工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

［美］埃伦•拉佩尔•谢尔

后浪丨北京时代华文书局

后浪

秦晨

2021-12

332

90.00元

精装

9787569942514

图书标签:

喜欢工作的读者还喜欢

下载链接在页面底部

下载链接1
下载链接2
下载链接3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2025-02-04

工作 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书下载 2025

工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

图书描述

工作，它不顶用了。这是后工业化富足时代的充满讽刺意味的背景。

◎曾经，“劳动光荣”“勤劳致富”，

◎如今，它却只是让你我成了“打工人”。“工作”被恶意混淆为“职业”，“劳动者”被等同于“劳力”。

◎虚假的全球化、技术的非道德使用、变形扭曲的教育制度、资本主义的本性，四者拧成的绳索已经悄然套在了每个普通人的脖颈上。

是时候行动起来改变这一切了。

★编辑推荐

◎从历史记录、书本理论、统计数据，到对一线工作者的大量访谈，理论联系实际，实际提炼理论，用全面的视角审视“工作”难题。

◎运用非凡的叙事技巧，在理论观点和个人故事间无缝切换，让每个关心“工作”的人都可以轻松阅读本书。

◎管中窥豹可见一斑。劳动收入差距是贫富差距的重要原因，通过对“工作”问题的分析，直指其背后的社会公平与正义问题。

◎不止于分析现状、提出问题，也不存在说教，给出自己答案的同时，作者抱着开放的态度真诚邀请读者一同思考时代难题。

★内容简介

工作就像天气，每个人都在谈论它出了问题，但没人真的会对此做些什么。或许它还不如后者—毕竟近年来，气候问题已是政府之间国际会议上的焦点。

与几十年前相比，我们经受了雇佣关系性质的变化，从管理层和劳工之间曾经的伙伴关系，转向一个“美丽新世界”。在这里，以前的共同目标被强加给员工，并被包装成“机会”，而对其中的安全感下行、失去健康 / 养老保险、随时失业等风险，人们则闭口不谈。我们接受了这些，并通常视它们为积极的变化，直到一切崩溃。

在本书中，作者埃伦•拉佩尔•谢尔从历史、社会、经济、心理、教育等多个角度揭示现代“工作”困境的形成。她令人信服地表明，技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量，正在日益削弱许多人寻找展现个人价值的工作的能力；她同时认为，对制度创新的集体想象力和能力，最终将证明人们能够应对挑战，为工作创造出光明的未来。

★名人推荐

埃伦•拉佩尔•谢尔运用她非凡的叙事技巧和远见探索了工作在我们生活中的重要性。她令人信服地表明，技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量，正日益削弱许多工人寻找适合自己的工作的能力。读完这本书，你再也不会以庸常的方式考虑工作了。

——哈佛大学肯尼迪政府学院国际贸易与投资学教授

罗伯特•劳伦斯

这本书讲述了我们这个时代最重大的挑战之一：工作性质的转变。埃伦•拉佩尔•谢尔在个人故事和学术观点之间无缝切换，以此表明，在面对数字技术和新商业模式对工作的影响时，我们是多么地毫无准备。但这远非悲观的说法。在她的论述中，集体创新与制度革新最终将证明我们可以成功应对挑战。

——哈佛肯尼迪学院国际政治经济学福特基金会讲席教授

国际经济协会当选主席

丹尼•罗德里克博士

工作下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

★著者简介

埃伦•拉佩尔•谢尔（Ellen Ruppel Shell），美国《大西洋月刊》资深编辑与撰稿人，波士顿大学科学新闻研究生项目的共同指导人。

她曾为《纽约时报》《华盛顿邮报》《卫报》《史密森学会》《斯莱特报》《洛杉矶时报》《波士顿环球报》《科学美国人》和《科学》杂志撰稿。

★译者简介

秦晨，河海大学外国语学院副教授，南京大学社会学博士。译有《犯罪学：社会学的理解》（上海人民出版社）、《吉洛维奇社会心理学》（中国人民大学出版社）、《大海啊,大海》（译林出版社）等。

图书目录

工作 pdf epub mobi txt 电子书下载

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

正如书中所说，若要将创造可持续和有价值的工作放在我们的公共议程上，需要企业、政府、教育工作者和公民等所有利益相关方在达成一致同意的基础上进行合作。但对于我们所处的社会而言，对此问题深切关注并强力倡导解决的相关人群又有多少呢？雇员想成长为真正的自己，可大多数公司却将适应企业文化作为衡量个体工作能力的最高标准。系统的故障单靠个人解决是不切实际的，作为广大普通打工人的一员，我只想说，千万不要总将遭遇的挫折归咎于自身，这种自责只会让我们深受其害。只要记得，我们是独一无二的。

评分☆☆☆☆☆

作者非常非常非常啰嗦，感觉这本书可以压缩至少一半的篇幅。书的结论难说有多大创见，但提供了相当丰富的论述细节。即便如此，它也本不必要如此啰嗦。

评分☆☆☆☆☆

工作的最高意义在于，它应是人类的仆人而非主人；工作的最大悲剧在于，它利用人类对成功的执念成为其主宰。当工人成为股东创造利润的一串数字、当牺牲健康和家庭也无法换取对工作的掌控性、当企业用工更加功利、当人需要去与自己创造的机器和技术去竞争上岗时，在那个标榜自由的国度，“认真工作、合理取酬”成为奢望，在工作中寻求意义成了笑话，教育成为固化阶层的工具，叶芝“教育不是注满一桶水，而是点燃一团火”的箴言仿佛来自另一个世界。

评分☆☆☆☆☆

一些反思一点对抗稳定把人当人除了赚钱还应该有一点人性以及拒绝无休止的加班吧嘿万恶的资本主义

评分☆☆☆☆☆

保持开放性很重要。