Building an Authentic Leadership Image

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出版者:
作者:Ccl/ Criswell, Corey/ Campbell, David P.
出品人:
页数:100
译者:
出版时间:2008-2
价格:94.00元
装帧:
isbn号码:9781604910032
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 真实性
  • 个人品牌
  • 影响力
  • 职业发展
  • 自我认知
  • 沟通技巧
  • 情商
  • 团队建设
  • 领导力发展
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具体描述

Your image can be either an asset or a liability for you as a leader. Image building is neither superficial nor unimportant. It's not about creating a false image, but recognizing genuine aspects of yourself that should be coming across to other people--but aren't. Crafting your image requires you to gain a clear picture of the image people are currently perceiving, decide what image you would like to portray, and develop the skills to close the gap.

建立真实领导力形象:探寻卓越影响力 在瞬息万变的现代商业环境中,领导者的角色比以往任何时候都更加关键。而领导力,并非仅仅是职位和权力的象征,更是一种能够激励人心、引导团队、实现共同目标的影响力。这种影响力,根植于领导者的真实自我,并体现在其一言一行之中。本书将带您深入探索如何构建一种真实、强大且能够引发共鸣的领导力形象,从而在竞争激烈的舞台上脱颖而出,成为备受尊重的引领者。 本书并非一本空洞的理论说教,而是一次关于领导力本质的深度挖掘,一次关于如何将内在品质转化为外在影响力的实践指南。我们将从领导力的核心要素入手,解析那些真正能够打动人心的特质,以及它们如何在日常的领导实践中得以体现。 核心内容概览: 第一部分:领导力根基——认识你的内在驱动力 自我认知与价值体系: 真正的领导力始于清晰的自我认知。我们将引导您深入探索自己的价值观、信念和核心驱动力。理解是什么真正激励着您,您对世界的看法是什么,以及您希望在团队中传递什么样的价值观,是构建真实领导力形象的基石。这将帮助您建立起坚实的内在支撑,使您的领导决策和行为始终与您的核心理念保持一致。 优势与潜力识别: 每个人都有独特的优势和未被发掘的潜力。本部分将提供实用的工具和方法,帮助您识别自己的天赋所在,并将其转化为领导力的独特资本。我们相信,与其试图弥补弱点,不如最大化发挥自身优势,用您最擅长的方式去影响和激励他人。 激情与目标驱动: 领导者需要有清晰的目标,更需要有驱动自己和团队为之奋斗的激情。我们将探讨如何点燃内心的火焰,将个人目标与组织愿景相结合,并以此激发团队的集体热情,共同迈向成功。 第二部分:塑造领导力风格——真实与有效的连接 沟通的艺术: 领导者的沟通能力是其形象的重要组成部分。我们将深入剖析清晰、真诚且富有同理心的沟通技巧。这包括积极倾听、有效反馈、鼓舞人心的演讲以及在不同情境下调整沟通方式的能力。一个能够有效沟通的领导者,能够建立信任,消除误解,并确保信息在组织内高效传递。 诚信与透明: 诚信是领导者最宝贵的财富。我们将强调在领导实践中保持高度的诚信和透明度的重要性。这不仅意味着言行一致,更意味着敢于承担责任,分享信息,并在必要时承认错误。这种坦诚的态度能够极大地赢得团队的信任和尊重。 同理心与情商: 现代领导者需要具备高情商,能够理解并回应他人的情感需求。我们将探讨如何培养同理心,理解团队成员的感受和动机,并在决策和互动中展现出对他人的关怀。高情商的领导者更容易建立积极的人际关系,营造支持性的工作氛围。 影响力而非强制力: 真正的领导力是通过影响而非强制来实现的。我们将分析如何通过自身榜样、愿景描绘以及赋能他人来赢得追随。本书将强调“领导”的本质在于服务和支持,而非控制和命令。 第三部分:建立与维护——持久的领导力形象 榜样的力量: 领导者的行为本身就是最有说服力的语言。我们将探讨如何通过身体力行,将您的价值观和承诺体现在日常的行动中,成为团队的楷模。您如何对待工作、如何处理挑战、如何与人互动,都在无形中塑造着您的领导力形象。 赋能与发展团队: 一个优秀的领导者会致力于培养和发展团队成员。我们将分享如何识别团队成员的潜力,提供支持和指导,以及如何通过授权和信任来激发他们的主动性和创造力。一个强大而有凝聚力的团队,是领导者最坚实的后盾。 适应与成长: 领导力并非一成不变,而是需要随着环境的变化而不断调整和成长。我们将探讨如何保持开放的心态,学习新知识,接受新的挑战,并在实践中不断反思和改进。持续的学习和成长是保持领导力活力的关键。 危机应对与韧性: 在充满不确定性的时代,领导者面临的挑战也日益严峻。我们将分享如何在危机时刻保持冷静,做出明智的决策,并带领团队克服困难,展现出强大的韧性。一个能够在压力下保持稳定的领导者,更能赢得团队的信心。 本书旨在为您提供一套系统性的框架和实用的工具,帮助您构建一种既真实又具有强大影响力的领导力形象。我们相信,通过深入的自我探索、有意识的风格塑造以及持续的实践与反思,您将能够成为一名真正卓越的领导者,激励团队,成就非凡,并在您的职业生涯中留下深刻而积极的印记。让我们一起踏上这段探寻真实领导力之旅,发掘您内在的卓越潜力。

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