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《教育扩展与收入分配:中国的经验研究》从教育扩展与教育分配、教育扩展与教育收益率以及教育扩展与收入分配等几个维度，深入地研究了教育对个收入分配的影响。《教育扩展与收入分配:中国的经验研究》兼具理念与开现实意义，分析视角富有新意。《教育扩展与收入分配:中国的经验研究》的内容共分六个部分：第一部分是导论，提出研究的问题，研究的内容、思路和方法，指出研究的意义。第二部分是理论基础和文献综述，给出本研究的理论基础，即人力资本理论，对前人的理论和研究成果进行了简单回顾和描述。第三部分是教育扩展与教育分配，分析中国教育扩展对教育分配的影响，为分析教育扩展对收入分配的影响提供理论和实证支持。第四部分是教育扩展与教育收益率，从对中国教育私人收益率的研究回顾出发，借助前人的研究成果，得出中国教育扩展过程中教育收益率逐年上升的结论；另外，从劳动力市场机制的角度，解释中国教育收益率上升的原因。第五部分是教育扩展与收入分配，在分析了教育扩展与教育分配，教育扩展与教育收益率变动的基础上，从理论上分析教育扩展对收入分配的影响，结合中国最近几年的跨地区数据进行经验分析。第六部分是结论与建议，总结全书，给出研究结论和政策建议。
好的，以下是一本名为《全球化时代的劳动力流动与社会保障体系重构》的图书简介，内容详实，不涉及您提及的《教育扩展与收入分配》一书的任何主题： --- 图书简介：《全球化时代的劳动力流动与社会保障体系重构》 探索在加速的全球化浪潮下，跨国界的劳动力大规模迁徙如何重塑现代国家的社会契约与福利蓝图。 本书深入剖析了自冷战结束以来，尤其进入21世纪后，由经济一体化、技术进步和地缘政治变动共同驱动的全球劳动力流动现象，并聚焦于这种流动对接收国和输出国社会保障体系带来的深刻、复杂且往往是颠覆性的挑战与机遇。 第一部分：全球劳动力流动的范式转变与驱动力 第一章：从“永久迁移”到“循环流动”的范式转移 本章首先界定了当代劳动力流动的核心特征，区别于传统的大规模、永久性移民潮。全球化加速了“循环流动”（Circular Migration）和“临时性专业人才流动”的增加。我们审视了全球价值链（GVCs）如何通过生产的网络化，对特定技能和非技能劳动力的需求产生即时反馈，从而驱动了更短周期、更高频率的人口位移。研究聚焦于服务业外包（BPO）、数字游民的兴起，以及对“关键岗位人才”的跨国争夺。 第二章：技术冲击与劳动力市场的结构性撕裂 技术进步，特别是自动化和人工智能的快速发展，正在重塑不同技能水平工人的需求。本章分析了技术进步如何加剧了“高技能溢出”和“低技能工作岗位被替代”的双重效应。我们探讨了“技能偏向型技术变革”（SBTC）在全球不同经济体中的表现差异，以及这种差异如何影响了移民工人的初始定位和长期职业发展路径。特别关注了“数字鸿沟”在跨国劳动力市场中的映射。 第三章：地缘政治与气候变化：非传统驱动因素的崛起 传统的经济因素依然是核心驱动力，但本书强调了非传统因素日益增强的影响力。地缘政治冲突、区域不稳定以及气候变化引发的“环境难民”正在成为全球人口流动的重要组成部分。本章通过案例分析，研究了中东、北非以及太平洋岛国等地，环境压力如何转化为跨国劳动力供给，以及接收国如何应对基于人道主义而非纯粹经济考量的移民涌入。 第二部分：社会保障体系面临的冲击与适应 第四章：对社会保险金制度的压力测试：缴费与福利的不匹配 全球劳动力流动对社会保障体系（养老金、医疗保险、失业救济）构成了基础性挑战。本章核心讨论了“缴费期不连续性”和“权利可携带性”问题。移民工人在不同国家间流动，其缴费记录碎片化，导致其在退休时可能无法满足特定国家的最低缴费年限要求。我们详细分析了现有的双边社会保障协定（Totalization Agreements）的局限性，并评估了“全球性社保账户”的可行性模型。 第五章：医疗卫生系统的碎片化与公平性难题 跨国流动的人口对接收国的公共卫生系统造成了显著的压力，尤其是在传染病防控和慢性病护理方面。本章深入探讨了非正规或临时工群体在医疗可及性上的障碍，以及国家如何平衡对本国公民的保障义务与对流动工人的基本人道主义医疗需求。特别关注了对“健康数据”在跨境转移和隐私保护方面的法律框架缺失。 第六章：失业与再培训：构建灵活的社会安全网 在全球化和技术变革的背景下，失业风险的性质发生了变化——从周期性失业转向结构性失业。本章研究了如何为流动性强的劳动力设计“可转移的”或“模块化的”失业救济金。重点分析了针对临时工和合同工的“风险分担机制”，以及如何利用职业再培训系统来帮助那些因全球产业链转移而失业的本地和外来工人实现技能升级。 第三部分：政策重构与未来治理框架 第七章：移民税收与福利支出的再平衡模型 流动人口既是经济的贡献者（通过税收和社保缴费），也是社会福利的潜在使用者。本章构建了分析模型，评估在不同移民结构下，税收收入与福利支出之间的净效应。研究提出了一系列财政工具，旨在确保移民劳动力的贡献能够公平地回馈到他们所依赖的基础设施和社会服务中，避免“搭便车”的社会张力。 第八章：构建跨境社会治理的“软基础设施” 解决全球劳动力流动的保障问题，需要超越传统的国家主权边界。本章探讨了多边组织（如ILO、OECD、区域经济共同体）在协调社会保障标准和劳工权益方面的作用。重点分析了“全球劳工标准互认体系”的建立路径，以及如何通过国际合作，打击虚假就业和剥削性劳务派遣行为，确保流动劳工享有同等的劳动尊严和基本保障。 第九章：案例研究：欧洲的经验与亚洲的追赶 本书选取了不同区域的代表性案例进行深度剖析：欧洲（以欧盟内部劳动力自由流动和其溢出效应为中心），以及亚洲（以海湾国家对劳务移民的依赖与东南亚的对外输出为对比）。通过对比不同治理模式的成功与失败经验，本书为政策制定者提供了清晰的政策工具箱，以应对未来几十年不可逆转的全球劳动力再分配趋势。 --- 《全球化时代的劳动力流动与社会保障体系重构》不仅仅是对现象的描述，更是一部旨在提供实用政策见解的行动指南，它呼吁政策制定者超越旧有的福利国家边界思维，为迎接一个更加流动、更加互联的未来劳动力市场做好准备。
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