知道做到 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
肯·布兰佳，是享誉全球的管理大师，他是作家、演说家和商业咨询顾问，被誉为当今商界最具洞察力和思想深度的人之一。他曾写作多部畅销书，包括《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》、《共好》等。发行了超过25种语言的译本，缔造了总销量逾180075册的佳绩。2005年，作为史上著名的25个畅销书作家之一，他被列入亚马逊名人堂。
肯是布兰佳集团的精神领袖，他也是“学耶稣领导”机构(Lead Like Jesus Ministries)的创始人。
保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构，致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前，保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元，其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目《完全质量领导者》的创作者。
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- 方法论
《知到做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
《知到做到》是肯•布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。
书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因：
1．所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
2．消极性过重—— 不恰当的过滤系统
3．坏习惯—— 不适当的学习方法
具体描述
读后感
学以致用的方法： 1.记笔记 2.重读笔记，总结那些让自己开悟的东西。 3.把自己学到的知识传达给别人。 难以学以致用的原因： 1.信息超载（获取新知识比应用已有的知识有趣） 2.消极过滤（对积极、哪怕是对自己有利的信息半信半疑，或拒之门外） 3.缺少跟进。 关键在于：重复...
评分 评分 评分 评分有一句话很是流行：懂得了那么多道理，却依然过不好这一生。套用到学生圈里或许应该就这样说：我知道那么多学习方法，却依然学习不好。 说虽这么说，但是有时候想想，这话说的并没有错，如果我告诉你，知道了那么多方法，你就去做啊，你就去努力啊，但是这个说与做之间差着1008...
用户评价
知道，就一定要做到。做到，就一定要有结果。
评分一般，书里的建议很平常。肯定了应该记笔记&复习笔记这一点，开心~
评分很薄的一本书，核心也许就是重复、重复
评分知道→方法论→做到 知道而做不到：1.信息超载2大脑的消极对抗3缺少跟进 先接受，再反对 方法就是不断地重复
评分很简单的书，很简单的道理， 却指出了知与行之间的缺失的一环， '重复，再重复'。这时我才发现，这个方法，孔子已经点出来了，'学而时习之，不异乐乎？'
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