Which Direction for Organized Labor? pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Wayne State University Press

作者:Nissen, Bruce 编

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:1998-12

价格:USD 31.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780814327791

丛书系列:

图书标签:

• labor unions
• industrial relations
• labor movement
• workplace
• economic policy
• social issues
• political science
• history
• United States
• collective bargaining

书籍简介：群雄逐鹿：全球化时代劳工运动的新航向 这是一部深入剖析当代劳工运动面临的结构性挑战与未来发展路径的宏大叙事。 在二十一世纪的全球化浪潮中，传统工业基础的瓦解、服务业和零工经济的崛起，以及技术进步对就业形态的颠覆性重塑，使得组织化劳工力量站在了一个前所未有的十字路口。本书并非对特定国家或单一工会历史的梳理，而是以一种全球视野，系统性地考察了不同地理区域、不同经济部门内的劳工组织如何应对资本的跨国流动性与日益碎片化的劳动力市场。 第一部分：旧秩序的瓦解与新挑战的浮现 本书首先描绘了过去几十年间，发达经济体与新兴工业化国家中，传统工业部门工会权力衰退的复杂图景。我们探讨了去工业化进程中，工会如何努力从“蓝领堡垒”向更广泛的劳动者群体（包括白领、技术人员及被边缘化的服务业工人）进行艰难的组织转型。 详细分析了“新自由主义”政策框架下，各国劳动法改革对集体谈判权力的侵蚀，包括对罢工权利的限制、对临时雇佣和外包模式的合法化。重点剖析了“沃尔玛效应”和“亚马逊模式”如何通过精细化的供应链管理和人力资源技术，有效规避了传统的组织化策略。 一个核心论点是：当“工作”本身变得越来越不稳定（Gig Economy的兴起），传统的以“工作场所”为核心的组织模式便失去了效力。本书深入研究了诸如Uber司机、外卖骑手等“独立承包商”的法律困境，以及他们如何发展出依赖社交媒体和去中心化技术的新型“数字工会”或倡导团体。 第二部分：跨国资本与跨国劳工的博弈 全球化最显著的特征是资本的无界流动，而劳工的组织性却常常被限制在民族国家的边界之内。本书批判性地考察了现有的跨国工会联盟（如国际工会联合会）在应对跨国公司时所面临的结构性障碍——缺乏统一的法律框架、信息壁垒以及文化差异。 我们考察了几个关键案例，分析了跨国公司如何利用“逐底竞争”（Race to the Bottom），将生产线和就业机会迁移到劳工标准最低的地区，从而对发达国家工会施加压力。相对应地，本书也展现了新兴的“供应链联盟”策略，即工人不再仅仅关注单一工厂，而是试图联合上下游的供应商和零售商，形成一个影响整个价值链的压力点。例如，在服装、电子产品等行业中，消费者倡导、企业社会责任（CSR）报告与直接劳工行动的结合，成为挑战跨国巨头的新路径。 第三部分：身份政治、多元化与工会的包容性危机 当代劳工运动的另一个关键议题是身份政治的复杂交织。随着劳动力队伍日益多元化，工会面临着如何有效代表不同种族、性别、移民身份和性取向工人的挑战。 本书剖析了传统工会中存在的“主流化”倾向，以及这种倾向如何导致对少数群体特有工作条件（如移民工的法律地位、女性在低薪服务业中的集中）关注不足。详细考察了“交叉性”（Intersectionality）理论如何被应用于劳工组织实践中，主张只有当工会能够解决结构性种族歧视、性别薪酬差距等问题时，才能真正实现“所有工人的团结”。在欧洲，关于移民工人融入工会体系的经验，以及他们在建筑、农业等领域发展出的互助网络，被作为重要的研究对象。 第四部分：技术赋权与未来组织的蓝图 本书的后半部分着眼于未来。技术不再仅仅是资本压迫工人的工具，它也可以成为赋权劳工的媒介。我们深入研究了大数据、区块链技术和加密通信在劳工组织中的应用潜力。 探讨了“数字组织学”（Digital Organizing）如何降低了传统组织成本，使分散在不同地点的零工工人能够实时协调行动。同时，本书也警示了数据监控和算法管理对工人自主权的潜在威胁。 最后，本书提出了几种有前景的组织模式： 1. “产业范畴联盟”（Sectoral Bargaining）的回归： 借鉴北欧模式，主张超越单个企业，在整个行业层面进行集体谈判，以应对全球化带来的竞争压力。 2. “社会联盟主义”（Social Unionism）： 将劳工运动与更广泛的社会正义运动（如气候变化、住房权利、全民医保）相结合，构建一个更具政治影响力的跨阶层联盟。 3. “公共部门的角色重塑”： 考察了公共部门工会在维护社会福利体系、反对私有化和争取更高公共投资方面，对整体劳动环境所起到的稳定和示范作用。 结论： 《群雄逐鹿：全球化时代劳工运动的新航向》认为，未来的组织成功将不再依赖于对旧有制度的简单回归，而是取决于劳工运动能否以极大的灵活性、技术敏感度和包容性，构建起一套能够有效应对高度流动的资本和日益碎片化劳动力的全新治理体系。本书为政策制定者、工会领导者和所有关心劳动公平的读者，提供了一幅清晰而复杂的路线图。

