具體描述
《靠結果生存(附《結果管理執行日誌》體驗版+DVD光盤1張)》以大量的實例分析來展開"結果改變命運"的討論，以淺顯易懂語言來解析職業人所麵臨的睏惑和結癥。《靠結果生存》主綫內容以建立做結果的心態-明確結果意識-區彆真假結果-獲取結果的方法-用結果交換－－靠結果改變命運來展開。幫助讀者塑造商業人格，做一流職業人。
在市場經濟環境下的企業要想生存必須遵循最基本的商業原則，真正的商業原則不是靠藉口生存的，真正的商業原則是靠結果生存的！個人不重視結果，就沒有工作機會；企業不重視結果，就失去存在價值。對結果負責的人，就是對自己負責的人！用結果交換，拿結果說話，企業方可生存發展！靠原則作用，用結果交換，個人纔有立足之地！ 注：兩種封麵，隨機發貨。
著者簡介
王笑菲
●中旭集團總裁
●西點執行力第一人
●西點管理模式創始人
●《贏傢大講堂》欄目特聘專傢
●改革開放30年中國教育創新人物
著作:
《西點領導力》、《西點執行力》、《西點戰略突破》、《西點領袖執行法則》、《靠結果生存》、《負責任》等
部分客戶：
波司登集團 、 聖象集團 、TCL集團 、 美的集團 、 華為科技 、 中國龍工集團 、紅豆集團 、 通威集團 、 長城集團 、皇明太陽能集團、富貴鳥集團等。
圖書目錄
讀後感
“结果导向”这个词像一块冷藏荔枝的冰块，棱角破碎且冷酷，令人反感，恶心，抵制。一切试图通过称之为企业文化的意识形态去影响人的心智的东西，都能被我迅速觉察，进而让我反感，恶心，直至抵触。 人终将成为那个自己讨厌的人。 当我和老板聊了很多发现完全可以不用聊很多，...
評分“结果导向”这个词像一块冷藏荔枝的冰块，棱角破碎且冷酷，令人反感，恶心，抵制。一切试图通过称之为企业文化的意识形态去影响人的心智的东西，都能被我迅速觉察，进而让我反感，恶心，直至抵触。 人终将成为那个自己讨厌的人。 当我和老板聊了很多发现完全可以不用聊很多，...
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評分“结果导向”这个词像一块冷藏荔枝的冰块，棱角破碎且冷酷，令人反感，恶心，抵制。一切试图通过称之为企业文化的意识形态去影响人的心智的东西，都能被我迅速觉察，进而让我反感，恶心，直至抵触。 人终将成为那个自己讨厌的人。 当我和老板聊了很多发现完全可以不用聊很多，...
用戶評價
結果是很重要的，目前我們國傢還處於熟人社會嚮生人社會的轉變，企業也在從傢族企業嚮現代企業轉變。學好執行力，以結果為生存，十分重要，強調過程固然是好，但沒有結果一切還是零。企業培養第一要務就是要能得到結果，但這對於一個企業的修煉也隻是第一步，還要繼續打磨企業文化
评分結果是很重要的，目前我們國傢還處於熟人社會嚮生人社會的轉變，企業也在從傢族企業嚮現代企業轉變。學好執行力，以結果為生存，十分重要，強調過程固然是好，但沒有結果一切還是零。企業培養第一要務就是要能得到結果，但這對於一個企業的修煉也隻是第一步，還要繼續打磨企業文化
评分我承認 是我手賤 買瞭這本書 完全就是打雞血的作品 洗腦的作品 完全不是我的風格
评分結果是很重要的，目前我們國傢還處於熟人社會嚮生人社會的轉變，企業也在從傢族企業嚮現代企業轉變。學好執行力，以結果為生存，十分重要，強調過程固然是好，但沒有結果一切還是零。企業培養第一要務就是要能得到結果，但這對於一個企業的修煉也隻是第一步，還要繼續打磨企業文化
评分是個演講稿
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