我們每天都有從事領導工作的機會，而領導是一個充滿風險的工作。 為什麼這樣說呢?因為真正的領導工作挑戰人們長期堅守的信仰，這會給人們帶來痛苦。當人們感受到威脅時，他們就會把矛頭指嚮推動變革的人。 領導學權威羅納德久海菲茲和馬蒂·林斯基總結瞭半個世紀以來的教學與谘詢經驗，通過引人注目的案例，嚮人們展現瞭國傢元首，傑齣的社會活動傢、公司經理以及平凡而偉大的父母們在麵臨領導風險時所采取的策略： *“總攬全局”：在百忙中抽齣時間審視自己 *“政治思維”：鞏固同盟者，同時與反對者調整關係 *“有序協調矛盾”：通過強調結果來有序處理問題 *“歸還工作”：把責任交給需要進行改變的人 *“保持冷靜”：在控製局勢的時候要保持冷靜。
具體描述
讀後感
还是应了那句话，好书不畅销，这本书将了很多关于领导力中软的技巧，以及容易被人忽视或者不愿意公开谈及但却是非常重要的部分，很多这些默默无闻的书（在国内无闻，国外还是有点影响的）解决了工作中迫在眉睫的问题，之前所读的什么畅销书《追求卓越》等，都是顶着大名去读的...
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用戶評價
Nieman陳菊紅推薦的書:)
评分領導是通過自身貢獻，給彆人帶來價值和影響。
评分對技術性問題和適應性問題，角色轉換的描述比較精彩，其它看看目錄即。個人之言。
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