图书标签: 人力资源  招聘  面试  招聘技巧  HR  心理  故去预测未来——行为面试法  职场   

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对行为面试方法、关键能力模型等做了详细的介绍。当中所学到的不仅使面试技巧，也是访谈、胜任力调研、以及对个人能力的反思。

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很系统的胜任力模型，重复了解拆解了，作为一个优秀的人需要哪些能力。

很专业的一本人力资源面试教材，推荐给所有的面试官都要仔细阅读

作者思维逻辑很清晰 太实用

全面且详细介绍了行为面试法，阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子，便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章，通过具体事例介绍的编码法， 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习，需要阅读其他相关书藉。

《行尸走肉》里面，如果有人要加入Rick的队伍，Rick会问他三个问题： 1.你杀过多少个僵尸？ 2.你杀过多少人？ 3.为什么？ 作为一个资浅的HR，第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资，做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来，第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

关于行为面试法，最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面，目前中文作者的书当中，这本是比较详细的一本。  

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