具体描述
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因：
1．所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2．消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3．坏习惯—— 不适当的学习方法
作者简介
肯·布兰佳，是享誉全球的管理大师，他是作家、演说家和商业咨询顾问，被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书，包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本，缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年，作为史上著名的25个畅销书作家之一，他被列入亚马逊名人堂。
肯是布兰佳集团的精神领袖，他也是“学耶稣领导”机构(Lead Like Jesus Ministries)的创始人。
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构，致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前，保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元，其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目《完全质量领导者》的创作者。
目录信息
第1章问题
第2章缺失的一环
第3章重复的力量
第4章原因1：信息超载
第5章应用“少而精”哲学
第6章原因2：消极过滤
第7章积极聆听
第8章使用绿灯思维
第9章原因3：缺少跟进
第10章强调积极面，帮助人们取得成功
第11章提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
彼得•德鲁克(Peter Drucker)说，“没有什么好事是偶然发生的。” 如果我们不做，将会什么事也不发生。非1即0。 一万个0还是0，比不上一个1。曾经幻想中的我，以为重复着0，可能就有了非常有意义的一个0，这个0也就是我的1。但是现实社会是，自己的1未必是别人的1，未必是...
评分最近在看KEN BLENCHARD《知道做到》，很薄很薄的一本小书，却让我感到震撼万分，why？因为这样的毛病太普遍了！其实为什么世界上成功的人那么的少，道理很多人都懂，怎么去做很多人也明白，但是，知道，做到，反复，总结反思，再实践，这条路却是一条漫长迂回的路。 这周给大...
评分 评分大概花了半个小时看完第一遍，然后按照作者的意思，我又看了第二遍，做了一些笔记，内容很浅显，很多时候我们也在用，大家也深有感受但生活中的诱惑太多，很少有人能够做到那三点：第一，少而精；第二，使用绿灯；第三，跟进。 你看，我又不自觉的来到了豆瓣，看看大家...
评分用户评价
很简单的书，很简单的道理， 却指出了知与行之间的缺失的一环， '重复，再重复'。这时我才发现，这个方法，孔子已经点出来了，'学而时习之，不异乐乎？'
评分很简单的书，很简单的道理， 却指出了知与行之间的缺失的一环， '重复，再重复'。这时我才发现，这个方法，孔子已经点出来了，'学而时习之，不异乐乎？'
评分学以致用只有一个笨办法，就是用用用。全书就说了这一句话，有些启发，但是这种奶酪式的寓言故事还是太齁了。
评分不能应用学到的 Know-How 的3个原因：1、学的 Know-How 过多；2、消极性过重；3、缺少跟进。 解决办法：1、「少而精」地学；2、积极聆听；3、及时且重复、重复、重复应用所学。
评分這類書籍的重點還是在於,看完之後的實踐!
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