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管理的前沿


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发表于2024-11-25

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图书描述

写于80年代中期的一本重要著作,其中收集了作者81-86年间在美国报刊上发表的三十五篇文章,论述涉及经济、人事、管理、组织四个方面,围绕着一个主题,即明日的企业领导者面临的挑战。

书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等著名报纸和杂志,可以说,每篇文章都展现出德鲁克先生深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中,德鲁克先生发现:知识工作者将是未来企业的主宰,目标是激励员工工作的最佳动力,绩效是衡量管理者工作表现的最好砝码,等等。这些观念的提出在当时是独树一帜的,在今天也同样是年轻的。本书的书名叫《管理前沿》,顾名思义,也就是德鲁克先生对未来企业成功经营的策略和方法的预测,其中每一篇论文都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。

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读后感

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不愧为大师,在80年代的文章中,就预言了世界变平,知识经济,新经济……他做到了他自己所说的:重要的不是预测未来,而是洞察那些预示着未来世界趋势的细微变化。 你的确能从一些文章中看到现今的潮流在80年代的发端。 这是一本论文集,83年到85年财经杂志上发表的文章。难以...  

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虽然《管理的前沿》只是一本彼得·德鲁克在80年代所撰写的专栏稿件的合集,但如果深入阅读就会发现,其水平远超报纸专栏的水平,知识点密度极大,含金量极高,论证逻辑严密又简洁。 不可否认其预言得到了大概率的应验,然而,我们应该关注其预言的应验与否吗?我认为不是,我们...

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