《企業社會責任研究:一個新的理論框架與實證分析》由辛傑博士在其博士畢業論文基礎上修改而成，構建瞭更適宜於中國經濟與文化特點的企業社會責任研究框架，由7個研究子模塊組成：企業社會責任價值觀、企業社會責任與利益相關者、企業社會責任驅動因素、企業社會責任戰略、企業社會責任與企業傢精神、企業社會責任指標評價和企業社會責任的培育，具有較強的理論意義和應用價值。
企業社會責任的理念源於20世紀初的美國。對企業社會責任的關注起因於19世紀末肇始的企業日益大型化及其引發的諸多社會問題。之後各個時期對企業社會責任都有不同程度和範圍的研究與實踐，西方企業之所以會積極主動地承擔社會責任，與其由來已久的消費者運動和勞工運動是分不開的。企業社會責任作為社會熱點問題在理論界的爭論和國際社會事務交流中的衝突將會繼續下去，而且將會更加激烈。
加人世貿組織後，中國企業正在接受經濟全球化的洗禮，國際社會對企業的社會責任要求已經從號召轉變成一種具體行動，企業承擔社會責任已經成為一種不可阻擋的國際趨勢，發源於西方的企業社會責任運動在我國悄然興起。近幾十年來，諸如環境汙染、勞資糾紛、勞工歧視等問題頻頻發生，並且與企業直接關聯。我國將成為全球企業社會責任運動的重點地區。因此，開展對企業社會責任的研究，具有相當迫切的現實意義和理論意義。
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