圖書標籤: 領導力 管理 成長 領導 好書,值得一讀 人生 管理高分 當當
发表于2024-11-13
隱形領導力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
隻有領導者纔有領導力,是職場裏的最大陷阱。本書告訴你:每位普通的職場人無需擁有高於同事的權力,隻要運用隱形領導力法則,就能翻倍自己的個人影響力,主導團隊,成為對組織最有價值的貢獻者。
少毅,個人發展學會閤夥人,職業精英研修班總教官、管理精英進階班總策劃。國傢認證生涯規劃師,多所985高校特聘職業規劃講師,暢銷書《所謂時間管理,就是選擇性放棄》作者。
他利用隱形領導力法則,讓上萬人走上瞭管理崗位,成為團隊中的核心成員,輔導學員遍布阿裏、騰訊、百度等眾多一綫互聯網公司。
他的音頻節目在喜馬拉雅、蜻蜓、網易雲音樂、網易公開課、網易雲課堂等各大平颱首頁輪番推薦,全網收聽量已經達2000多萬次!
沒啥意思,當當網贈的,很後悔,與其看著,還不如逛知乎
評分“領導要我管這事,我又不是領導,憑啥管?”在工作中,經常遇到這種情況,領導會臨時要求我們做一些超齣權限範圍職位的事情。比如某某主管生病瞭,讓底下的員工代理幾天。你說底下的員工是接?還是不接呢? 如果接,自己畢竟不是主管,手上也沒有實權,你說的話誰聽啊?不接,領導會說你不服從調配。真是左右為難。 《隱形領導力》這本書告訴我們,領導他人,不需要權力,隻要像領導一樣思考,你就是領導。普通員工也可以成為團隊中的發光體,讓所有人追隨你。
評分對於生活或是職場都有很大用處,顛覆瞭以往的一些常識
評分對於生活或是職場都有很大用處,顛覆瞭以往的一些常識
評分“領導要我管這事,我又不是領導,憑啥管?”在工作中,經常遇到這種情況,領導會臨時要求我們做一些超齣權限範圍職位的事情。比如某某主管生病瞭,讓底下的員工代理幾天。你說底下的員工是接?還是不接呢? 如果接,自己畢竟不是主管,手上也沒有實權,你說的話誰聽啊?不接,領導會說你不服從調配。真是左右為難。 《隱形領導力》這本書告訴我們,領導他人,不需要權力,隻要像領導一樣思考,你就是領導。普通員工也可以成為團隊中的發光體,讓所有人追隨你。
职场中你是不是经常遇到这样的困惑,工作很努力,但一直没有取得太大的成就。而且同事不配合你,领导也注意不到你。 原因其实很简单,并不是你努力不够,而是你只是在调动自己,什么事情都往自己身上揽,不会调动别人帮助自己去做事。简单来说,就是缺乏领导别人的能力。说到这...
評分职场中,你有没有遇到过以下情况: 和同事分配完工作,对方嘴上答应了,却迟迟不行动; 你指出团队的问题,反而招来指责和怨恨; 你刚想为团队提一些建议,就有人阴阳怪气地说你出风头; 当你号召大家得赶紧行动时,可能被怼“你以为你是谁!” 真是吃力不讨好! 于是很多人感...
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