图书标签: 社交 人脉 个人成长 管理 思维 主题比较实际 中信出版社 自我修炼
发表于2024-11-21
如何结交比你更优秀的人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
哈佛商学院只做不说的人脉搭建法!在美国有个广为流传的观念:你认识谁比你知道什么更重要!即使在哈佛商学院这样的顶尖学府,“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。
《如何结交比你更优秀的人》作者康妮凭借高超的人脉力,从哈佛商学院毕业后,同时被5家美国公司录取,之后20年的职场生涯,几乎每一份工作都是通过人脉得到的。
初入职场,她为GE收回2000万美元旧账,被授予“GE管理奖”,获时任CEO杰克•韦尔奇当面称赞。
进入哈佛,颠覆性创新理论创始人、管理学大师克莱顿•克里斯坦森,从学业上的老师变成她的人生导师。
通过向上社交,从GE实习生到咨询公司老板,她用20年构建了一套价值千万的黄金人脉网。
康妮认为,获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《如何结交比你更优秀的人》中,她把这套方法倾囊相授,即使是平凡的普通人,也能借此发掘潜力,借助高端人脉的力量获取成长机会,实现人生价值。
哈佛商学院MBA,北京大学国际经济系学士。曾任Polaroid副总裁,SGS Ventures董事总经理。2009年创办瑞利溪咨询,为海外环保科技企业开发中国市场提供咨询服务。
在20多年的职场生涯中,康妮的每份工作都是通过人脉得到的。
在GE实习时,凭借优秀的人脉力,康妮在6个月内成功地收回了2000万美元的旧账,获得了“GE管理奖”,时任CEO杰克•韦尔奇在美国当面称赞了她的工作。
进入LG公司的第二年,康妮破格晋升为主任。公司领导她为写的强有力的推荐信,把她送进了哈佛商学院。
康妮在哈佛商学院师从颠覆性创新理论的提出者、管理学大师克莱顿•克里斯坦森。毕业后,她同时被5 家美国公司录取,都是商学院的导师、校友举荐的。
现在康妮开设了微信公众号“康妮美国频道”,她还是领英专栏作者,niwo女性成长学院导师,“得到”音频课《如何培养受欢迎的孩子》主讲人。
优质人脉培养操作指南。
评分写得挺好,我有个豆列叫SoftSkill,其实程序员往往很吃亏:经常被能说会道但是水平一般的一些人雀占鸠巢本属于自己的话语权。无论是升职加薪还是公司内得到认同,你可以说自己志在自己做事,但是在给人打工时候保护好自己,也是值得学习不是吗?其实软技能到最后变得很技术水平、吃苦耐劳、创新性一样重要,超过3个人的地方就有是非,技术圈稍微好一点,但是也不可能完全避免,我有过很多血泪教训,不足为外人道!
评分有一些启发
评分比较实用、真诚
评分真诚得体,提供力所能及的帮助。
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