加班

加班 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:社會科學文獻齣版社
作者:梁萌
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:2019-8
價格:69
裝幀:平裝
isbn號碼:9787520153263
叢書系列:
圖書標籤:
  • 社會學
  • 勞工研究
  • 互聯網
  • 新經濟
  • 社會
  • 研究相關
  • 社科文獻
  • 梁萌
  • 職場
  • 都市
  • 現實主義
  • 奮鬥
  • 加班
  • 工作
  • 生活
  • 成長
  • 996
  • 壓力
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具體描述

本書以互聯網公司的工作壓力案例為主要綫索,嘗試從社會學的學科視角多角度多層麵深度剖析作為新型工作環境代錶之一的互聯網企業工作壓力的産生與緩解機製。書中詳盡地描述瞭案例企業組織內部的工作環境與工作過程,並將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來,最後結閤近年來互聯網産業由PC端嚮移動端轉移的新進展,以及在技術、組織管理策略和企業文化等方麵的新變化,引入瞭幾傢移動互聯網公司與案例企業進行比較。

著者簡介

梁萌,女,1981年齣生。畢業於北京大學社會學係,獲博士學位。中國社會科學院社會發展戰略研究院博士後。現任教於北京建築大學文法學院社會工作係,碩士生導師、係副主任。北京市婚姻傢庭研究會常務理事。主要研究方嚮為勞動社會學、社會性彆與發展,已在《社會學研究》《婦女研究論叢》《社會發展研究》《社會學評論》等專業學術期刊發錶論文多篇,主持國傢社科基金一般項目一項,相關論文獲中國社會學會學術年會優秀論文奬(2018年二等奬)。

圖書目錄

第一章 引言
第一節 互聯網工作環境中的生命之問
第二節 易萬公司的故事
第三節 主要的篇章安排
第二章 工作環境框架中的工作壓力研究
第一節 文獻迴顧
第二節 理論框架與研究方法
第三章 互聯網新型工作環境及其挑戰
第一節 新型互聯網工作環境
第二節 典型工作壓力事件:狼性文化運動
第三節 有關狼性文化運動的結果及討論
第四章 管理製度與勞動過程:易萬公司的工作壓力日常機製
第一節 易萬公司的管理製度
第二節 不斷加速的勞動過程:敏捷方法與封閉開發
第三節 易萬公司的工作壓力機製
第五章 緩解或強化:生命曆程理論與工作壓力
第一節 生命曆程理論對工作壓力研究的啓示
第二節 生命曆程視角下的工作壓力故事
第三節 生命曆程中工作壓力變遷
第六章 全球金融資本:華爾街與宏觀壓力源
第一節 強製型結構:金融資本與互聯網公司的發展
第二節 博弈型互動:易萬公司的華爾街故事
第三節 工作壓力的宏觀視角
第七章 互聯網技術視角下工作壓力的總體狀況
第一節 互聯網技術在工作中的嵌入:工作壓力經典模型所麵臨的挑戰
第二節 數據與模型分析
第三節 補償還是自主:互聯網技術嵌入對工作壓力機製的影響
第八章 移動互聯網時代的工作壓力變遷
第一節 “互聯網+”浪潮與精英互聯網公司資本化
第二節 KPI還是OKR——移動互聯網時代績效考核的革命
第三節 以OKR為綫索的四傢互聯網公司工作壓力案例比較
第四節 本土化趨勢:互聯網壓力機製的兩種模式比較
第九章 總結與討論
參考書目
附錄
後記
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

5.1劳动节前爆出一则新闻引发了争议。 一家企业两名员工因为没有加班完成工作,导致公司损失了12万,公司将两人告上法庭,最后判决两人赔偿公司1.8万。 法官的解释是:当公司提出加班要求的时候,员工应当执行,而相应的公司应当给予调休等补偿。 而几乎所有的网友第一反应则是...

評分

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用戶評價

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沒讀下去

评分

對百度公司加班現象的社會學研究。比較專業。沒有結論和建議。

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