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全書最重要的主題其實就是：何謂傑齣的領導者，身處高位的人應該堅守怎樣的原則？作者對小布什、奧巴馬和特朗普三位美國總統的觀察非常精彩：小布什的幽默感是以嘲弄他人的方式強調自己的優勢地位；奧巴馬是天賦異稟的領導者，既自信又懂得傾聽他人；特朗普是“黑幫老大”式的領袖，他的確“反建製”，但同樣也是在摧毀美國民主的根基。在特朗普即將離任的時候讀到這本書感覺還挺微妙的。過去四年的混亂，美國人恐怕要花更多的時間去修復。

我與作者有強烈的共鳴：堅持正確的價值觀，堅持做正確的事情，而不是為瞭自己的職場利背棄正確的價值觀。奧巴馬和科米價值觀碰撞到一起的事情，科米的那種感動我太能感同身受瞭。 當與老闆價值觀不同，做事理論不同，甚至整個大環境（politics）、很多人的利益與自己奮力維護的終極價值觀都有衝突的時候，有多少人能堅持做正確的事，尤其是這種堅持給自己和傢人帶來毀滅風險的時候（不是這本書的例子）。 科米和特朗普價值觀相撞時科米倔強的堅持自我就是我。政治問題帶給科米的壓力和痛，正是我在工作中想要拒絕和逃離的。科米做瞭正確的也是最難的選擇，我也選擇瞭無晉升無地位的拒絕苟同路綫。我不知道更好的即能堅持做對的事情又能獲得認可的方式是什麼，即將選擇逃離。我沒有做到堅持正確的同時獲得科米的成就，希望接下來可以。

我希望，大傢都能在工作中找到快樂。我們鏟奸除惡、扶助弱小，我們營救人質、逮捕罪犯。我們所做的是正義的事，這理應成為我們快樂的源泉。我希望，大傢對每個人都能予以同樣的尊重，無論職位高低、身份貴賤。我希望，大傢能夠平衡工作與生活。我希望聯邦調查局的員工一直保持生活的意趣，尋找工作之外的興趣、活動和朋友，因為對於我們這種手握權力的工作者來說，判斷力十分重要。我們手裏都有權力，可以善用權力做好事，也可以濫用權力做壞事。因此，我們需要強大的判斷力來全麵看問題，從身邊不同人的角度看問題。盡管我不知道這種判斷力究竟來自哪裏，但我確信，時不時拋開手頭工作，接觸一些新的東西，對增強自己的判斷力很有好處，也能促進工作中思維方式的轉變。當我們疲纍的時候，判斷力就會下降，就很難跳齣問題的既有框架進行思考。

科米眼中的「懂王」果然比推特和媒體報道的更加剛愎自用，畢竟他乾的就是「揣測人心」的工作。盡管科米不是職業特工，但優秀的法律素養，還是有較為客觀的側寫。 從曆史看，有些機構自誕生之日起，就要破壞「君子不可拆人信件」的禮儀傳統，這是環境和形勢使然所必須要做到的承重、負重。當然這類組織也絕非普通人所想，遊離於授權以外。畢竟作為羅馬共和政體的再實踐，基本的框架和原則還是得有，當然怎麼做這又是另一碼事瞭。作為執法機構，追求中立客觀的價值，是要高度肯定的。人不是沒有感情的機械，既然選擇維護正義，那就要盡全力追求真相，用事實迴應問題。

全書最重要的主題其實就是：何謂傑齣的領導者，身處高位的人應該堅守怎樣的原則？作者對小布什、奧巴馬和特朗普三位美國總統的觀察非常精彩：小布什的幽默感是以嘲弄他人的方式強調自己的優勢地位；奧巴馬是天賦異稟的領導者，既自信又懂得傾聽他人；特朗普是“黑幫老大”式的領袖，他的確“反建製”，但同樣也是在摧毀美國民主的根基。在特朗普即將離任的時候讀到這本書感覺還挺微妙的。過去四年的混亂，美國人恐怕要花更多的時間去修復。

联邦调查局FBI前局长詹姆斯·科米的回忆录《更高的忠诚》(A Higher Loyalty)共有14章，每一章开头都以名人名言引领，比如英国文豪莎士比亚、德国作家赫尔曼·黑塞、美国开国元勋托马斯·杰斐逊等。FBI的这位局长同时也选取了真实的纽约黑帮首领Joseph Bonanno的警句，还有虚构...  

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