构建和谐龙江干部读本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:273

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出版时间:2009-5

价格:20.00元

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isbn号码:9787207081971

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• 和谐发展
• 干部培训
• 龙江
• 政治学习
• 理论建设
• 基层治理
• 党建
• 政策解读
• 学习读本
• 黑龙江

《龙江新章：共塑卓越，砥砺前行》 本书旨在深入挖掘黑龙江省在新时代发展进程中所涌现出的先进思想、创新实践与优秀事迹，为广大干部提供一套集理论指导、实践借鉴与精神激励于一体的学习读本。全书共分四个篇章，力求全面展现龙江大地在经济转型、社会发展、生态建设、党的建设等各领域的新思路、新突破和新成就。 第一篇：龙江振兴的战略擘画与实践探索 本篇聚焦黑龙江省贯彻落实国家重大发展战略，特别是“新时代东北振兴”战略的宏观视角。我们将深入剖析龙江在优化营商环境、推动产业结构升级、发展壮大新兴产业方面的具体举措。通过对“黑龙江制造2025”、“数字龙江”建设等关键工程的解读，展现龙江如何依托自身优势，在制造业、农业现代化、旅游业、冰雪经济等领域实现高质量发展。本部分还将重点介绍各地市在招商引资、项目建设、创新创业方面的成功经验，以及如何激发市场主体活力，构建现代化产业体系。此外，对于生态环境保护与可持续发展的战略性部署，如“绿水青山就是金山银山”理念在黑龙江的生动实践，以及如何推进生态文明建设，保护好黑土地等珍贵资源，也将进行详实的阐述。 第二篇：基层治理的创新模式与治理效能提升 本篇着眼于基层治理的微观视角，探讨如何在实践中提升基层治理体系和治理能力现代化水平。我们将通过大量鲜活案例，展示黑龙江省各地在推进“放管服”改革、优化政务服务、创新社区管理、化解社会矛盾等方面的有效做法。例如，如何运用大数据、智慧化手段提升基层治理的精细化水平；如何构建党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系；如何加强基层党组织建设，使其成为坚实的战斗堡垒，引领基层治理的各项工作。此外，本篇还将关注如何提升基层干部队伍的专业素养和实战能力，让他们更好地服务群众，解决群众急难愁盼问题。对于加强社会信用体系建设、平安黑龙江建设等重要议题，也将进行深入的探讨。 第三篇：干部队伍的作风建设与能力素质提升 本篇的核心是聚焦于干部队伍的建设，强调作风的优化和能力的提升，这是推动龙江振兴的关键所在。本部分将从理想信念、政治素质、业务能力、担当作为、廉洁自律等多个维度，对优秀干部的特质进行提炼和展现。我们将深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于干部队伍建设的重要论述，并结合黑龙江的实际情况，阐释如何加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。书中将汇集一批在关键时期、关键岗位上敢于担当、善于作为、业绩突出的基层干部和领导干部的故事，他们的经历将为广大干部提供生动的榜样和可借鉴的经验。此外，本篇还将探讨如何健全干部考核评价机制，完善激励约束机制，激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，引导广大干部心系龙江发展，勇于攻坚克难，以更加昂扬的斗志投身于龙江的各项事业。 第四篇：文化传承与社会文明的时代新风 本篇旨在展现黑龙江省在文化传承、社会文明建设以及凝聚社会共识方面所做的努力和取得的成就。我们将回顾龙江深厚的历史文化底蕴，探讨如何在新时代背景下，传承和弘扬中华优秀传统文化，挖掘和展现龙江地域特色文化，打造具有龙江辨识度的文化品牌。本部分将关注精神文明建设的各项工作，包括加强爱国主义教育、集体主义教育、社会主义荣辱观教育，以及如何引导社会各界践行社会主义核心价值观。书中还将介绍在提升社会治理水平，促进社会和谐稳定，推动形成良好社会风尚方面所做的努力。例如，如何发挥榜样示范作用，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，构建向上向善的社会文化氛围。同时，也将关注如何提升公众的媒介素养，弘扬主旋律，传播正能量，为龙江的改革发展营造积极健康的舆论环境。 《龙江新章：共塑卓越，砥砺前行》力求通过理论与实践相结合、宏观与微观相呼应的方式，为广大干部提供一份充实、有益的学习指南，激励大家在新时代新征程上，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为黑龙江的全面振兴和高质量发展贡献智慧和力量。

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我一直认为，一本好书，能够让你在阅读的过程中，不断地“发现”自己，也能让你在阅读的过程中，“看见”世界。《构建和谐龙江干部读本》无疑就是这样一本让我受益匪浅的书。它不仅仅是理论的阐述，更是思想的启迪。书中对“信任”的强调，给我留下了深刻的印象。它指出，干群之间的信任，是构建和谐社会的重要基石。而这种信任，需要通过干部的一言一行，通过扎实的作风，通过真诚的服务来一点一滴地积累。书中分享了一些案例，讲述了干部如何通过耐心细致的工作，化解群众的误解，赢得群众的信任，最终建立起良好的干群关系。这让我意识到，在工作中，我们不仅仅是管理者，更是服务者，更是信任的传递者。这本书也让我看到了龙江地区干部队伍建设的巨大潜力和美好前景，它不仅仅是对过去的总结，更是对未来的展望。读完这本书，我感觉自己对“和谐”的理解更加深刻，对自己的工作方向也更加明确。

