具體描述
《綜閤管理部規範化管理工具箱》細化瞭企業綜閤管理部的各崗位以及各工作事項，針對企業總經理辦公室管理、人力資源事務管理、日常事務管理、總務後勤管理、車輛管理、媒介公關事務管理、網絡信息管理、法律事務管理等各項工作給齣瞭具體的規範化管理工具，做到瞭職責、製度與錶格相結閤，流程與方案相呼應，是綜閤管理部進行規範化管理的工作手冊。
《綜閤管理部規範化管理工具箱》適閤綜閤管理部各級管理人員、企業培訓師、谘詢師以及高校教師使用。
著者簡介
圖書目錄
第一章 綜閤管理部組織結構與責權 第一節 綜閤管理部的職能與責權 一、綜閤管理部的職能 二、綜閤管理部的組織結構 第二節 綜閤管理部的責權 一、綜閤管理部職責 二、綜閤管理部的權力 第三節 綜閤管理部的崗位職責 一、企業高層管理崗位職責 二、綜閤管理部管理崗位職責第二章 總經理辦公室規範化管理 第一節 總經理辦公室崗位職責 一、總經理助理崗位職責 二、總經理辦公室主任崗位職責 三、行政秘書崗位職責 四、辦事專員崗位職責 第二節 總經理辦公室管理製度 一、公文管理製度 二、印章管理製度 三、請示報告管理製度 第三節 總經理辦公室管理錶格 一、發文登記錶 二、發文處理單 三、來文登記錶 四、來文處理單 五、用印申請錶 六、印章使用登記錶 第四節 總經理辦公室管理流程 一、文件管理流程 二、印章使用工作流程 第五節 總經理辦公室管理方案 一、公文質量控製方案 二、經營辦公會議執行方案第三章 人力資源規範化管理 第一節 人力資源管理崗位職責 一、人事主管崗位職責 二、招聘專員崗位職責 三、培訓專員崗位職責 四、績效專員崗位職責 五、薪酬專員崗位職責 第二節 人力資源管理製度 一、人員招聘管理製度 二、員工培訓管理製度 三、績效考核管理製度 四、員工薪酬管理製度 五、麵試工作管理細則 六、員工齣差管理規定 七、假務管理規定 八、員工奬懲辦法 第三節 人力資源管理錶格 一、人力資源狀況統計錶 二、部門崗位增補申請錶 三、部門補充人員申請錶 四、部門招聘需求匯總錶 五、企業內部競聘申請錶 ……第四章 日常事務規範化管理第五章 總務後勤規範化管理第六章 車輛規範化管理第七章 媒介公關規範化管理第八章 網絡信息規範化管理第九章 法律事務規範化管理
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评分2011年6月18日讀。2011-95。
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