琳达•凯普兰•萨勒, 世界500强合作者凯普兰萨勒集团执行长兼创意长
罗苹•科瓦尔, 凯普兰萨勒集团总裁
两人合著的第一本书《一鸣惊人》,荣登美国《华尔街日报》商业书排行榜。
拿到《善意的力量》的时候,我几乎是迫不及待的心情看完的,因为许久都没有看到一本能够与我心灵深处产生共鸣的作品了。 生活在这个年代,像我这种人,常常被称之为“愤青”。我常常会为一些负面报导和社会风气问题而义愤填膺地发表一番感慨,这一番滔滔不绝的“正...
评分拿到《善意的力量》的时候,我几乎是迫不及待的心情看完的,因为许久都没有看到一本能够与我心灵深处产生共鸣的作品了。 生活在这个年代,像我这种人,常常被称之为“愤青”。我常常会为一些负面报导和社会风气问题而义愤填膺地发表一番感慨,这一番滔滔不绝的“正...
评分Being nice 是这家广告公司的文化。由老板带头去创造公司文化比较容易。老板不是这种人,员工很难创造这种文化,反而被老板看成软弱。Being nice but still got the job done 需要很自觉,很自律。他们成功了,就是说 being nice 是可行的。当然不是每一家公司都可以照抄。有些...
评分善意这是一个好的风气, 是一种可以贯穿于生活中的每个场景与细节的人生态度。 为别人做一件好事,就应该让自己得到利益。 显然,这是很多人的想法。一般认为有善意的人,多是老好人,出于善良的本性他们爱帮助别人,只是别人背后对他们的评价并非单纯的褒义,常...
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