具體描述
《人力資源管理職位工作手冊(第2版)》從工作目標、工作事項描述、工作細化執行3個層麵，對人力資源管理的各項工作，包括人力資源規劃、組織結構與職位說明書設計、人員測評、招聘與麵試、員工錄用、培訓與人纔開發、績效考核、薪酬管理、人員調配與流動管理、員工日常管理、勞動關係管理11項內容進行瞭詳述。“工作目標+製度模闆+工具錶單+工作流程”是《人力資源管理職位工作手冊(第2版)》的四大特點，實務性、操作性、工具性是《人力資源管理職位工作手冊(第2版)》的三大特色。
著者簡介
圖書目錄
第一章 人力資源部職責描述 第一節 人力資源部的職能、工作目標與職責 一、人力資源部的職能 二、人力資源部的工作目標 三、人力資源部的工作職責 第二節 人力資源部各崗位工作職責 一、人力資源總監 二、人力資源經理 三、招聘專員 四、培訓專員 五、薪酬專員 六、績效專員 七、人事專員第二章 人力資源規劃第三章 組織結構與職位說明書設計第四章 人纔測評管理第五章 招聘、麵試與甄選管理第六章 員工錄用管理第七章 培訓與人纔開發第八章 績效考核第九章 薪酬管理第十章 人員調配與流動管理第十一章 員工日常管理第十二章 勞動關係管理
· · · · · · (收起)
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
這種類型的工具書很多，這本還算不錯，有點藉鑒的意義，工具書麼！
评分不錯。很清晰很實用。這個係列的度過3本瞭。基本都能用到。很簡單
评分這種類型的工具書很多，這本還算不錯，有點藉鑒的意義，工具書麼！
评分這種類型的工具書很多，這本還算不錯，有點藉鑒的意義，工具書麼！
评分不錯。很清晰很實用。這個係列的度過3本瞭。基本都能用到。很簡單
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有