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赢在上班时

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[日]高城幸司
中国友谊出版公司
赵净净
2019-3
256
42.00
平装
9787505745537

图书标签: 职场  职业规划  管理  日本文学  成长  加班  高城幸司  生活   


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发表于2024-12-22

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图书描述

在《赢在上班时》中,日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑,帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键,并帮助读者通过有效方法提升职商。

《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中,总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手,帮助读者理清与下属,上司的相处技巧,并从个人发展的角度,全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键!

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著者简介

高城幸司,Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京,毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间,连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合,讲授打造最强销售集团的铁则,在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。

1996年独立运作信息杂志Entre,历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。


图书目录


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用户评价

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这就是职场。

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讲了很多点,都是点到即止,没有重点,insights很少

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书名:《赢在上班时》 作者:高城幸司 难度系数:⭐️⭐️ 推荐系数:⭐️⭐️⭐️ ????阅读感悟:本书介绍了如何磨练你的职商。如果你是部门主管以上的管理者,觉得自己没有职场敏感度,或者自认为社交方面比较笨拙的话,可以参考看一下里面的内容。 ????所谓职商,就是巧妙的协调每个部门的复杂利害关系,在提高自己部门业绩的同时,也让其他部门能对你赞不绝口。书中通过27条实现个人跃迁的顶层逻辑,在工作的8小时内,培养自己的高职商。 ????影响力产生的多种因素 1️⃣信赖关系 2️⃣讨对方喜欢 3️⃣实际的业绩 4️⃣稀缺性专业知识 ????职商的不变法则 1️⃣要给予 2️⃣不要做老好人 ????小团体的4种状态 1️⃣无小团体 2️⃣健康的紧张关系 3️⃣排他关系 4️⃣对立关系

评分

非常棒

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刚入职者看看还是有些收货的1,舍弃好恶,弄清要求2,转换视角,捕捉亮点3,学会夸奖,表达善意4,挖掘强项,充分借力。

读后感

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