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读后感
这本书是作者基于绩效改进思想的最佳实践而来，所有内容都围绕如何提高有价值的产出、如何降低学员学习的代价展开。书中提出“HPTTT四大原则”：一、少就是多；二、不关注学员学什么，只关注学员做什么；三、以学员为中心，以绩效为基础；四、以是否符合人脑机制为唯一评判标准...
评分算起来，这是第三次学习王老师的HPTTT的课程了。 第一次是刚是培训小白的时候，上了王老师的线下课，当时学完的最大感受便是：课程内容很简单高效，知识点不多，但是能在课上完全吸收理解，且带着课题来，课程结束后，按照教学设计八段锦设计的优化的课件便产出了。 在读这本书...
评分算起来，这是第三次学习王老师的HPTTT的课程了。 第一次是刚是培训小白的时候，上了王老师的线下课，当时学完的最大感受便是：课程内容很简单高效，知识点不多，但是能在课上完全吸收理解，且带着课题来，课程结束后，按照教学设计八段锦设计的优化的课件便产出了。 在读这本书...
评分志刚老师的这本书非常实在，它既是一本可读的书，又是一本可用的书。而且在引言中就告知我们如何用，让我们树立三个观念：1.尽信书，不如无书；2.教是最好的学；3.做好书中练习和复习回顾。通篇学下来，才知这3个观念的可贵。HPTTT的四大核心原则中印象最深的是原则一：少就是...
评分用户评价
换种教法更多得像一本工具书，把晦涩难懂的专业知识例如教学设计，课程设计等都转换成母亲般的语言，但同时又以严谨的逻辑性进行讲述和呈现。更难能可贵的是，书里还就每个知识点都设置了练习，志刚老师在书中就践行着“教学循环圈”。书中让我印象最深刻的是HPTTT的四大原则，“少就是多”，“不关注学员学什么，只关心学员做什么”，“以学员为中心，以绩效为导向”，“以是否符合人脑机制作为唯一的评判标准”。原则是一切培训是否有效的首要衡量标准，用于自检最为合适。书中的教学八段锦和教学设计四步骤是能简单上手的工具，对未经过专业学习的培训工作者来说是个很好的指导。这本书值得再看几遍，在工作中也可好好利用书中的原则和工具来让自己的培训更有效，更高效。
评分这是2020年开年的第一本书，在这个特殊的春节长假里读完的，五颗星不足以表达我对这本书的喜爱之情。 王志刚老师用最简练的语言，向我们展示了如何成为高绩效培训师。 印象最深刻的是HPTTT四大原则：少即是多；以学员为中心，以绩效为基础；不关注学员学什么，只关注学员做什么；人脑机制是为唯一的考量标准人脑机制。成人教学八段锦和课程设计四步骤的内容，以及这本书就是王老师的成人教学八段锦的最佳实践。读完这本书，我觉得之前自己的课程设计都是在套公式，激发兴趣和教学循环圈都涉及的很少，茅塞顿开。接下来刚好要进行微课实践，再给自己立一个flag吧，就是把这本书中的一个知识点制作成微课学习后的作品，尝试达到“教会别人”的最高境界。
评分正好利用春节假期的时间，认真看了本书。整体内容深入浅出，非常好理解。与传统一般书籍的平铺直叙不同，老师加入了很多互动的小练习，在看书的同时，我也能够积极做了思考。在纸上与老师进行了“互动”。整体内容方面，通过幕后的沉淀和台前的展示，把培训师的工作进行了非常清晰的归类和说明。对于刚开始培训工作的人来说，有了本书的指导，培训工作也会非常容易上手。印象深刻的是：必须先要想清楚才能更好地完成培训工作。很多时候，我们可能为了培训而培训，很多前期的工作并没有梳理清楚，导致后面实际培训的开展非常被动。希望自己在今后的工作中，能够不断去思考在培训的各个环节，需要注意的事项。不要为了做而做。多问自己为什么。
评分读了志刚老师的《换种教法》有着思想透彻很多的感觉，工作再忙碌，学习也不掉线，这段时间收益匪浅。 【O】 ①培训师有三种境界： 三流：觉得自己牛 二流：让学员觉得培训师牛 一流：让学员自己感觉牛 HPTTT的四大核心原则正是围绕成人教学的底层逻辑开展，让学员自己能觉得“牛”： “少则得，多则惑” 不关注学员学什么，需要关注学员做什么 以学员为中心，以绩效为基础 以是否符合人脑机制，作为评判的标准（核心原则） ②成人学习的八段锦： 激发兴趣：准备阶段、关联学习、宏观了解，描述收益 教学循环圈：输入新知、活动练习、展示所学、复习回顾 ③建立培训师可信度的3V原则 【R】 整体通过带领通关，每个章节进行拆解方式很棒，这本书籍跟传统TTT还不太一样，将成人教学中的知道与做到都相互关联了起
评分感谢作者为我们写出了如此专业的一本书。 O：HPTTT四大原则，尤其是以学员为中心，以绩效为基础，真的非常认同。以学员为中心，就是要注重学员的大脑接受信息的机制，注重学员的学习体验；以绩效为基础，就是教学内容要与学员绩效强关联，要关注学员学什么，还要关注做什么 R：非常实用，非常有启发。 I：学员的时间宝贵，注重绩效，我们的培训必须关注学员，关注绩效。 D：根据四大原则设计了在线直播课程的互动策略，目前已经在全国各地的子公司推广应用，产生了非常好的效果。 感谢志刚老师，期待更多精彩作品。
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