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这本书的语言风格非常朴实，没有华丽的辞藻，却字字珠玑，直击人心。读《构建和谐龙江干部读本》的过程中，我仿佛看到了一位经验丰富的导师，在循循善诱地引导我前进。书中关于“化解矛盾”的部分，给了我极大的帮助。它不仅仅是泛泛而谈，而是深入分析了各种矛盾产生的根源，并提供了具体的解决策略。例如，书中提到在处理邻里纠纷时，干部需要保持中立，耐心倾听双方的诉求，运用说服教育和调解相结合的方式，最终达到案结事了、人和的良好效果。这样的指导，对于我们这些经常处理家长里短的基层干部来说，简直是雪中送炭。此外，书中对“榜样示范”的强调也让我深受启发。它指出，优秀的干部本身就是一道亮丽的风景线，他们的言行举止，对周围的人有着潜移默化的影响。书中列举了多位龙江地区默默奉献、事迹感人的优秀干部，他们的故事激励着我，也让我明白了作为一名干部，肩上所肩负的沉甸甸的责任。总而言之，这本书犹如一座宝库，里面藏满了智慧和经验，能够帮助我们更好地履行职责，为龙江的和谐发展贡献力量。

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对于《构建和谐龙江干部读本》这本书，我只能用“相见恨晚”来形容。我在基层工作多年，一直都在努力践行着“以人为本”的理念，而这本书，则将这一理念进行了系统而深刻的阐释。书中关于“民生改善”的论述，让我看到了和谐社会建设的根本落脚点。它强调，只有不断提高人民群众的生活水平，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能从根本上消除不和谐的因素，才能让人民群众真正感受到幸福和安宁。书中列举了许多在龙江地区，基层干部如何通过积极争取项目、优化资源配置，改善当地基础设施，提升公共服务水平，最终赢得群众拥护和支持的典型案例。这些案例让我深切感受到，和谐的构建，离不开每一位干部的辛勤付出和不懈努力。此外，书中对“文化引领”的重视，也让我耳目一新。它指出，和谐的社会不仅要有物质的富足，更要有精神的充实，而优秀传统文化的传承和发展，正是凝聚人心、提升社会文明程度的重要途径。

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作为一名长期在基层工作的党员干部，我一直都在思考如何才能更好地服务群众，如何才能让龙江这片土地更加和谐美好。偶然的机会，我接触到了《构建和谐龙江干部读本》这本书，读罢掩卷，心中感慨万千。这本书给我最大的启发在于，它将“和谐”这一宏大概念，分解成了一个个具体可行的工作方法和行为准则。书中关于“同心同德”的论述，让我尤为印象深刻。它没有停留在口号上，而是详细地剖析了在实际工作中，如何通过建立健全沟通机制，打破信息壁垒，促进各部门、各层级之间的良性互动，从而形成强大的合力。我记得书中有提到一个关于某乡镇干部，如何通过组织形式多样的群众议事会，将村民的意见集中起来，最终解决了困扰已久的土地纠纷问题，让曾经对立的村民重归和谐。这种贴近实际、解决实际问题的案例，让我觉得这本书的内容非常接地气，非常实用。同时，书中对“服务至上”的理念也进行了深入的解读，它提醒我们，一切工作的出发点和落脚点都应该是为了人民群众的根本利益，只有将群众的需求放在首位，才能赢得群众的理解和支持，才能真正构建起和谐的局面。

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《构建和谐龙江干部读本》这本书，给我最大的感受就是它的“温度”。它不是那种冰冷的说教，而是充满了人文关怀，充满了对人民群众的深厚情感。书中关于“关怀弱势群体”的部分，让我深受感动。它指出，一个真正和谐的社会，应该是一个充满温情和关爱的社会，尤其要关注那些生活困难的群体，要用真心去关怀他们，用实际行动去帮助他们。书中列举了一些基层干部，如何积极投身于扶贫济困、助学兴教等公益事业，用自己的力量点亮他人生命的例子，这些故事读来让人热泪盈眶，也让我对“干部”这个职业有了更深的敬意。这本书也让我深刻认识到，构建和谐社会，不仅仅是宏大的叙事，更是细微之处的关怀，是点点滴滴的温暖。它提醒我们，作为一名干部，要有担当，要有情怀，更要有爱心。

