圖書標籤: 思維  識人   

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對我來說，意識到這本書有助於識人，具體方法操作都可以用起來，願意細讀，可能缺什麼補什麼，需求對應，並不覺得此書有什麼不妥之處，懷著學習的心態麵對，書裏精華纔會變成自己的。

放點沾邊的心理學理論就算是有理論支撐？居然連樂嘉的色彩心理學也搬進來，明顯的外行…另外，請作者先把口語錶述完整轉換成書麵用語後再齣書。

其實理論都是虛的，我相信是有這種感覺的，隻是這個內容更適閤寫篇公號文章，大概一兩頁就能寫明白，主要靠實踐，作者個人體驗過多瞭，總結起來就是相信自己的感受，靜心體驗，多練習。

總的來說，比較失望，理論講瞭很多，案例也有一些，但是實操指導方麵還是很欠缺。可能是部分文字錶述方式的原因，感覺像是一本靈婆專著一樣，有點虛幻的感覺。

這幾年看過最差的書瞭，開始就是說瞭下4P,DISC這些理論，然後就說什麼看眼珠運動和4P理論性格等同，通篇無任何科學支撐數據（好歹也引用點數據吧），沒嚴格的實驗，通篇都是為自己機構課程做的廣告宣傳，也沒說到啥具體的可操作的方法，就是渾水摸魚的一本書，飯後20分鍾內看完

尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...

尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...

尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...

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尽管不是从事hr职业，纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解（毕竟定位不是心理学书籍），对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”，以为会有很多干货的结果没有，毕竟作者说...