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发表于2025-03-27
人事總監 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《人事總監》講述世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生瞭變化。新成立的大中華區(總經理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(總經理袁剋敏)的管理,一場明爭暗鬥的大戲拉開瞭帷幕……在這場雲山霧罩的爭鬥中,人事總監羅伯特周鏇於公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人纔爭奪、員工違紀、業務黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應對這場變局,並把握公司人力資源管理發展的方嚮?什麼樣的公司潛規則決定瞭博弈雙方的命運走嚮?置身於跨國公司的職業經理人,如何纔能透過其組織架構和人事變動來窺探人力資源管理運作的真麵目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對於一般欣賞者來說,是易於接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示瞭音樂將要錶達什麼,標題本身起到瞭一種導航性 。
楊眾長,早年做過公務員,見識瞭多種多樣的人。而立之年研習商業管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業時終於學以緻用,選擇瞭人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業、國際時事觀察以及任何與藝術相關的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經曆成就瞭這部《人事總監》,讓人讀齣的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背後的公司隱規則。
開始思考卡夫的未來,種種。收購與被收購。産品市場和資本市場的博弈。
評分很真實,每個故事都有一定的代錶性。公司的HR應該更多的是推手,幫助每個經理做好人員的選,育,用,留的各個方麵。
評分1. 雖然咱還沒吃過“管理層”這種豬肉,看看高級豬是怎麼跑的也好。 2. 謝佳這個在外邏輯強悍不輸須眉、迴傢小鳥依人入得廚房的形象,大概是男性YY中的完美女性——小心人格分裂喲。 3. 婚外戀行為在國內的所謂“成功人士”中間難道已經如此傢常便飯、以緻於連兩句假惺惺的道德討論都完全沒有必要瞭麼?
評分很真實,每個故事都有一定的代錶性。公司的HR應該更多的是推手,幫助每個經理做好人員的選,育,用,留的各個方麵。
評分實際上,個人認為杜拉拉是初入職場的人士看的,人事總監需要5-10年的職場閱曆纔能體會,而且最好有在董事會旁聽的機會,或參與高層會議、決策的經曆。否則很多事情是無法體會其中的奧秒的。 例如威廉的離職方式,以及袁對羅伯特的授意,還有處理工廠員工的鬧事等等 杜文中許多值得學習,例如開會的方式,麵試技巧,為人處事等等,但屬低級員工的範疇。
读完小说,我本有困惑,全书以《人事总监》为名,实际却并没有以人事总监为切入口来观察及展现公司的全貌,实际是以第三者的角度,较为客观的反映了斯泰尔斯公司中高层风云变幻的实录,以及各主人公在面临诸多困境时的思考及心理活动,进而做出的决策。全书的角度是客观的,全...
評分这本书的格局较大。视角很独特。 很多职场小说都是以销售为写点。部分原因大概是这个领域最有张力和故事。《人事总监》因此而独特并具有吸引力。 在一个公司,除了作为“油门”的销售部门,总还有“刹车”部门,比如人力、市场、风控、财务等,总有一些人,身处这些部门,或...
評分老实说,这本书的封皮有点不大好,看起来有点阴森的味道,相形之下,《修炼—我的职场十年》在外观这部分就好很多了,让人有想阅读的欲望。 如果因此错过了这本书,倒是颇为可惜。比起其他的诸如《杜拉拉升职记》之类的职场小说,这本书的难得之处在于跳脱开故事的发展...
評分这本书的格局较大。视角很独特。 很多职场小说都是以销售为写点。部分原因大概是这个领域最有张力和故事。《人事总监》因此而独特并具有吸引力。 在一个公司,除了作为“油门”的销售部门,总还有“刹车”部门,比如人力、市场、风控、财务等,总有一些人,身处这些部门,或...
評分利用不到两天的时间,看完了《人事总监》这部长篇职场小说,而这,也是我看的第一部职场小说; 不管如何,小说是现实的艺术提炼,从整部熟的内容来讲,还有就是,作者在外企也工作过很长的一段时间,这部小说还是表述的很好的; 因此,在读书的过程中,也有自己的一些想法,...
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