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卓有成效的個人管理

簡體網頁||繁體網頁
彼得·德魯剋
機械工業齣版社
楊劍
2019-6
224
49.00
精裝
9787111625780

圖書標籤: 個人管理  德魯剋  成長  個人  提升  語錄  工作技能  學習方法   


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发表于2024-10-21

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圖書描述

《卓有成效的個人管理》是德魯剋關於個人管理的係列語錄,它從成長、貢獻、優勢、決策、時間管理等角度告訴人們如何做好自我管理。不要將它僅僅用於分析個人與工作,而是將它作為自己的行動指南來閱讀,要帶著“我應該做什麼”這個問題一邊思考一邊閱讀。這本書是德魯剋個人管理思想的精粹,由日本上田惇生教授根據各書的主旨精選精編。

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著者簡介

彼得·德魯剋是管理學科開創者,被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。

曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。

曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項紀錄。

他的著作,被翻譯成三十餘種文字,總銷售量超過1000萬冊。


圖書目錄


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用戶評價

評分

這本書是德魯剋幾本書裏麵一些類似名言的摘錄。 每個人都有取得成就的願望,我覺得要考慮到底專業主義還是企業傢精神。明確自己的優勢,找到自己最有優勢的領域,是需要自我管理和溝通的,這個過程不會自動發生,係統就是這樣工作的,不可能低頭迴避。 卓有成效的個人管理,要求個人為取得成果而做決策,將精力集中在能夠取得顯著成果的工作領域。必須通過創造機會,尋找自己最有優勢的領域,纔有可能創造最大的貢獻,實現自己的價值,個人的價值需要通過組織的價值來實現。 對個人而言,要創造價值,需要充分發揮自己的優勢,並且不斷尋找挑戰性的工作,迎接挑戰,這是知識工作者的性質決定的。 知識工作者需要通過自我嚴格要求不斷進步,需要在不斷追求勝利和成就的過程中實現自我發展。 焦慮,很大程度上源於缺乏卓有成效的個人管理。

評分

句句箴言 字字珠璣

評分

僅僅是語錄,缺乏上下文。

評分

枕邊書

評分

2019年:88 看於蘇州中心西西弗書店

讀後感

評分

作者:彼得.德鲁克 一、原文框架 序 知识成了生产手段,批量生产革命的主体是系统,而知识型组织的主体是个人。在知识型社会,个人而非系统,成为了知识型组织的变化之源以及财富的创造者。 目录 后记 二、精华要点 1.为了自身的成长,我们首先应该追求卓越,进而从中建...  

評分

花了一天时间,在工作之余读完,说下感受:1.这本书的内容是语录。一页只有一段话,两到三句。原以为这本书是讲个人管理的,发现是德鲁克其他著作的摘抄。2.因为是摘抄,所以说的都是些结论性的东西,很多看不懂,因为不知道为什么会有这些结论。因为是德鲁克的书,给个四分吧...

評分

说起管理知识,很多中国人都会感觉自己很欠缺。小农经济也好,田园情怀也罢,一些打在中国人灵魂深处的烙印给了我们一种错觉,似乎我们注定就是不会管理的。然而这必定不是事实,不错,历史上长期的重农轻商影响了与商业繁荣关系密切的管理形成气候,但不妨碍其中有许许多多一...  

評分

一些与鸡汤无关的摘录和感想 1、“雕像的背面是看不见的,哪有连看不见的部分也要求付款这种事?”“众神看着呢” 2、为了自身的成长,我们首先应该追求卓越,进而从中建立充实感与自信。 3、成功的关键在于责任心,让自己勇于承担责任。 4、不应该安于现状,要有不断进取的欲...  

評分

说起管理知识,很多中国人都会感觉自己很欠缺。小农经济也好,田园情怀也罢,一些打在中国人灵魂深处的烙印给了我们一种错觉,似乎我们注定就是不会管理的。然而这必定不是事实,不错,历史上长期的重农轻商影响了与商业繁荣关系密切的管理形成气候,但不妨碍其中有许许多多一...  

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