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人事总监


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发表于2025-01-22

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图书描述

《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区(总经理特伦斯)开始四处插手,步步为营地收紧对中国区(总经理袁克敏)的管理,一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中,人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方,处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资;中突等棘手之事。与此同时,全球化的浪潮也拍打着中国的海岸:收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等,无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下,大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离,稍有不慎,就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局,并把握公司人力资源管理发展的方向?什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向?置身于跨国公司的职业经理人,如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目? 公司政治,避不开、逃不掉、躲不及,期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说,是易于接受和理解的,因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么,标题本身起到了一种导航性 。

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著者简介

杨众长,早年做过公务员,见识了多种多样的人。而立之年研习商业管理。

秉承“文学即人学”的理念,二次择业时终于学以致用,选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。

爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。

已过不惑之年。

二十年的工作经历成就了这部《人事总监》,让人读出的不仅仅是一个故事,更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。


图书目录


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用户评价

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很好的一本书。

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1. 虽然咱还没吃过“管理层”这种猪肉,看看高级猪是怎么跑的也好。 2. 谢佳这个在外逻辑强悍不输须眉、回家小鸟依人入得厨房的形象,大概是男性YY中的完美女性——小心人格分裂哟。 3. 婚外恋行为在国内的所谓“成功人士”中间难道已经如此家常便饭、以致于连两句假惺惺的道德讨论都完全没有必要了么?

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应该也是新手作品,结构有点凌乱,众多人物形象鲜明,但没有特别突出的。也是不错的职场经历。应该同样是职场中人之作

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1. 虽然咱还没吃过“管理层”这种猪肉,看看高级猪是怎么跑的也好。 2. 谢佳这个在外逻辑强悍不输须眉、回家小鸟依人入得厨房的形象,大概是男性YY中的完美女性——小心人格分裂哟。 3. 婚外恋行为在国内的所谓“成功人士”中间难道已经如此家常便饭、以致于连两句假惺惺的道德讨论都完全没有必要了么?

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Professional

读后感

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我是看着书名在JOYO上买的,当然确实没有让人失望。这是我看过的第一本用人力资源总监视角写的销售方面的书籍,对于每件事,都从人力资源方面进行分析,并提供了一些处理问题的参考答案。但我觉得唯一欠缺的是这本书写得很通俗,可能是为照顾一般读者,在生活中,人事总监要比...  

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作为一个人力资源从业者,断断续续前前后后读了3遍,遗憾的是本书略短,不太够看,而从专业角度来说,很期待学习一下斯泰尔斯被收购后罗伯特的工作思路和着眼点,从而提高自己。但小说在被收购后就戛然而止,其实看作者从斯泰尔斯股东震动就开始写的比较简单,估计也是感觉继续...  

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在博客上看到好友的推荐,于是立刻到卓越下单,价格很便宜(6.2元),只是纸张一般。无所谓啊,重要的是内容,管那么多形式作甚? 看完大呼过瘾,读书笔记写了N条。和《杜拉拉》比,此书体现了更多的HR方面的更高层次的一些技能/方法/手段/职业性······ 罗伯特绝对是一...  

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喜欢这本书,因为他写的是职场,因为里面也有很多为人处世的道理。主人公是位人事总监,在他的字典里面,一切都是变数。他会根据对方握手的力度来决定自己的力度。有些时候不是你想得那么简单,有时候又是风水轮流转。所以,在职场中奋斗的我们,每一步都需要思前想后,因为一...  

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或许,我真的是太脆弱了 文/六回 前一段,我去上海的一家很奇特的公司上了几天班。 之所以说奇特,是因为这家公司的企业文化很奇特,早上上班前,要先到会议室,同事间要相互拥抱,以示友好和谐的团队精神,还要向公司元老鞠躬,还要背公司的企业文化,背公司的八大军规和八...  

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