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《Which Direction for Organized Labor?》这个书名，立即勾起了我作为一名长期关注劳动者权益的普通读者的好奇心。我曾经亲身经历过一些工作上的不公，也曾目睹过工会的力量，无论是积极的还是消极的。所以，当看到这个标题时，我立刻联想到的是无数个在流水线上辛勤工作的工人、在办公室里埋头苦干的白领，以及那些在零散的兼职岗位上为生活奔波的劳动者。这本书是否会深入到他们真实的生活状态，去描绘他们所面临的挑战？我设想，书中可能会用大量鲜活的案例来阐述当今劳动市场的一些隐蔽的矛盾，比如企业如何巧妙地规避责任，个体劳动者在面对强大雇主时显得多么弱小，以及数字平台经济下劳动关系界定的模糊性。我希望作者不仅仅是罗列现象，更能深入剖析这些现象背后的深层原因，比如资本逻辑的扩张，或者监管的滞后。同时，我也期待书中能提出一些切实可行的解决方案，或许是新的组织模式，或许是法律法规的改革建议，甚至是对个体劳动者赋权的思考。这本书能否为那些感到迷茫和无助的劳动者提供一些方向和希望？这是我最关注的地方。

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读到《Which Direction for Organized Labor?》这个书名，我的脑海中立刻浮现出一些经典的劳工运动史和经济学理论。我一直认为，工会不仅仅是劳资双方谈判的工具，更是社会力量平衡的重要支柱。这本书的标题，仿佛是在向历史的回响发出疑问，又像是在对未来发出召唤。我推测，书中可能会对过去几十年工会在发达国家和发展中国家经历的起伏进行梳理和分析，探讨其兴衰的原因，以及不同国家和地区的工会模式所呈现出的多样性。或许，作者会从全球化、技术变革、人口结构变化等宏观视角出发，审视工会所处的时代背景。我尤其好奇书中是否会对新时代下工会的“敌人”和“盟友”进行重新界定。例如，在数字经济和平台经济的浪潮中，传统的工会组织模式是否还能有效应对？新的科技力量是会进一步削弱还是增强工会的作用？我期望书中能带来一些意想不到的视角，比如，工会是否能通过合作、联盟或者跨界的方式，找到新的生存和发展空间？这不仅是一个关于工会自身的问题，更是关乎社会公平与可持续发展的大命题。

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《Which Direction for Organized Labor?》这个书名，让我产生了一种强烈的求知欲，渴望了解在当前这个复杂多变的社会经济环境下，工会作为一个历史悠久的组织形式，其未来走向究竟在哪里。我一直对社会学和政治学中的权力结构和利益博弈非常感兴趣，而工会无疑是这场博弈中的一个重要参与者。我设想，这本书可能会对当前全球范围内劳动力市场的关键性变化进行深入的探讨，例如，技能需求的转变、人工智能对就业的颠覆性影响，以及日益扩大的贫富差距如何加剧了劳动者的脆弱性。作者是否会分析，在这样的背景下，工会是否还能像过去那样有效地代表和保护劳动者的利益？我期待书中能够提供一些前沿的研究成果和案例分析，来支撑其论点。这本书会不会揭示出一些新的、尚未被广泛关注的工会发展模式？或者，它会像一盏明灯，指引我们看到工会与其他社会力量（如非政府组织、社区团体，甚至是被动接受者）之间的潜在合作机会？我想知道，工会是否能够成功转型，成为应对新挑战、促进社会进步的关键力量。

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《Which Direction for Organized Labor?》这个书名，触动了我对社会变迁和劳动者群体命运的思考。我常常在想，在科技进步日新月异、全球经济格局不断重塑的今天，那些曾经为争取工人权益而奋斗的工会，它们的力量和影响力是否还在？我猜测，这本书或许会从一个更加广阔的视角出发，审视工会在不同国家、不同行业所面临的普遍性问题和挑战。例如，在一些国家，工会可能正面临成员数量下降、组织能力减弱的困境；而在另一些地区，工会可能又在新的领域焕发出生机。我期望书中能够提供一些深刻的分析，去探究这些差异背后的原因，是法律政策的制约，是经济结构的调整，还是社会文化观念的演变？这本书会不会对那些在新经济模式下出现的“新型”劳动者群体，比如自由职业者、远程工作者等，提出工会组织的新思路？我更希望这本书能不拘泥于传统的工会模式，而是为我们展现出未来工会可能的发展蓝图，或许是一种更加去中心化、网络化的组织形式，又或许是与其他社会运动相结合的新的集体行动策略。

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这本书的名字就让我产生了浓厚的兴趣：《Which Direction for Organized Labor?》。在当今这个快速变化的时代，劳动者的权益和工会的未来无疑是一个至关重要的话题。我一直对社会结构和经济力量的演变深感兴趣，而工会作为其中一个重要的组成部分，其走向直接影响着无数人的生计和社会的公平性。这本书的标题本身就提出了一个尖锐的问题，暗示着我们可能正处在一个十字路口，需要审慎地思考工会的发展方向。我猜想，书中会深入探讨当前全球经济格局下的劳动力市场变化，比如自动化、零工经济的兴起，以及这些新趋势对传统工会模式的冲击。也许作者会分析工会在吸引年轻一代劳动力、应对跨国公司影响力以及在政治领域发挥作用方面遇到的挑战。我期待书中能提供一些具有建设性的见解，而不是仅仅停留在问题的层面。毕竟，理解问题是解决问题的第一步，而我更希望看到的是对未来可能路径的探索和分析，以及那些曾经成功或者失败的案例研究。这本书是否能为我们揭示一条走出困境、重塑工会活力的道路？我对此充满了期待。

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