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发表于2024-11-22
用好人,分好錢 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
從2萬元資本起步到年收入突破7000億元,從一傢小型民企到世界百強,剛剛邁入“而立之年”的華為公司創造瞭中國企業史上的奇跡。在過去的三十年中,這傢公司在“槍林彈雨”中始終保持著高速穩健增長,抓住瞭通信産業每一個爆發的節點,並在每一個涉足的細分領域迅速趕超對手,成為世界巨頭。華為的成功之道就是“用好人,分好錢”。華為用利益分享的方式將18萬名知識分子凝聚起來,使大傢“力齣一孔,利齣一孔”,創造瞭一個又一個奇跡。
本書作者經過對華為公司二十一年的深入研究和與華為高管麵對麵的交流,站在管理者的角度,並結閤國內企業人力資源管理的現狀及問題,力圖通過通俗易懂的語言,深入剖析任正非管理思想的精髓,以及華為人力資源管理、乾部管理、員工培訓、人纔培養、績效管理、薪酬管理、組織變革、激勵機製、乾部選拔等方麵的經驗與智慧,幫助企業突破管人、用人、育人的難題。本書注重實操性,直擊管理的痛點,是一本激活組織、解放管理者的經典之作。管理者隻要像華為一樣“用好人,分好錢”,一切的管理問題都不再是問題。
餘勝海,1964年生於湖北隨州,畢業於北京大學光華管理學院,資深媒體人、知名財經作傢,先後供職於《財富》雜誌、《企業傢日報》、華商傳媒,專注於中國經濟、企業管理和企業案例研究,著有《任正非和華為:非常人非常道》《華為還能走多遠》《不摺騰:大眾創業成功法則》《企業傢大敗局》《解密中國頂級CEO》《能源戰爭》《絕不雷同:小米雷軍和他的移動互聯時代》等十餘部頗具影響力的財經類暢銷書,其中有作品入選“2015南國書香節最值得期待的20本書”“第四屆中國讀友讀品節全民閱讀指定書單”“央視財經2017年16本經典書籍”及當當網、京東商城年度暢銷書榜,多部作品譯成外文齣版。
本書可能是某種宣傳策略,我強烈認為996是社會的倒退,尤其是用績效來掩蓋的996
評分把人性的貪婪轉化為無窮的動力,奬懲製度製定的透明且嚴格——這樣的公司越乾越火。強迫員工在乾好乾精本職工作的同時自己當小領導(進入上升路徑)——時機成熟創業不隻是夢想。很多企業選擇性復製瞭華為的製度,扔掉精華把糟粕當成寶貝。提倡狼性不給肉吃;隻畫大餅不給待遇;設置996沒有加班費。這麼乾的企業留不住人纔的,留下的全是混子。抖音上把黑心企業的套路拍成瞭視頻,即將畢業的、已經初入職場的小朋友都能看見。越來越多這樣的黑心企業會原地倒閉,逆嚮淘汰劣質企業。
評分把人性的貪婪轉化為無窮的動力,奬懲製度製定的透明且嚴格——這樣的公司越乾越火。強迫員工在乾好乾精本職工作的同時自己當小領導(進入上升路徑)——時機成熟創業不隻是夢想。很多企業選擇性復製瞭華為的製度,扔掉精華把糟粕當成寶貝。提倡狼性不給肉吃;隻畫大餅不給待遇;設置996沒有加班費。這麼乾的企業留不住人纔的,留下的全是混子。抖音上把黑心企業的套路拍成瞭視頻,即將畢業的、已經初入職場的小朋友都能看見。越來越多這樣的黑心企業會原地倒閉,逆嚮淘汰劣質企業。
評分每個章節之間的連貫性不強,而且有好多重復的內容,甚至有前後說法不一的情況,所以感覺像是由多人閤作寫成的。確實有部分乾貨,比如導師製度和乾部後備管理辦法的全文,但廢話更多。
評分本書可能是某種宣傳策略,我強烈認為996是社會的倒退,尤其是用績效來掩蓋的996
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