《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》主要内容：我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。
《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。
全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业家，都能从中获益。
具体描述
读后感
这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...
评分作者举了一个找向导的例子：由于没有找向导结果走错了路耽误了n小时，造成了nnnn的损失。对于时间比钱重要的人当然合适，但对于时间多钱少的未必合适。 所以看这部书就象看到作者，很牛叉的样子。 所以值得一读，因为没有人不喜欢钱。只有钱多了才会感觉时间重要。 愿所有人的...
评分作者举了一个找向导的例子：由于没有找向导结果走错了路耽误了n小时，造成了nnnn的损失。对于时间比钱重要的人当然合适，但对于时间多钱少的未必合适。 所以看这部书就象看到作者，很牛叉的样子。 所以值得一读，因为没有人不喜欢钱。只有钱多了才会感觉时间重要。 愿所有人的...
评分终于利用这两天的空闲时间翻完了王洪浩的《猎头》一书，嗯，你会感觉这真是一本解密的书，王洪浩用看起来不专业的文笔，说了好多大实话。。。 招聘在2005年是我最头痛的一件事情，18个专业工程师的职位，又要要求有这个行业的背景，又要要求英语差不多；10多个经理、高级经理...
评分书写得简单语言很生活化, 不像别的经管书写得文字让人看得费劲! 对于大学毕业生或者有工作经验的人 很多内容都有启发性!
用户评价
纯粹为了了解猎头这份工作而读的这本书，总体来说还不错，但是更多的是介绍的行业行为，而不是猎头这项工作的行为。
评分写给猎头和职业经理人的，还行
评分了解猎头行业，可使自身明白以后不同人力资源的使用方式。
评分关注一些好书,创造思想价值,为生活更精彩!
评分http://www.tianya.cn/publicforum/Content/culture/1/149412.shtml
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