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发表于2024-12-23
赢在中层 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《赢在中层》观点新颖,与其说有影响力,不如说具有穿透力,它一针见血地提醒我们:关注中层!中层强,才是企业做强之根本!《赢在中层》的作者作为“浙江省青年企业家1+1提升工程”的管理导师,其《赢在中层》体系与“1+1”提升工程可谓是不谋而合。在目前的社会趋势下,仅仅提升企业家的竞争力已经很难应对市场的快速变化,惟有一同提升中层团队的执行力,才能真正构建企业的核心竞争力。
方永飞,著名管理培训专家,国内最受欢迎的企业营销与管理教练之一,2004年被评为“中国金牌管理咨询师”。现任麦思特管理顾问有限公司总裁,杭州时代光华教育发展有限公司总裁,北京时代光华教育发展有限公司首席培训讲师,美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师,并担任多家企业的独立董事与常年顾问。
曾任日本MIMAKI中国区域行销总监,康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁。近十年的企业运作之路,为其管理咨询积累了丰富的企业实践经验。
主要培训客户:中国移动、中国联通、钱江集团、TCL、中国人寿、中国建设银行、MOTO、东方通信、胡庆余堂、张小泉、圣戈班、中豪集团等众多知名企业。方永飞先生在全国各地举办了近百声公开课,深受企业管理者的好评,其主讲的《赢在中层》、《如何成为一个顶尖的销售人员》等多媒体管理课程已由北京大学出版社出版。
主要说中层的管理思路的,包括角色定位,工作职责,工作方式,细节问题,心理的误区。感觉还行,对我启发最大的有两点,一是不能不经思考地贯彻领导要求;二是多种方式克服职业倦怠综合症。
评分主要说中层的管理思路的,包括角色定位,工作职责,工作方式,细节问题,心理的误区。感觉还行,对我启发最大的有两点,一是不能不经思考地贯彻领导要求;二是多种方式克服职业倦怠综合症。
评分为 此而写过一篇作文
评分为 此而写过一篇作文
评分主要说中层的管理思路的,包括角色定位,工作职责,工作方式,细节问题,心理的误区。感觉还行,对我启发最大的有两点,一是不能不经思考地贯彻领导要求;二是多种方式克服职业倦怠综合症。
对于一只跳蚤来讲,是不需要“脊柱”这个器官的,而对于长颈鹿而言,没有“脊柱”则是无法想象的。 中层管理者就如同企业的脊柱,企业的规模越大,中层管理的效果越重要,这个论点,尚无准确的数据做支撑,但在道理上是比较容易理解的。特别是在中国当前的经济形势下,民族企...
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