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发表于2024-12-23
目标顺序法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
朋友,你立的Flag还好吗?
减肥、升职、加薪、存钱的目标是不是还跟上次一样?看了许多书、参加了无数课程,还是以失败收场?你一定认为是自己没有努力坚持!
那就大错特错了!你只是实现目标的姿势不对!
经过15,000人的成功检验,本书作者可以负责任地告诉你,先设定目标,再拟订计划并展开行动的传统方法,97%的人都做不到。
“神奇对照表”结合人类“挫折曲线”,4周期7步骤,用对顺序,付诸行动,无论设定什么目标,你都能够心想事成!
(日)佐藤耕一 (Sato Koichi)
日本首屈一指的“目标达成专家”,现为新经营服务人事战略研究所的人事顾问,工科及管理学双学士学位。35岁成为京瓷集团人事咨询部部长,推行目标商谈、计划增删和过程管控,累计服务客户达到15000人。在将自身技巧汇总成知识体系之余,为近100家大中小企业提供目标达成相关服务。
译者:孙律
浙江湖州人,2006年浙江大学日语专业毕业。擅长文史、经营类翻译。译作颇丰,代表作品有:
《断舍离:升级实操篇》
《断舍离:心灵减负篇》
《好好说话,跟阿德勒学沟通》
《10秒沟通:跟任何人聊得来的高效沟通术》
还行
评分也不知道我这是第几次被日本人骗了
评分还是挺受益匪浅的,类似的日本作家写的书也读过,大同小异,不过书中提出的先做再看长远目标的观点很有用
评分自律这件事儿,其实并没有我们想象中的那么难;那些高度自律的人,只不过是用了对的、适合自己的方法实现了自己的目标而已。作为京瓷集团的人事咨询部部长,作者佐藤耕一已经成功帮助15000人完成了过程管控,达成了最终目标。在这本书中,作者就向我们讲述了如何快速达成目标、养成自律的具体行动:1、专注当前、步步为营。达成目标的实施方法越细化、越具体,就越有助于我们长期坚持、树立自信;2、干劲儿消退时,无需苛责自己;3、找出计划无法实现的理由;4、从再简单不过的“当前”着手;5、放弃当前习惯,为新目标排出时间;6、无论多小的变化,也不忘表扬自己;7、对“记录”多下工夫,随着记录的不断积累,我们的兴趣就会从事务本身转移到记录上,追逐完美记录的斗志也越来越强;8、奖励不限于物,“休息一回”也是嘉奖。
评分还行
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