肯·布兰佳,是享誉全球的管理大师,他是作家、演说家和商业咨询顾问,被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书,包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本,缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年,作为史上著名的25个畅销书作家之一,他被列入亚马逊名人堂。
肯是布兰佳集团的精神领袖,他也是“学耶稣领导”机构(Lead Like Jesus Ministries)的创始人。
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构,致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前,保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元,其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人,同时还是培训项目《完全质量领导者》的创作者。
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰,他发现每当人们应用Know-How的时候,问题就出现了。这里说的Know-How,包括从书籍、研究和学习中所得到的一切,以及所有好的建议与忠告,等等。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因:
1.所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2.消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3.坏习惯—— 不适当的学习方法
有一句话很是流行:懂得了那么多道理,却依然过不好这一生。套用到学生圈里或许应该就这样说:我知道那么多学习方法,却依然学习不好。 说虽这么说,但是有时候想想,这话说的并没有错,如果我告诉你,知道了那么多方法,你就去做啊,你就去努力啊,但是这个说与做之间差着1008...
评分 评分在看这本书之前,我认为的知道做到就是,按照已知的去做,看完这本书之后发现除了按照原来知道的去做,还要在做的过程中不断补充新的知识,因为人以前的认知不一定都是正确的,要在做的过程中不断纠错
评分在看这本书之前,我认为的知道做到就是,按照已知的去做,看完这本书之后发现除了按照原来知道的去做,还要在做的过程中不断补充新的知识,因为人以前的认知不一定都是正确的,要在做的过程中不断纠错
评分学以致用只有一个笨办法,就是用用用。全书就说了这一句话,有些启发,但是这种奶酪式的寓言故事还是太齁了。
评分全文浓缩为:知行合一、少而精、重复重复再重复、积极面思考、跟进、鼓励。 不得不说,翻译得太差,建议读原版。
评分: F270-49/4282
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