具體描述
《萊茵模式:如何開創和諧的常青基業》用比較萊茵和英美(Angl0／US)模式的”可持續領導方格”和來自28個組織的案例比較詳細地介紹瞭萊茵模式。通過突齣一種在財務，社會和環境方麵都被證明是成功的、與英美模式顯著不同的領導方式，《萊茵模式:如何開創和諧的常青基業》將對尋求企業經營新方嚮和新方式的企業傢、企業中高層管理人員和谘詢顧問們有著頗有價值的實際幫助，對於對領導學、戰略、國際管理和組織研究等領域感興趣的學者和學生以及政府官員來說，也將有著巨大的吸引力，具有廣闊的市場前景。
著者簡介
蓋勒·C．阿弗利（Gayle C. Avery）是澳大利亞莫納什大學心理學博士、麥考裏大學管理研究生院（MGSM）管理學教授。阿弗利教授是一位在領導學、可持續組織、組織行為、變革領導等領域得到廣泛認可的學者，齣版瞭多部專著。她與輝瑞製藥、西門子、慕尼黑再保險、麥當勞等多傢跨國公司開展閤作，設計和講授領導學和管理發展課程。 譯者：張探宇，澳大利亞麥考裏大學管理研究生院（MGSM）管理學博士研究生、iMURS一等奬學金獲得者，研究領域為組織資本理論、領導學和變革管理。
圖書目錄
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讀後感
初次接触本书，是因为在一家徳企上班,想研究一下国家企业的文化。 虽然是泛读，但是该书提出的观点很值得我们学习，国内学习太多盎格鲁—撒克逊(Anglo-Saxon)模式，缺小的是正是这种莱茵模式，在处理社会和环境方面，处理周边社区以及人文上，尤其值得有党支部的企业学习。可...
評分初次接触本书，是因为在一家徳企上班,想研究一下国家企业的文化。 虽然是泛读，但是该书提出的观点很值得我们学习，国内学习太多盎格鲁—撒克逊(Anglo-Saxon)模式，缺小的是正是这种莱茵模式，在处理社会和环境方面，处理周边社区以及人文上，尤其值得有党支部的企业学习。可...
評分这本书很务实，不止是立意高远，而且有真实可贵的第一手资料。按照书里所说，初作起来也许吃力，但是也许这样做才是走出中国企业大多命不长的怪圈，获得比较长期和持续的发展。
評分中国很多人只知道坏的资本主义，不知道还有好的资本主义。其实，莱茵模式就是一种比较好的资本主义。我们的社会转型的时候，需要全面了解资本主义，不要向坏的资本主义学习，越学越坏；而应向好的资本主义学习。 读完这本书，发现经济学家误导我们太久了。
評分中国很多人只知道坏的资本主义，不知道还有好的资本主义。其实，莱茵模式就是一种比较好的资本主义。我们的社会转型的时候，需要全面了解资本主义，不要向坏的资本主义学习，越学越坏；而应向好的资本主义学习。 读完这本书，发现经济学家误导我们太久了。
用戶評價
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评分無藏 泛讀
评分寫的內容可讀性三顆星，但是難得的齣來分析這個萊茵模式的幾個特點加一顆心。國內特麼都英美的金融資本主義。。。
评分寫的內容可讀性三顆星，但是難得的齣來分析這個萊茵模式的幾個特點加一顆心。國內特麼都英美的金融資本主義。。。
评分曉得瞭萊茵模式
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