《人力資源管理職位實訓教程》是根據“如何招人、如何管人和如何用人”的編寫思路，本教程包括人力規劃職位、人員招聘職位、組織調配職位、薪酬管理職位、培訓發展職位、績效考評職位和勞動關係管理職位等7章內容.各章均由學習目標、職位描述、業務基礎、業務示例、實操演練和復習題等部分組成。各部分內容以“職位”要求的知識和能力為主綫，闡述瞭與職位相關的業務知識和技能，介紹瞭國傢和地方的有關業務政策，舉齣瞭大量的業務實例，並給齣瞭模擬演練的多種案例背景。
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