这是一个普通而又令人感动的故事,这也是一本值得每一位关心孩子成长的父母和教育同行用心品读的教育书。 雷夫·艾斯奎斯,一位美国的传奇教师,他三省其身,教学更育人,他结合理论创新了简单而有效的教育方法,他设立的“终身阅读”,“生活中的数学”、“以运动为本”等课程不仅可以在课堂上立刻实践,而且在家庭教育中也同样实用。 此外,与铁腕管理相反,他提倡的是“没有害怕的教育”和彼此信任;与“小红花”奖励不同,他反复强调知识本身就是最好的奖品……优质的教学成绩,谦逊有礼、诚实善良的学生,这样的成就,追溯其根源是雷夫老师运用了“道德发展六阶段”理论:我不想惹麻烦——我想要奖赏——我想取悦某人——我要遵守规则——我能体贴别人——我有自己的行为准则并奉行不悖。近25年的教育实践,雷夫老师深信:着力于孩子的品格培养,激发孩子对自身的高要求才是成就孩子一生的根本。 第56号教室感动了整个美国,而且还被拍成纪录片,雷夫老师的这本《第56号教室的奇迹》也成为美国最热门的教育畅销书之一,但他仍然坚守这间不断创造奇迹的第56号教室。
雷夫•艾斯奎斯(Rafe Espuith),1981年毕业于加州大学洛杉矶分校,现为美国洛杉矶市霍巴特小学的五年级教师。艾斯奎斯从教20多年,获得众多国内外大奖,其中包括美国“总统国家艺术奖”、1992年“全美最佳教师奖”、1997年美国著名亲子杂志《父母》杂志年度“成长奖”、美国媒体天后欧普拉的“善待生命奖”、并获英国女王颁发的不列颠帝国勋章(M.B.E)等。他把奖金捐给了所在学校和学生,并成立了“霍巴特莎士比亚”慈善基金。
疯狂的教室 ——美国传奇教师 这是一本很奇特的书。 整本书我于昨晚读完了。 说实话,我很感动于作者的一点一滴、他的思想、他的一言一行。 有很多,我自己做得没有他那么好。 或许你以为这是一本写给班主任的图书,或者是写给家长们的,不过,我想,这本书的最适合读者,应...
评分一 作为教师,为了学生,你愿意这样工作吗: 每天早上6点30分到学校为那些希望用一个半小时来学习数学的孩子们做准备; 从早上8点开始到下午3点,一直教40个四年级的孩子,一周工作五天; 放弃休息和午餐时间,教20个孩子弹吉他; 放学后到下午5点,和50个孩子一起排练莎士比...
评分暂时不考虑孔老先生“三人行必有我师”的宽泛,教室里讲台上对着学生传授知识并以此为生的人仍是很多人心目中“老师”的经典定义与形象。对一个曾经摸索着如何做老师,现在仍在摸索着如何做老师如同我这样的人来说,时常揣测自己的同行会是一种什么样的心理、状态与行为...
评分买这本书是想用来教育我家闺女的,虽然她还很小,但还是想提前准备一下。 这是一本充满激情,理智、内容和方法的书,每一页都有价值。对比那些索然无味的推荐文(看看书前面那些中国主编们的推荐),更能体会到作者文字的妙处。 这位叫雷夫的老师给自己和自己的学生定下了很...
评分暂时不考虑孔老先生“三人行必有我师”的宽泛,教室里讲台上对着学生传授知识并以此为生的人仍是很多人心目中“老师”的经典定义与形象。对一个曾经摸索着如何做老师,现在仍在摸索着如何做老师如同我这样的人来说,时常揣测自己的同行会是一种什么样的心理、状态与行为...
作为教师,我是非常热爱我的教学工作的。所以,上班的这十几年来,我每接手一届新生都会小心翼翼。说小心翼翼,是因为我生怕一个不努力或不小心而影响了孩子的身心发展乃至前程。所幸,自认为这么多年来做得还算不错,毕了业的学生们除了埋怨我忘了他们的名字之外,几乎没有回馈过其它的抱怨内容。看了雷夫的这本书,想了很多很多。同样是作为教师,他的用心程度,是我的多少倍都不止啊!我也带学生有选择性地看电影,但都得偷偷摸摸,因为怕领导知道你用了学校的设备;我也曾组织一些有趣的课内和课外活动,但都要小心谨慎,因为怕领导知道你万一出了安全问题会影响到他们的帽子。但我依然会在以后的教学中继续努力!也深信我的学生能在我送他们毕业之后说一声当了几年的郭老师的学生,不虚此行!Now, 12:07, May 7th, 2014。
评分作为教师,我是非常热爱我的教学工作的。所以,上班的这十几年来,我每接手一届新生都会小心翼翼。说小心翼翼,是因为我生怕一个不努力或不小心而影响了孩子的身心发展乃至前程。所幸,自认为这么多年来做得还算不错,毕了业的学生们除了埋怨我忘了他们的名字之外,几乎没有回馈过其它的抱怨内容。看了雷夫的这本书,想了很多很多。同样是作为教师,他的用心程度,是我的多少倍都不止啊!我也带学生有选择性地看电影,但都得偷偷摸摸,因为怕领导知道你用了学校的设备;我也曾组织一些有趣的课内和课外活动,但都要小心谨慎,因为怕领导知道你万一出了安全问题会影响到他们的帽子。但我依然会在以后的教学中继续努力!也深信我的学生能在我送他们毕业之后说一声当了几年的郭老师的学生,不虚此行!Now, 12:07, May 7th, 2014。
评分身体力行,言传身教是最难的。教育孩子的难处就在于,你说的,他不一定会听;你做的,他很快学会。
评分学习动机的六个阶段:1、我不想惹麻烦;2、我想要奖赏;3、我想取悦某人;4、我要遵守规则;5、我能体贴别人;6、我有自己的行为准则并奉行不悖
评分好老师只能证明教育系统有问题,但是解决不了
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