具體描述
本書針對職場中導緻溝通障礙的案例做瞭分析，指齣瞭背後的心理學現象，並提供瞭具體的工具來指導讀者將說實話可能引起的否認、抵抗或者攻擊行為轉變成對話，扭轉對方的偏見，使信息接收者改變自己的想法，以達到高效溝通的目的。
著者簡介
馬剋·墨菲是世界級領導力大師30人之一、“領導力IQ”創始人，給超過10萬名企業領導提供過建議，幾乎涵蓋瞭所有行業和占據《財富》500強一半的企業。《財富》《福布斯》《商業周刊》《華盛頓郵報》等知名媒體稱他為“員工參與度問題專傢”。
圖書目錄
引言 01
第1章 真相殺手（為什麼我們抵製刺耳的真相）17
第2章 聚焦事實 43
第3章 換位思考 61
第4章 設定你的目標 81
第5章 開始談話而非對抗 105
第6章 創造文字圖片 131
第7章 結構化傾聽 155
第8章 分享事實 181
結語 210
緻謝 221
· · · · · · (收起)
讀後感
国庆节期间读完了这本书，收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉，以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件，比如情侣因为一句话或者一件小事吵架，吵着吵着分手了，员工因为领导一句话生气了，气着气着就离职了。...
評分之前听了樊登读书会就觉得这本书满满的干货，然后买回来看了一遍。那个时候没有研读《如何阅读一本书》，看得很慢，还特地画了个纸质的脑图，这会儿也丢不见了????趁这次刚好看完了《如何阅读一本书》和《非暴力沟通》的余热，趁热打铁又把这本书拿出来速读一遍，感觉这本书完...
評分 評分之前听了樊登读书会就觉得这本书满满的干货，然后买回来看了一遍。那个时候没有研读《如何阅读一本书》，看得很慢，还特地画了个纸质的脑图，这会儿也丢不见了????趁这次刚好看完了《如何阅读一本书》和《非暴力沟通》的余热，趁热打铁又把这本书拿出来速读一遍，感觉这本书完...
評分回避真相的原因 1⃣️无知自信 对自己的错误无意识且自信。 培训不足 缺少信息反馈 达克效应——一种认知偏见，源自人们缺乏某方面的能力，但又不能认识到这种无能。 2⃣️感知差异 对事物的不同看法导致不认同对方的观点。 3⃣️心里抵触 当人的心中有两种矛盾的...
用戶評價
它好像有兩個名字。。。。？？？？ 挺好 真挺好的
评分它好像有兩個名字。。。。？？？？ 挺好 真挺好的
评分它好像有兩個名字。。。。？？？？ 挺好 真挺好的
评分它好像有兩個名字。。。。？？？？ 挺好 真挺好的
评分它好像有兩個名字。。。。？？？？ 挺好 真挺好的
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有