《醫院績效與薪酬管理實務》以漢中市人民醫院的績效薪酬管理為藍本，全視角地反映瞭醫院績效與薪酬管理的組織領導、體係建立、指標設置、考核程序與辦法、成本核算、費用歸集與分攤、薪酬組成與標準、科室二級核算與分配等內容，既遵循瞭國傢對醫院的公益性要求，又體現瞭醫院的經營管理特點。
績效管理與薪酬管理是醫院人力資源管理的核心內容。醫院在管理中重視績效考核和薪酬分配對員工的激勵作用，是保證醫院業績增長的基礎。成功引入現代管理理念的漢中市人民醫院，在績效與薪酬管理上形成瞭自己的經驗和特色。
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