劳动纠纷案例与实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:清华大学出版社

作者:万勇

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:39元

装帧:平装-胶订

isbn号码:9787302472674

丛书系列:

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• 案例分析
• 劳动法
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《劳动法规精解与风险防控》 本书并非关于劳动纠纷案例与实务的。 《劳动法规精解与风险防控》 是一部旨在为企业管理者、人力资源专业人士以及对劳动法律法规感兴趣的读者提供全面、深入指导的专业书籍。本书致力于梳理和解析我国现行的各项劳动法律法规，并在此基础上，提供一套系统、实用的风险防控体系，帮助企业规避和化解在用工过程中可能遇到的各类法律风险，确保合规经营，维护企业与员工的合法权益。 核心内容与结构： 本书围绕“精解法规”和“防控风险”两大核心目标展开，共分为以下几个主要部分： 第一部分：劳动法律法规体系梳理与精要解读 概览与基础： 本部分首先对我国劳动法律法规的整体框架进行梳理，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国工会法》等核心法律，以及相关的行政法规、部门规章和地方性规定。在此基础上，对劳动法律体系的演进、基本原则和价值取向进行阐述，为读者建立起宏观的认识。 劳动合同制度精析： 详细解读劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等关键环节。重点阐释了劳动合同的必备条款、无效与可变更合同的认定、试用期、服务期、竞业限制等特殊条款的法律效力与操作要点。同时，深入分析了用人单位在劳动合同签订过程中常见的法律陷阱，以及如何构建合法、有效的劳动合同体系。 工时、休假与工资保障： 详细阐述了关于工作时间、休息休假（包括年休假、病假、事假、婚假、产假等）的法律规定，并重点解析了加班工资的计算方法、最低工资保障、工资支付周期与形式等内容。针对企业在工时管理、休假安排和工资支付方面的常见误区，提供合规操作指南。 社会保险与住房公积金： 全面解读了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的相关法律规定，包括缴费基数、缴费比例、待遇享受条件、转移接续等。强调企业在社会保险和住房公积金缴纳方面的法定义务，以及未尽义务可能带来的法律后果。 职业健康与安全： 深入探讨了用人单位在保障劳动者职业健康与安全方面的责任，包括职业病预防、劳动防护用品提供、安全生产教育培训、工伤认定与处理等。解析了《职业病防治法》等法律法规对企业提出的具体要求。 集体合同与劳动争议预防： 阐释了集体合同的法律地位、订立程序和效力，以及工会在劳动关系中的作用。在此基础上，提出构建和谐劳动关系的积极建议，并初步介绍劳动争议的预防机制。 第二部分：企业用工风险点识别与防控策略 招聘与背景调查风险： 分析了招聘过程中的歧视性行为、虚假信息披露等法律风险，并提供了合规的招聘流程和背景调查方法。 规章制度制定与执行风险： 强调合法、合理的规章制度是企业用工管理的基础。本书指导企业如何制定符合法律规定的员工手册、奖惩制度、考勤制度等，以及如何确保这些制度的有效送达和执行，避免因制度不完善或执行不当而引发争议。 解除劳动合同的风险防控： 重点解析了因劳动者严重违纪、不能胜任工作、劳动合同无效或期满终止等情形下，用人单位依法解除劳动合同的操作要点与注意事项，包括程序要求、经济补偿金计算等，旨在帮助企业避免违法解除劳动合同而承担高额赔偿责任。 特殊用工模式的风险管理： 针对劳务派遣、非全日制用工、项目用工、外籍员工用工等特殊用工形式，详细分析了其法律适用、风险点及管理要诀，为企业提供多样化用工的合规指引。 劳动争议的预防与初步应对： 强调“预防为主”的理念，从源头上减少劳动争议的发生。本书提供了一系列劳动争议预防的实用技巧，如完善沟通机制、建立申诉渠道、强化员工培训等。同时，对劳动争议的初步应对，如内部调解、协商处理等，也进行了初步探讨。 智能化用工与合规： 探讨了随着技术发展，企业在利用大数据、人工智能等进行人力资源管理时可能面临的合规性问题，以及如何确保数据安全和员工隐私。 第三部分：合规用工的实践指南与案例分析 核心用工流程合规化： 提供了一系列从招聘、入职、日常管理到离职的用工全流程的合规化操作指南，包括各类用工协议的范本（非纠纷案例），以及在实际操作中应注意的事项。 风险预警与自查机制： 引导企业建立内部的劳动用工风险预警和定期自查机制，帮助企业及时发现和纠正潜在的法律风险。 常见用工风险的化解思路： （注意：此处并非纠纷案例，而是针对企业在实践中可能遇到的共性风险，提供合规化解决思路和方法）。例如，如何合法处理员工缺勤、迟到早退；如何规范加班审批和管理；如何处理员工的投诉与建议等。 提升企业人力资源管理水平： 从法律合规角度，提出提升人力资源管理专业化水平的建议，包括建立完善的档案管理、绩效管理、培训体系等，这些都有助于减少用工风险。 本书特点： 体系全面： 覆盖了劳动法律法规的各个重要方面，力求为读者提供一个完整的知识体系。 条理清晰： 结构严谨，内容层层递进，便于读者理解和掌握。 理论与实践结合： 在深入解读法律条文的基础上，强调实际操作中的应用，并提供可行的风险防控方案。 语言专业且易懂： 采用严谨的法律语言，同时注重通俗易懂，使非法律专业人士也能轻松理解。 前瞻性： 关注劳动用工领域的新发展和新趋势，为企业提供前瞻性的指导。 《劳动法规精解与风险防控》旨在成为企业在复杂多变的劳动法律环境中，稳健经营、规避风险的得力助手。它将帮助企业建立起一套科学、高效、合规的用工管理体系，从而提升管理水平，降低运营成本，实现可持续发展。

