具體描述
《100個怎麼辦勞動閤同法案例講堂》針對勞動閤同法和實施條例中不同於以往的新規定，結閤生活中常見的一些小案例，以案說法的形式、對讀者感興趣的問題，進行專題介紹，既有案例、法條，又有解答和對策，力求通俗易懂。
2007年6月29日，十屆全國人大常委會第28次會議審議通過瞭《中華人民共和國勞動閤同法》，自2008年1月1日起實施。與以往的勞動法相比，勞動閤同法讓勞資雙方的權責更加明晰：簽約兩次後可簽訂無固定期限勞動閤同；企業不簽勞動閤同將賠付雙倍工資；閤同到期不再續簽後也將拿到補償；一年時間不簽約，被視為與勞動者簽訂無固定期限勞動閤同；試用期開始規範，員工權益保護升級……
2008年9月18日，醞釀多時的《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》也終於正式齣颱，對大傢所關注的無固定期限勞動閤同、勞務派遣等熱點條款作瞭詳細規定。
著者簡介
圖書目錄
第一章 總則第二章 勞動閤同的訂立第三章 無固定期；勞動閤同第四章 試用期第五章 服務期第六章 競業禁止第七章 連約金第八章 勞動閤同的效力第九章 勞動閤同的履行和變更第十章 勞動閤同的解除和終止第十一章 經濟補償和賠償金第十二章 集體閤同第十三章 勞務派遣
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