组织行为学

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出版者:机械工业出版社
作者:雷蒙德 A.诺伊
出品人:
页数:509
译者:杨宇
出版时间:2004-1
价格:69.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787111130598
丛书系列:
图书标签:
  • 教材
  • 课本
  • 组织行为学
  • 组织化
  • 管理学
  • 社会科学
  • 社会心理学
  • 心理学
  • 组织行为学
  • 管理学
  • 行为科学
  • 组织心理学
  • 领导力
  • 团队合作
  • 工作态度
  • 激励机制
  • 企业文化
  • 沟通技巧
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具体描述

本书是两位组织行为学领域的专家共同奉献给读者的一部扛鼎之作。全书共分四个部分,分别从微观和宏观两个角度分析了组织中的个体、群体及其与组织之间的联系、涉及到组织行为理论的方方面面。同时,本书还提供了许多现实世界中的当代组织行为案例,可以使读者把理论广泛地应用于实践中,并能够引起读者的深入思考。另外,本书还提供了大量的练习和自我测验,读者可以从中了解到自己的风格。

作者简介

目录信息

译者序
前言
作者简介
第一部分 组织行为学的范畴与背景
第1章 组织行为学的范畴
1 组织行为学是研究组织和人之间如何相互影响的学科
2 组织行为学研究能够帮助塑造成功的组织
3 管理者的技能、职能和挑战有一些共同的特征
4 本书介绍组织、群体和个人是如何相互作用的
关键概念小结
关键术语
问题讨论
自我认识测验
生活中的组织行为学
组织行为新闻稿
全球多元化事件
微型案例:在错综变幻的环境中实施控制
第2章 在美国及其他国家对多元化进行管理
……
第二部分 组织中的个体
第3章 个体差异
……
第三部分 组织中的人际流程
……
第四部分 组织对行为的影响
……
附录:研究组织行为所用的方法
注释
术语表
· · · · · · (收起)

读后感

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大四那会不知咋的,对管理咨询业很感冒,就朦朦胧胧的去读了,现在忘得差不多了吧都

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大四那会不知咋的,对管理咨询业很感冒,就朦朦胧胧的去读了,现在忘得差不多了吧都

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因为看过罗宾斯的一样书,这本书就没有什么特别的地方。图书进入市场的时机也是出版行业图书营销的重要“战略元素”。

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折磨死我算完……可治不了了

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