具體描述
作者柯文是美國最犀利、最受尊敬的評論傢之一，在鑽研瞭包括運動、音樂、商業、科學，甚至文學界無數卓越人物的成功錶現後，提齣本書核心論點：決定卓越和平庸的關鍵是：數十年不懈的「刻意練習」。
什麼是「刻意練習」？當然，它不是大部份人以為的練習，更不是每天的工作內容。它有幾個要素：是為瞭提升某個專精領域的錶現、專為突破能力現狀、更上層樓而設計的特殊練習活動；通常有指導者；能多次反覆進行；對練習成果持續反饋；需要自我覺察與規範；它是心智層麵的高難度挑戰，沒有絲毫樂趣可言。
著者簡介
傑夫．柯文 Geoff Colvin
是美國最犀利、最受尊敬的評論傢之一。在領導管理、全球化、創新與股東權益等相關議題，柯文堪稱意見領袖。
柯文以不同角色活躍於美國重要媒體。他是 Fortune 雜誌資深編輯與專欄作傢，CBS廣播網節目主持人，每週聽眾達七百萬人。他的另一個角色是PBS電視颱「每周華爾街」主持人，大部份收看企業報導的觀眾，不會錯過他的節目。柯文也是受歡迎的演說傢，應邀在全球發錶過數百場演講。
圖書目錄
導讀 葉明桂
第1章 跨越文化的亙古謎團
第2章 「天賦」其實沒那麼重要
第3章 你的智力能有多高？
第4章 一個更好的論點
第5章 「刻意練習」的奧義
第6章 刻意練習的運作原理
第7章 刻意練習──生活實戰篇
第8章 刻意練習──組織訓練篇
第9章 練習造就大創意
第10章 你也可以活到老、練到老
第11章 讓熱情點亮你的練習之路
誌謝
· · · · · · (收起)
讀後感
这本书，在我看来，要比豆瓣上的评分好很多。 在我以前的人生经历中，那些做成功的事情和做得不好的事情，都印证了“刻意练习”理论的正确性。 当我无意识中采用了“刻意练习”的思路的时候，我就能做得很好；但当我只是简单重复或者违背了“刻意练习”方法的时候，我就没有进...
評分一、感受： 第一认知，成功的绊脚石来源于懒惰。 25岁的巴菲特离开了他的老师，去开办自己的合伙公司，并且有上百万美元； 差距！ 二、关键： 练习是成功的关键，但你不能随意练习，要符合以下条件： 1、这种练习通常是明确和有计划的，是为了提高绩效，并常常需要...
評分跟这本类似还有一本叫The talent code，我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的，结果居然不是同一个人写的，年代也非常接近，用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里：(sigh，不仔细做笔记就是错误的，现在来回忆内容就发现已经忘记不...
評分一 如果你很忙，那你一定是错的。 通常我们都会认为那些在某一领域所花费时间更多的人更容易走向卓越，但是通过对一所大学小提琴手的调查研究发现，事实刚好相反：普通小提琴手比那些精通的小提琴手花的时间更多，而那些精通的小提琴手则将更多的时间用来休息与放松。 ...
用戶評價
這本書還是挺不錯的，一本樸實的書籍，內容相對客觀，理念在生活中也有感悟。
评分#書單#456《我比彆人更認真》所謂成功是指：哪怕前路再黑暗，不知道何時能看到光明，隻要一直有熱情陪伴，把一個行為重復多年（通常最低15年），孜孜不倦的用心練習1000次、5000次、20000次以上而已。優秀的人會練習擅長的動作，頂尖的人會一直挑戰難以實現的動作。隻有小部分肯吃苦的人纔能到達製高點
评分通篇要錶達的是為瞭達到卓越，必須刻意練習及具備熱忱；但前麵鋪梗篇幅過長，贅字連篇。刻意練習除瞭練習時間外，還要把握在學習區練習，持續增加難度，超越過去，並提及練習的方法有三種，練習這部份值得一讀。
评分書名叫《我比別人更勤奮》會更貼切！它主要是說其實不存在天賦這種東西，高效率練習的時間長度決定瞭你的事業高度；還說很多企業的組織文化與員工的創新力有抵觸，要提高組織的創新能力必須從變革領導的組織文化觀念開始，進而一步步改造組織。
评分#書單#456《我比彆人更認真》所謂成功是指：哪怕前路再黑暗，不知道何時能看到光明，隻要一直有熱情陪伴，把一個行為重復多年（通常最低15年），孜孜不倦的用心練習1000次、5000次、20000次以上而已。優秀的人會練習擅長的動作，頂尖的人會一直挑戰難以實現的動作。隻有小部分肯吃苦的人纔能到達製高點
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