杨众长,早年做过公务员,见识了多种多样的人。而立之年研习商业管理。
秉承“文学即人学”的理念,二次择业时终于学以致用,选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。
爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。
已过不惑之年。
二十年的工作经历成就了这部《人事总监》,让人读出的不仅仅是一个故事,更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。
《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区(总经理特伦斯)开始四处插手,步步为营地收紧对中国区(总经理袁克敏)的管理,一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中,人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方,处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资;中突等棘手之事。与此同时,全球化的浪潮也拍打着中国的海岸:收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等,无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下,大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离,稍有不慎,就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局,并把握公司人力资源管理发展的方向?什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向?置身于跨国公司的职业经理人,如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目? 公司政治,避不开、逃不掉、躲不及,期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说,是易于接受和理解的,因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么,标题本身起到了一种导航性 。
这本书,是别人推荐我看的。看完后,感触颇深,虽然从书名看,好像是从人力资源的角度去说职场,但是这本书,适合任何职业任何企业。你可以从书中看到自己所处的职场环境,看到你身边人的影子,更能让你对身边发生的各种职场事件豁然开朗,就好像拿到了悟空手上的照妖镜,各种...
评分我是看着书名在JOYO上买的,当然确实没有让人失望。这是我看过的第一本用人力资源总监视角写的销售方面的书籍,对于每件事,都从人力资源方面进行分析,并提供了一些处理问题的参考答案。但我觉得唯一欠缺的是这本书写得很通俗,可能是为照顾一般读者,在生活中,人事总监要比...
评分http://blog.sina.com.cn/s/blog_44a9a9c90100de9a.html 这本书是我师父推荐的,所以,我看了两遍。 曾经历任三家世界500强FMCG公司的人力资源经理/总监的师父对这本书的评价是:“如果完全按照这本书上说的去做,就算谈不上优秀,至少是个比较不错的人力资源总监了”。 而...
评分很偶然地在豆瓣看到这本书,就买回来了。五一在家的时候看小说一样的躺在床上,坐在沙发上看完了...很久没有这样坐下来看书了。 虽然现在还是学生,看了这本书感觉学到了很多,工作中许多事情,没有深入的想问题的自己,看后有打通血脉的感觉,对书中人物考虑事情的思路、深度...
评分读完小说,我本有困惑,全书以《人事总监》为名,实际却并没有以人事总监为切入口来观察及展现公司的全貌,实际是以第三者的角度,较为客观的反映了斯泰尔斯公司中高层风云变幻的实录,以及各主人公在面临诸多困境时的思考及心理活动,进而做出的决策。全书的角度是客观的,全...
很短的小说 旅途中看看挺有趣
评分比杜拉拉更耐人寻味
评分应该也是新手作品,结构有点凌乱,众多人物形象鲜明,但没有特别突出的。也是不错的职场经历。应该同样是职场中人之作
评分很真实,每个故事都有一定的代表性。公司的HR应该更多的是推手,帮助每个经理做好人员的选,育,用,留的各个方面。
评分做HR的应该好好看看
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