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我一直认为，成为一名合格的干部，不仅要有过硬的业务能力，更要有高尚的思想品德和人文情怀。《构建和谐龙江干部读本》这本书，恰恰在这两方面都给予了我极大的启示。它不仅仅是关于政治理论的学习，更是关于如何做一个“有温度”的干部，如何与人建立良好的关系，如何营造积极向上的工作氛围。书中关于“ empathy（同理心）”的论述，让我印象深刻。它指出，干部在处理问题时，不能仅仅站在自己的角度，而要学会站在对方的立场去思考，去感受。只有真正理解了对方的处境和感受，才能找到解决问题的最佳方案，才能化解潜在的矛盾。书中还举了一个非常生动的例子，关于一位年轻干部，如何通过深入了解一位老党员的心结，耐心地做思想工作，最终帮助这位老党员克服了心理障碍，重拾了对生活的信心。这种润物细无声的感化力量，正是和谐的真谛所在。这本书也让我认识到，和谐并非一成不变，而是一个动态发展的过程，需要我们不断地去追求，去维护，去创新。

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我最近一直在阅读一本名为《构建和谐龙江干部读本》的书，这本书给我留下了非常深刻的印象。它不仅仅是一本理论书籍，更像是一本实践指南，为我们龙江地区的广大干部提供了一个非常清晰的行动框架。书中对于“和谐”的定义，我个人认为是非常全面且富有前瞻性的。它不仅仅局限于社会层面的稳定，更深入到组织内部的团结协作，以及干部个人思想品德的修养。我特别欣赏书中对“担当”精神的阐述，它强调干部在面对复杂局面时，不能推诿扯皮，而是要敢于承担责任，积极寻求解决方案。书中列举了许多在基层工作中，一些优秀干部面对困难，勇于担当，最终化解危机，赢得群众信任的感人故事，这些故事读起来让人热血沸腾，也深受鼓舞。此外，书中还花了很大篇幅探讨了“学习”的重要性。它指出，只有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代的步伐，才能更好地理解和践行和谐的理念。书中为我们提供了一些有效的学习方法和途径，这些都对我的工作和学习有着非常大的启发。总而言之，这是一本非常有价值的书，值得每一位龙江地区的干部认真阅读和学习。

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这本书的内容，可以说是“干货”满满，每一页都透露着实在的经验和深刻的思考。在阅读《构建和谐龙江干部读本》的过程中，我被书中对“基层治理”的细致分析所吸引。它没有回避基层工作中遇到的各种难题，而是直面问题，并给出了切实可行的解决方案。书中关于“多元共治”的理念，让我看到了未来基层治理的新方向。它强调，要充分发挥社会各方面的积极性，整合各方资源，形成合力，共同参与到基层治理中来。例如，书中提到在一个社区，通过引入社会组织、志愿者等力量，共同参与到社区环境整治、困难群众帮扶等工作中，极大地提升了社区的活力和居民的幸福感。这样的模式，让我看到了基层治理的无限可能。这本书也让我明白了，构建和谐社会，并非仅仅依靠政府的力量，而是需要全社会的共同努力。作为一名干部，我们要成为连接各方力量的桥梁，成为推动社会协同共治的引领者。

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这本书我拿到手已经有一段时间了，平日里工作忙，抽出时间来细细品读，才发觉它蕴含的深意远超我的想象。这本书以一种非常接地气的方式，深入浅出地阐述了“和谐”这一概念在龙江地区干部队伍建设中的重要性。它不是那种空洞的说教，而是通过大量的案例、故事，甚至是生动的人物访谈，将抽象的理论具象化。我尤其被书中对“沟通”的强调所打动，书中细致地分析了不同层级、不同部门干部之间沟通的障碍，以及如何通过有效的沟通机制来化解矛盾、凝聚共识。特别是有一章节，详细介绍了几个在实际工作中，干部们通过耐心细致的思想工作，成功调和了群体性事件的例子，让我深刻体会到，和谐的构建并非一蹴而就，而是需要干部们具备高度的责任感、同理心和解决问题的智慧。这本书也让我认识到，和谐不仅仅是表面的平静，更是内部各方力量的良性互动和共同发展。它提醒我们，作为一名基层干部，肩负着连接群众、服务群众的重任，只有自身做到和谐，才能带领一方群众走向和谐。我发现，书中很多观点都与我日常工作中遇到的实际问题不谋而合，读来倍感亲切，也给我提供了很多宝贵的思路和方法。

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我对《构建和谐龙江干部读本》这本书的评价，可以用“醍醐灌顶”来形容。它不仅仅是一本书，更是一场深刻的思想洗礼。书中关于“创新发展”的论述，让我看到了龙江地区在构建和谐社会进程中的无限活力。它指出，和谐的社会，不应该是停滞不前的，而应该是充满生机和活力的，需要不断地解放思想，不断地改革创新，才能适应时代发展的要求。书中列举了一些龙江地区在经济发展、科技进步、文化繁荣等方面取得的显著成就，并分析了这些成就如何为构建和谐社会奠定了坚实的基础。这让我看到了龙江地区的美好未来，也增强了我投身于龙江建设的信心和决心。这本书也让我明白了，作为一名干部，我们不仅要有过去的经验，更要有未来的视野，要敢于打破常规，勇于探索，为龙江的和谐发展注入新的动力。

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