毕业不失业职业生涯步步高

毕业不失业职业生涯步步高 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:机械工业出版社
作者:赵培勇
出品人:
页数:172
译者:赵培勇
出版时间:2009-1
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787111259121
丛书系列:
图书标签:
  • 职业规划
  • 职场
  • 职业生涯规划
  • 个人管理
  • 求职
  • 个人提升
  • 职业生涯
  • 毕业
  • 职业生涯
  • 毕业就业
  • 职场发展
  • 求职指南
  • 职业规划
  • 技能提升
  • 职场进阶
  • 简历写作
  • 面试技巧
  • 自我提升
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具体描述

《毕业不失业职业生涯步步高》是作者在多年职场历练和观察的基础上写就的职业生涯感悟。作者从当前中国特殊的职业环境入手,从实践的角度阐述了如何避免职业生涯发展过程中的陷阱和误区,不同学历、不同专业的职场人士如何有效地提升自己的职业生涯,做到职业生涯步步高。《毕业不失业职业生涯步步高》是天涯论坛超人气作品,点击率将近30万人次,跟帖3000多篇,文笔朴实,深刻,发人深思。诚如天涯网友顶帖所声:“如果早一点看到这《毕业不失业职业生涯步步高》,我会少走很多的弯路。”“每一个希望获得职业生涯发展的人都应该看一下这《毕业不失业职业生涯步步高》。”

作者简介

目录信息

网友评论
推荐序一(陈宁)
推荐序二(毛东辉)
序言
第1章 方向比速度更重要
5条毛毛虫的故事
未择之路
选择比努力更重要
选择正确的方向
第2章 职业选择的原点
职业选择的深层依据
什么是价值观?
明确价值观的方法
第3章 职业选择的4大要点
地域首当其冲
行业选择要有内在连续性
合适的企业
职业选定主战场
衡量自我价值
第4章 选择AorB——你的职业目标
如何让你的职业获得最大的成功
确立职业目标的好处
5年以后的你在哪里
一个浙江小女生的职业目标
跳着舞蹈去工作
发现职业兴趣的方法
练武要练功
第5章 转学还是升学
跳槽是一种时髦
跳槽的理由
三思而后跳
该出手时要出手
往正确的方向跳
第6章 专业无冷热
专业没有冷热好坏之分
专业的优劣势
不同专业的职业规划方法
第7章 学历有高低
合适的就是最好的
……
第8章 持续地成长
第9章 职业生涯的过程管理
第10章 答案就在问题里
第11章 职业生涯的最高境界
后记 金融危机下的职业生涯规划
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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最近辞职了,在找工作,感觉自己还是如毕业生一样迷茫,因为没有目标,没有方向,只想着走一步看一步。去了很多面试,有大公司也有小公司,得到的offer很少,自我反省是因为我并没有表现出太想干那份工作的强烈愿望,有些比如招翻译的,确实我已经很久没碰英语,没有经验,...  

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1为了生存而就业,为了发展而职业,为了人生价值而事业。 2多少年后我希望在某地的行业的某个企业的某个从事某职业的人士 3真正成功的人士,在职业生涯的早期,也没有单纯的考虑金钱而是更多地去追求梦想,按照自己的价值观去发展,应该说,这样的人反而更会成功,金钱...  

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出处 喜马拉雅,侵删 1. 在职业选择中应该注重哪些要素? 首先,要选择合适的地域。 大城市有小城市没有的机会和空间,激烈的竞争更能激发个人潜能,从而达到更高的职业高度。因此赵培勇建议,刚毕业的大学生在职业初期,比较好的选择是,先在发达的城市工作,等到积累了合适的...  

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对于一个还没毕业的职场小白来说,习得了不少新鲜讯息 尤其重要: 让我出个注意帮助你获得职业上的成功,我会告诉你:“确定你的职业目标,制定实施计划,然后每天依次行事 ” 职业目标可以是成为行业的专家或者高管,也可以通过自己职业的发展为将来的创业奠定基础。 1、...

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最近辞职了,在找工作,感觉自己还是如毕业生一样迷茫,因为没有目标,没有方向,只想着走一步看一步。去了很多面试,有大公司也有小公司,得到的offer很少,自我反省是因为我并没有表现出太想干那份工作的强烈愿望,有些比如招翻译的,确实我已经很久没碰英语,没有经验,...  

用户评价

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看完这本书最大的收获就是,我不再那么想追求财务自由了(曾经总想攒够1000w)。职业的成就给你带来的满足感不能用金钱来衡量,金钱只是附属品。工作做好,钱自然来。职业目标确实会给生活提供“奔头”,把长远目标切割成一个个的短期目标再逐个击破,这种快感是等TB的快递给予不了的。

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很多地方值得慢慢琢磨。

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找不到实习工作的时候花了一天时间翻完了这本书,2年后看会有更深感触吧,很多道理在别的书中都看到过。

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外企看能力,国企看本事,民企能力本事都看。选择有内在持续性的行业。工具类专业要尽快入行接触核心,人事财务需选择企业规模略大的,积累经验。工作规划:第1年基本素质检验+是否适合长期发展,3为成长年,5为发展年。一开始选择能成长的岗位+30岁起核心竞争力并积累人脉+40岁起专注人脉选择高收入工作+50岁起选择让人生最有意义的岗位。

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作者的个人素质和表达都是相当不错的,很久没有看到这么棒的中文资料了!

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