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这本书给我最大的启发，在于它让我意识到，劳动法并不是一个冰冷的、遥不可及的概念，而是与我们每一个人的日常生活息息相关。每一次的请假、每一次的加班、每一次的绩效考核，都可能触及到法律的边界。通过阅读这本书，我学会了如何用法律的视角去审视自己的工作状态，如何辨别工作中可能存在的风险，以及在必要的时候，如何运用法律武器来保护自己。书中的案例 selection 非常具有代表性，基本上涵盖了劳动关系中可能出现的绝大多数典型问题，从最基础的劳动合同签订，到复杂的经济补偿金计算，再到劳动关系的解除和终止，都有详尽的阐述。而且，它不仅仅是简单地罗列案例，而是深入剖析了每一个案例背后的法律原理和判决逻辑，让读者不仅知其然，更知其所以然。这对于提升法律素养，建立正确的劳动观，都具有极其重要的意义。

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这本书的价值，远不止于解决眼前的劳动纠纷。它更像是一本“职场生存百科全书”，能够帮助我们建立起一个更健康的劳动关系观。在阅读过程中，我发现很多我们习以为常的工作方式，其实可能存在法律风险。比如，关于“试用期”的规定，很多人都觉得是公司说了算，但书里通过案例指出，试用期的合法性是有严格限制的，公司不能随意解除劳动合同。这让我对自己的合法权益有了更深刻的认识，也学会了如何更好地保护自己。这本书还有一个特点，就是它不仅仅停留在“问题”层面，更重要的是“解决方案”层面。它会详细分析每个案例的解决方案，包括如何提起劳动仲裁、如何进行诉讼，以及在不同阶段需要注意的关键点。这对于那些真正面临劳动纠纷的读者来说，无疑是雪中送炭。我身边就有朋友因为这本书，成功地维护了自己的合法权益，获得了应有的赔偿，这让我觉得，这本书的实用价值真的不可估量。

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我对这本书的阅读体验，可以用“酣畅淋漓”来形容。它并不是那种读一遍就扔在一边的工具书，而是会让你反复咀嚼，每一次翻阅都能有新的体会。尤其是在处理一些棘手的工作问题时，我经常会不自觉地想起书里的某个案例，然后去对照查找，那种豁然开朗的感觉，真的非常美妙。举个例子，我之前就遇到过一个关于“竞业限制协议”的难题，当时非常头疼，不知道该如何处理。后来翻到这本书里关于这方面的内容，它不仅解释了竞业限制协议的法律要件，还列举了几个不同判决结果的案例，分析了法院在裁量时的考量因素。这让我对自己的情况有了更清晰的认识，也更有信心去和公司沟通。而且，这本书的语言风格非常接地气，没有那种高高在上的说教感，更像是一位经验丰富的律师在和你面对面交流，用平实的语言帮你梳理复杂的法律关系。它还提供了一些实操性的建议，比如在签订劳动合同、收集证据方面，都有很具体的指导，这一点对于普通读者来说，价值非凡。

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坦白说，这本书的“实务”部分做得尤为出色。它不像很多理论书籍那样，只是停留在概念和条文的层面，而是真正深入到劳动纠纷处理的每一个细节。从证据的收集、劳动仲裁的申请流程，到庭审中的注意事项，书里都给出了非常具体和可操作的指导。我曾经在处理一个因公司规章制度不完善而引发的纠纷时，就受益于书中关于“规章制度的合法性”的详细分析。它不仅指出了问题的症结所在，还提供了如何有效应对的策略。更重要的是，这本书并没有回避那些复杂和具有争议的案例，反而通过这些案例，展现了法律在实际操作中的灵活性和复杂性。读完这本书，我感觉自己对劳动纠纷的认识不再是模糊不清的，而是清晰、具体，并且充满了自信。它就像一位经验丰富的向导，带领我在劳动法律的迷宫中，找到了通往真相和公正的道路。

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《劳动纠纷案例与实务》这本书，说实话，我当初买的时候是抱着一种“万一以后用得上”的心态，毕竟作为普通打工仔，谁没经历过一些大大小小的“小摩擦”呢？但没想到，翻开第一页，就被它深深吸引了。它不像那些枯燥的法律条文，上来就堆砌一堆晦涩难懂的术语，而是通过一个个真实鲜活的案例，把那些看似遥远的法律条文变得触手可及。比如，我印象最深的是关于“加班费”的那个案例，里面详细分析了不同情况下加班的认定标准，还有举证责任的分配，这对于我这种经常需要加班的打工人来说，简直就是一份“自保指南”。而且，书里还不仅仅是列举案例，更重要的是，它把每个案例背后的法律逻辑、裁判思路都剖析得明明白白，让你不仅知道“怎么判”，更知道“为什么这么判”。这对于理解劳动法的精神内核非常有帮助。更难得的是，这本书在案例的选择上也非常有代表性，涵盖了入职、离职、工伤、经济补偿等各个环节，基本上你能想到的劳动纠纷，都能在里面找到影子。读完这本书，我感觉自己对劳动权益的认知水平又上了一个台阶，不再是那个对自己的权利一无所知的“小白”了。

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