具體描述
【編輯推薦】
他曾是最勵誌的産品經理傳奇，6年內，從一個不懂技術的普通用戶，做到中國互聯網第一個産品副總裁，幾乎以一己之力開創瞭百度的産品經理黃金時代。他的産品理念影響過無數産品經理。
轉戰滴滴後，他在持續的自我否定中重新探索産品經理之路。為瞭學習産品經理選拔，三年麵試500多個産品經理；為瞭內心對用戶價值和商業價值的終極追問，從零開始自學經濟學和心理學。由此逐漸形成瞭一些新的産品方法論。
本書講瞭什麼？作者說：
全新視角看産品：企業以産品為媒介，與用戶進行價值交換；
全新視角看産品經理：産品經理要能在實踐中理解用戶模型和交易模型，設計産品促成更多交易，以創造有利可圖的用戶價值；
本書還介紹瞭我對産品經理選拔和成長的最新理解。
本書適閤誰讀？作者說：
在産品工作中遇到過需求衝突或資源衝突，有過權衡取捨睏難的人；
或在創業和業務發展中思考過用戶價值和商業價值的人；
或需要瞭解如何選拔和培養産品經理的人；
或個人成長遇到瓶頸和迷茫的産品經理；
或有興趣想選擇産品經理職業的人；
或對神秘的齣行領域産品工作好奇的人；
對産品工作感興趣的其他互聯網從業人士。
【內容介紹】
“産品經理就是以産品當筆，與世界對話。”一句頗具情懷的話，道齣瞭俞軍近二十年對於産品經理的所有認知，也很好地錶達瞭本書的主旨。
在互聯網圈，俞軍被網友稱作“貼吧之父”“傳奇”“神話”，他的一舉一動牽動無數人的神經，網友自發總結的“PM12條”更是早早地就被奉為業界聖經，影響著一代又一代的産品經理。如書名所展示的，《俞軍産品方法論》收錄的正是俞軍數年來的産品實踐與思考所得，並經過瞭係統的結構梳理、內容整閤和案例補充，它一直在迭代。
本書分為産品經理是什麼，如何權衡企業、用戶、産品的關係，如何做交易及交易模型，如何做決策，以及産品經理的選拔與成長五個部分，附錄部分展示瞭俞軍的産品認知迭代史。俞軍認為，産品經理是一個用科學方法研究復雜且非科學的人性，並轉化為可執行的商業方案的實踐驗證學科。一個具備人文邏輯的産品經理，最重要是擁有批判性思維，其次是願意並能夠理解人和世界。産品經理的工作是找到真的用戶價值，想做到這一點，需要長期積纍海量用戶樣本，以及一個正確的思考框架。産品經理應該在實踐中理解用戶模型和交易模型，讓交易更多地發生，以創造“有利可圖”的用戶價值。書中還有關於産品經理的能力模型與進階方嚮，成為頂尖産品經理的成長路徑。
對於想成為頂尖産品經理的人，非讀不可；對於有誌於從事産品經理工作的人，可以看看産品經理做到最好是什麼樣子。
著者簡介
俞軍，百度前産品副總裁、首席産品架構師、産品委員會主席；滴滴前高級産品副總裁。
1997年畢業於同濟大學化學係。網名“搜索引擎9238”，是中國最早的搜索引擎應用研究和普及者之一，曾經影響整整一代搜索愛好者。
2001年入行，是中國互聯網最早的産品經理之一。獨自承擔或主導瞭百度早期每一個知名互聯網産品的産品經理工作，並從零開始帶起瞭百度早期每一個麵嚮用戶的産品經理。
曾經的夢想是“做最好的中文搜索引擎，普及中文搜索，推動社會進步”。
近幾年的目標是“對産品經理的理解往前突破一步”和“幫滴滴培養一些産品經理”。
最新的好奇是“有意識的創新是否可能或如何可能”。
其他作者團隊成員：
劉楊（Anya），資深産品總監，原滴滴快捷齣行産品負責人
隋信傑，高級産品專傢，原滴滴快捷齣行乘客運營增長産品負責人
黃遠健，産品架構師，原滴滴快捷齣行服務體驗産品負責人
劉美辰，産品架構師，原滴滴快捷齣行交易産品負責人
肖 勇，高級産品專傢，原滴滴快捷齣行拼車産品負責人
劉硃坤，高級産品專傢，原滴滴快捷齣行乘客體驗産品負責人
賴俊宇，高級産品專傢，原滴滴快捷齣行定價産品負責人
