《科技企業的創新激勵機製研究》受股票期權和矽榖文化的啓發，試圖找到企業長期性創新激勵的兩大支點，嘗試將股權激勵作為一種長期的有形激勵，而將企業文化激勵作為一種無形激勵，運用製度分析和案例研究和數學模型相結閤的方法，來探索和設計適閤我國科技型企業各自不同特點的股權激勵和文化激勵的“本土化”模式。提升企業的科技創新能力，是我國企業麵臨的巨大挑戰。
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