《权力与规则:组织行动的动力》是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔•费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。 作者超越相关研究中将组织与集体行动相互对立的二分法，认为组织本质上是动态的，是对行动领域进行构建和再构建的过程。通过将组织普遍化并视其为诸行动领域的一种，作者揭示了组织中的构造及秩序的本质所具有的不确定性，并透过行动的表面秩序，探索出现在其中的权力过程，协商过程和渐进的结构化过程。
具体描述
读后感
权力与规则某种程度上是为了弥合行动与结构之间的张力。权力是行动者的行动能力，规则是组织中的规章制度及其形塑的秩序。但这里似乎更强调行动者的建构能力，强调组织的动态过程。 组织 这里的组织是广义的组织，模糊边界的组织，或者说集体行动意义上的组织。只要行动者与行...
评分权力与规则某种程度上是为了弥合行动与结构之间的张力。权力是行动者的行动能力，规则是组织中的规章制度及其形塑的秩序。但这里似乎更强调行动者的建构能力，强调组织的动态过程。 组织 这里的组织是广义的组织，模糊边界的组织，或者说集体行动意义上的组织。只要行动者与行...
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用户评价
翻译不好，看得累。以及对结构决定论的一种反思思路
评分基本是沿着之前《行动者与系统》的思路做进一步阐释，依旧循着结构与行动者两种取向的中间路线，但相比于前作更倾向于一种中层理论的建构。作者将组织解构为行动者围绕着一定的局部秩序（规则）进行的政治（博弈）过程，秩序对行动者有所限制，但也可被行动者所改变，它是权变性的。组织的边界是模糊的，其运作也充满着不确定性，它的成功与否往往取决于成员之间政治博弈的结果。在信息不完全透明的不确定行动领域中，行动者之间的政治过程是对一种不可替代性的争夺，一方的不可替代性会演变成一种权力，这一权力会引发妥协与合作，从而使组织成为可能。作者的理论明显受到了互动论与交换论的影响，其理论的核心是围绕着“权力”在做文章。总体来讲是对前作《行动者与系统》的拔高理论化，但不知是否是翻译的问题，这本没有前作更好读。
评分确实一本好书，可惜被晦涩的语言毁了，泱泱中华没有一位好的法语翻译？值得再读。
评分博士论文期间，读了这一系列的书
评分确实一本好书，可惜被晦涩的语言毁了，泱泱中华没有一位好的法语翻译？值得再读。
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