图书标签: 思维 识人
发表于2024-11-23
一分钟面对面识人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《一分钟面对面识人:写给HR和猎头们的超级实用工具书》作者结合教练技术、心理学测评4P、DISC、MBTI等流行的测评工具,研发出新技术,只通过一分钟面对面对视就能看出对方性格等5方面信息。这个技术还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、身体病痛、内心期待等内在更深层的信息。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得,却往往会影响其职场表现。因此,这种技巧非常适合HR和猎头用于挑选应聘者与候选人,找到适合岗位的员工也适合团队领导者用于构建自己的团队。
王春圆,AnneWang,东北大学英语专业学士,合肥工业大学英语专业硕士,曾任合肥工业大学英语专业讲师,“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练,擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练,TEDx演讲嘉宾,Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员,并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得InternationalSpeechContest总决赛前六强。
王春圆,Anne Wang,东北大学英语专业学士,合肥工业大学英语专业硕士,曾任合肥工业大学英语专业讲师,“一分钟面对面识人”技术创始人及培训师。ICF教练,擅长职业生涯规划教练、高管公众演讲教练,TEDx演讲嘉宾,Toastmasters国际演讲俱乐部10年会员,并于2013年春季北京Toastmasters峰会获得International Speech Contest总决赛前六强。
4P人格 Power追求价值利益 喜欢挑战 Popular追逐乐趣 Peace需要感受 更喜欢一对一沟通 鼓励赞扬认可 很难信任别人 Perfect需要有理有据的认可赞美 专注产生能量 呼吸等于情绪 练习 练习 再练习 成长型思维 平静 调频 换面具
评分有些东西很受用,比如4p,但是真的能达到有画面感,我表示怀疑,甚至有点玄乎。
评分放点沾边的心理学理论就算是有理论支撑?居然连乐嘉的色彩心理学也搬进来,明显的外行…另外,请作者先把口语表述完整转换成书面用语后再出书。
评分第三章写着写着都快通灵了...
评分放点沾边的心理学理论就算是有理论支撑?居然连乐嘉的色彩心理学也搬进来,明显的外行…另外,请作者先把口语表述完整转换成书面用语后再出书。
尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...
评分尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...
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评分尽管不是从事hr职业,纯属出于好奇而阅读。整体来说像是在简单介绍这个操作、浅谈自己的经历以及感悟。里面有涉及心理学理论但无深入讲解(毕竟定位不是心理学书籍),对我来说实用性不高。可以说这本书更像是一个“引子”或“伏笔”,以为会有很多干货的结果没有,毕竟作者说...
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