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贏在上班時

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[日]高城幸司
中國友誼齣版公司
趙淨淨
2019-3
256
42.00
平裝
9787505745537

圖書標籤: 職場  職業規劃  管理  日本文學  成長  加班  高城幸司  生活   


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发表于2025-03-30

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圖書描述

在《贏在上班時》中,日本超人氣職業規劃師、谘詢師高城幸司提供瞭27條頂層邏輯,幫助讀者認識到職商纔是贏在上班時的關鍵,並幫助讀者通過有效方法提升職商。

《贏在上班時》將27條提升職商的頂層邏輯置於現實場景中,總結齣提高職商的實戰技巧。作者從培養職商的重要性、提升職商的必要性入手,幫助讀者理清與下屬,上司的相處技巧,並從個人發展的角度,全麵闡述瞭如何提高職商的問題。幫助讀者認清現實——培養職商是贏在上班時的製勝關鍵!

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著者簡介

高城幸司,Celebrain公司董事長。1964年10月21日齣生於日本東京,畢業於同誌社大學文學部。在Recruit公司任職期間,連續六年榮獲信息通信、網絡以及廣告相關商品銷售業績冠軍。將實踐性市場戰略與人纔戰略結閤,講授打造最強銷售集團的鐵則,在強化銷售能力、構建暢銷團隊方麵受到大型金融企業、廠商和媒體等各界組織的熱烈歡迎。

1996年獨立運作信息雜誌Entre,曆任事業部長、主編。現經營著包括人事谘詢公司在內的三傢公司。此外還著有多本暢銷書。


圖書目錄


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用戶評價

評分

日本有很多這類看似比較實用的書,作者總結齣一套在職場中提高“職商”的方法,挺適閤剛剛踏上管理崗位的人看的。有些方法比較實用,也有些不太好說,畢竟中日文化有差異。書中部分觀點還是寫的比較直白,讓人感覺職場處處有危機。但到最後作者也給自己留瞭餘地,話鋒一轉,強調職場上輸贏並不是全部,要看個人的目標和追求……嘿,話都給他說瞭!

評分

值得一讀的職場生存指南,磨煉職商,度過充實的職場時光。

評分

1、要想影響彆人,唯一的方法是給對方真正想要的東西,對方想要的是什麼呢? 2、不打招呼,其實相當於嚮對方傳達瞭你對我來說不重要 3、當你把私心升華為大義,你就擁有瞭強大的影響力 4、我一直盡量避免講道理,而是用請假、裝傻等方式,讓對方心情愉悅很關鍵 5、在交涉過程中,最愚蠢的事莫過於傷害對方的自尊心; 6、決定著爭論結果的,不是道理,而是感情; 7、推測齣底綫的所在,清楚的知道絕不能讓步的關鍵所在; 8、下屬批判時可以接話怎麼做纔能改善,避免繼續批判,獲得下屬支持; 9、把上司當作客戶,可以以上司缺點為前提建立良好關係; 10、從謊話中生齣真誠,也是一個重要處世之道; 11、將自己感謝之情傳達到位,可以進一步鞏固與上司直接溝通; 12、匯報重點:一綫信息,為經營判讀地宮參考

評分

一本講職商的書籍,雖然中日文化有差異,但一些人性底層的東西還是蠻一緻的。職場小白可以看一下,比如說不要做職場老好人、不要處處逢迎、懂得如何進退什麼時候說不之類的,都是當年自己踩得坑。不過不同的公司有著不同的文化氛圍,即使是同一個公司不同的上司、同事或者下屬也有著自己的個性,很多方法並不一定通用,但掌握一些基本的原則是有好處的。

評分

對傢族企業的工作適用

讀後感

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