為馬洪主持翻譯的“國外經濟管理名著叢書”之一。全書分為六篇：緒論、組織與環境、個人間的差異、群體過程、個人群體及組織過程、組織的改革。作者在第一版的基礎上增加瞭大量實例以方便學生加深對組織行為理論的理解。
具體描述
讀後感
这是一本不错的管理学参考书。它系统地讲述了在公司的组织管理中，影响有效管理的各种因素，管理者可能遇到的情况和所应采取的策略。这本书结构严谨，语言通俗浅显，适合专业人士学习，也适合非专业人士参考。这本书的最大特点是，在每一章的开头都会有一个事例供学习者研究，...
評分 評分这是一本不错的管理学参考书。它系统地讲述了在公司的组织管理中，影响有效管理的各种因素，管理者可能遇到的情况和所应采取的策略。这本书结构严谨，语言通俗浅显，适合专业人士学习，也适合非专业人士参考。这本书的最大特点是，在每一章的开头都会有一个事例供学习者研究，...
評分 評分0）书籍总体评价：案例很不错，生动而且不冗长。翻译相当垃圾，很多专业术语的翻译都晦涩难懂。书中附录有所有专业名词的中英文翻译，这个可以学习一下。 1）书籍主题 书名: 组织管理学 丛书：当代心理科学名著译丛 内容简介：组织行为学是研究...
用戶評價
書很一般，在網上找到瞭。就簡單看一看。翻譯的也非常粗糙。
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