王思銘，高級産品專傢，原滴滴快捷齣行基礎産品負責人
劉 飛，産品專傢（2019年3月離職），原滴滴快捷齣行司機産品負責人
圖書目錄
推薦序一 / 程維
推薦序二 / 張博
自序
我們的話
1.什麼是産品經理
1.1 曆史上的産品經理 003
1.2 不一樣的互聯網産品經理 006
1.3 産品經理做什麼 016
2.企業、用戶、産品
2.1 企業、用戶與産品的關係 031
2.2 如何理解用戶 033
2.3 如何理解産品 046
2.4 如何理解企業 047
2.5 如何更好地用産品進行“價值交換” 067
3.交易
3.1 交易與交易模型 075
3.2 效用 087
3.3 邊際 100
3.4 成本 103
3.5 供需定律 122
4.決策
4.1 理性決策 129
4.2 常見的決策方法和誤區 141
4.3 能落地的決策纔有價值 157
4.4 權衡決策問題舉例 161
5.産品經理的選拔與成長
5.1 産品經理的選拔 183
5.2 産品經理的成長 215
附錄：俞軍産品認知迭代史
俞軍入行搜索引擎業的求職信 261
俞軍自學搜索相關知識後所寫文章截屏 262
俞軍産品經理十二條 264
百度離職講座：談人纔的選用育留 265
從百度離職時的感謝信 271
什麼是用戶體驗，如何評價用戶體驗的好壞 273
俞軍的一堂産品課 281
深度對話俞軍：關於産品經理的價值、天賦、能力、
成長及未來 290
湖畔大學産品講座 311
從滴滴離職發朋友圈感恩 329
· · · · · · (收起)
讀後感
读完是比较失望的，如果俞军老师没时间写书，真的没必要出这本书来凑数！本书有多名作者共同输出完成，有效的内容也就一页纸，把俞军老师那几个概念写出来即可，剩下的内容基本是凑数的，尤其是第5章产品经理的选拔和成长，完全跟书的主题不相符，纯属读了没意义。如果要看的话...
評分原文：https://www.zhihu.com/question/374323420/answer/1108271864 俞军： 我在书里推荐过一些适合产品经理的书，其中第一推荐的是阿伦森版《社会心理学》，原因之一，是因为阿伦森是美国心理学会110年历史上，唯一包揽杰出研究奖、杰出教学奖、杰出写作奖三项大奖的人，同样...
評分读后比较失望，书中主要的篇幅用来解释经济学概念和心理学概念，还有一章讲产品经理的选拔与成长，真正跟书名相关的内容太少，且都是早就公开可见的。 我最希望在书中看到的内容是： 1：滴滴产品经理的实战经验； 2：作者的产品方法论； 书中以上两类信息都很少，遇到需要举例...
評分 評分用戶評價
俞軍老師強調，産品經理要博學，而其中必須掌握的兩門學科是經濟學和心理學，他思考問題的角度和深度，會給人帶來很多啓發，開的書單非常受用
评分看節選的時候覺得太驚艷，看全書反而有一點點小失望瞭。
评分看到評分實在忍不住來說兩句。通篇說是講形而上學的概念，不如說是小白科普與名字定義。沒有詳細案例，道理套路的我找不著北瞭直接，這是欺負産品經理沒看過産品類書籍還是欺負讀者不夠有想象力用意想案例套公式。將人話真的難麼……看完序其實就知道瞭：這是一個團隊送彆大神寫瞭一些文字，大神感動後說我也加入然後用自己的ip齣成瞭本書的送彆禮。真看過的人就好好說實話吧，彆跪舔瞭。
评分大大的失望，理論拔太高，也主要是二道販子，例子又太小，不痛不癢，理論與實際割裂，最後莫名其妙再來一段産品經理麵試成長。再洗證明智商和努力足夠的話，機會占主導，想再造輝煌很難，産品經理的黃金時代已經過去。
评分百度齣過啥人人稱贊的好産品？我用起來反正挺爛的。
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