赢在上班时

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高城幸司,Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京,毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间,连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合,讲授打造最强销售集团的铁则,在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。

1996年独立运作信息杂志Entre,历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。

出版者:中国友谊出版公司
作者:[日]高城幸司
出品人:
页数:256
译者:赵净净
出版时间:2019-3
价格:42.00
装帧:平装
isbn号码:9787505745537
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 职业规划 
  • 管理 
  • 日本文学 
  • 成长 
  • 加班 
  • 高城幸司 
  • 生活 
  •  
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在《赢在上班时》中,日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑,帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键,并帮助读者通过有效方法提升职商。

《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中,总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手,帮助读者理清与下属,上司的相处技巧,并从个人发展的角度,全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键!

具体描述

读后感

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用户评价

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#2019.67#日本人的职场指南不能照搬呐同学们!

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一本讲职商的书籍,虽然中日文化有差异,但一些人性底层的东西还是蛮一致的。职场小白可以看一下,比如说不要做职场老好人、不要处处逢迎、懂得如何进退什么时候说不之类的,都是当年自己踩得坑。不过不同的公司有着不同的文化氛围,即使是同一个公司不同的上司、同事或者下属也有着自己的个性,很多方法并不一定通用,但掌握一些基本的原则是有好处的。

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关于个人在公司重要的启示录,感觉非常震撼。值得一看再看,牢记在心

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书名:《赢在上班时》 作者:高城幸司 难度系数:⭐️⭐️ 推荐系数:⭐️⭐️⭐️ ????阅读感悟:本书介绍了如何磨练你的职商。如果你是部门主管以上的管理者,觉得自己没有职场敏感度,或者自认为社交方面比较笨拙的话,可以参考看一下里面的内容。 ????所谓职商,就是巧妙的协调每个部门的复杂利害关系,在提高自己部门业绩的同时,也让其他部门能对你赞不绝口。书中通过27条实现个人跃迁的顶层逻辑,在工作的8小时内,培养自己的高职商。 ????影响力产生的多种因素 1️⃣信赖关系 2️⃣讨对方喜欢 3️⃣实际的业绩 4️⃣稀缺性专业知识 ????职商的不变法则 1️⃣要给予 2️⃣不要做老好人 ????小团体的4种状态 1️⃣无小团体 2️⃣健康的紧张关系 3️⃣排他关系 4️⃣对立关系

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#2019.67#日本人的职场指南不能照搬呐同学们!

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