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清朝职官制中的满汉异同研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

清朝职官制中的满汉异同研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
徐雪梅
高等教育出版社
2019-6
356
76.00元
平装
国家社科基金后期资助项目
9787040519235

图书标签: 清史  政治史  历史  明清  制度史  中国史  中国历史  2019   

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发表于2024-12-23

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图书描述

清朝职官制中存在满汉官“合而不同”的政治差别。清朝统治者多次主动缩小满汉差别，抚慰汉官的民族情绪，缓和满汉关系。

《清朝职官制中的满汉异同研究》通过对清朝职官制的系统研究，寻找其中的满汉异同，探讨满汉关系的演变及其对清朝历史发展进程的影响，揭示官缺制、品级制、丁忧制、俸禄制等礼制及地方官任用等方面的满汉异同，阐述其变化，分析导致这种变化的民族心理、政治形势、社会风俗以及人际关系等因素。正确认识职官制中的满汉异同，是公允评价清朝及其历史地位的理论基础和制度解释。

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著者简介

徐雪梅，女，汉族，辽宁庄河市人。先后毕业于辽宁师范大学、南开大学，分获历史学学士、硕士、博士学位。现为辽宁大学历史学院副教授，硕士研究生导师，主要研究方向为清朝制度史及东北地方史。主持国家社科基金后期资助项目、辽宁省社会科学规划基金一般项目、辽宁省教育厅科学研究一般项目，在《历史档案》、《历史教学》、《社会科学战线》、《云南师范大学学报》等核心期刊发表学术论文十余篇。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

重要的选题、周备的研究。第二章是主体，占了一半的篇幅。横向上从中央到地方，内阁院部司以下各类机构都做了专题分析；纵向上，从努尔哈赤到乾隆各朝以至清末的调整都讨论了改革幅度与缘由。各机构满汉缺变动表有用。若每栏列总数而不是增减数或许更直观。结论不求爆炸，很中肯。但总的来说，对制度设计的动力和历次改革的原因、运作过程中出现的问题，大多直接引清人评论进行讨论，少一些实例分析，略嫌弃笼统泛泛。

评分☆☆☆☆☆

制度汇编类的研究，备按需核查。把清代职官年表中的满汉旗籍校对列在正文占了几十页，实在有凑字数之嫌

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读后感

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