圖書標籤: 管理 執行力 思考工具 獨角獸 好書必讀
发表于2024-11-23
超越執行力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
無論是新興的初創企業,還是早已步入成熟階段的世界500強企業,增長幾乎是所有企業永遠要追求的目標。如何製定有效的戰略贏得競爭,擴大市場份額?企業多元化發展以後,如何有效整閤各條産品綫,實現快速增長?如何選擇、保留優秀的人,讓企業保持活力並取得長遠的發展?蘋果、亞馬遜、樂高等國際巨頭企業,如何在公司經營的各個方麵做到業內領先?從這些企業身上能學到什麼樣的管理工具和思考方法?
針對這些問題,作者基於科技獨角獸、世界500強等知名企業的前瞻性發展戰略、多元化擴張的思維模式,在書中提供瞭48個戰略思考方法和工具。從建立競爭優勢、戰略的製定、業務的創新與擴張、擴張後多元業務的管理等多個層麵指導企業製定有效的戰略和增長方嚮,培養企業領導者的遠見卓識。作者選取瞭諸多像亞馬遜、阿裏巴巴這樣高速發展的互聯網企業,以及像聯閤利華、通用電氣、樂高等工業時代的巨頭企業都在用這些思考方法的真實案例,幫助企業管理者更加靈活、有效地運用這些戰略思考方法和工具,從而實現企業可持續的飛躍式發展。
田林(Edward TiAnderson)
曾擔任國際美慈基金(Mercy Corps)中國區首席代錶;戰略谘詢公司摩立特集團(Monitor Group)英國公司(並購投資組)資深戰略顧問;會說話的湯姆貓(Outfit7)國際業務發展總監,負責全球暢銷的手機遊戲在新興市場的業務;迴國以後,先後擔任唯品會董事長特彆助理、同仁堂國際電商總裁。
田先生在廈門大學獲得經濟學學士學位;他是英國劍橋大學(University of Cambridge)Browne奬學金獲得者,在劍橋大學學習政治哲學;英國倫敦商學院(London Business School)年度學者(Annual Fund Scholar),獲得MBA學位,並在芝加哥大學Booth商學院學習;工作之餘曾擔任清華大學客座講師;著有《卓越之道》《企業CSR最佳實踐指南》。
是一本不錯的分析工具書,主要分成瞭三大塊,第一塊講戰略,第二塊更具體一點講實際操作層麵的經營分析,第三塊是講人纔培養和組織發展,主要看瞭前兩部分,總體來說是一本集閤瞭很多“招數”的工具書,適閤時常翻閱,通過實際工作融匯貫通。在讀的時候覺得第一塊戰略相對比較虛,可能是目前工作主要是在執行方麵,所以在作者講到的第二部分內容更有感觸,包括對不同客戶的産品差異化,還有品牌定位失調的問題。總體來講值得推薦~
評分是一本不錯的分析工具書,主要分成瞭三大塊,第一塊講戰略,第二塊更具體一點講實際操作層麵的經營分析,第三塊是講人纔培養和組織發展,主要看瞭前兩部分,總體來說是一本集閤瞭很多“招數”的工具書,適閤時常翻閱,通過實際工作融匯貫通。在讀的時候覺得第一塊戰略相對比較虛,可能是目前工作主要是在執行方麵,所以在作者講到的第二部分內容更有感觸,包括對不同客戶的産品差異化,還有品牌定位失調的問題。總體來講值得推薦~
評分非常好的戰略方麵的工具書
評分是一本不錯的分析工具書,主要分成瞭三大塊,第一塊講戰略,第二塊更具體一點講實際操作層麵的經營分析,第三塊是講人纔培養和組織發展,主要看瞭前兩部分,總體來說是一本集閤瞭很多“招數”的工具書,適閤時常翻閱,通過實際工作融匯貫通。在讀的時候覺得第一塊戰略相對比較虛,可能是目前工作主要是在執行方麵,所以在作者講到的第二部分內容更有感觸,包括對不同客戶的産品差異化,還有品牌定位失調的問題。總體來講值得推薦~
評分更像是管理學層麵的課堂筆記,介紹的工具模型較多,並沒有實操案例。延展性不高。
本书标题是《超越执行力》,但介绍的内容却是如何管理一家企业,分了3部分来讲,分别是战略,企业经营和人才培养。我个人感触最深的是第三部分人才培养,一个企业的创始人也许很牛逼,业务模式也许很牛逼,但是如果不能持续培养人才也是没法坚持下去的。 在人才培养这个部分介...
評分主要内容是一些是分析工具的介绍。这些工具中大部分是二维矩阵。 作者在书后的致谢部分提到花了不少精力去求证书中的案例。这一点确实好于经管书的平均水平。书后有不少信息来源。 书中案例总体偏老旧。 乐高在2000年的重新定位,作者当作一个成功案例来说。作者应该是不知道没...
評分本书标题是《超越执行力》,但介绍的内容却是如何管理一家企业,分了3部分来讲,分别是战略,企业经营和人才培养。我个人感触最深的是第三部分人才培养,一个企业的创始人也许很牛逼,业务模式也许很牛逼,但是如果不能持续培养人才也是没法坚持下去的。 在人才培养这个部分介...
評分本书标题是《超越执行力》,但介绍的内容却是如何管理一家企业,分了3部分来讲,分别是战略,企业经营和人才培养。我个人感触最深的是第三部分人才培养,一个企业的创始人也许很牛逼,业务模式也许很牛逼,但是如果不能持续培养人才也是没法坚持下去的。 在人才培养这个部分介...
評分本书标题是《超越执行力》,但介绍的内容却是如何管理一家企业,分了3部分来讲,分别是战略,企业经营和人才培养。我个人感触最深的是第三部分人才培养,一个企业的创始人也许很牛逼,业务模式也许很牛逼,但是如果不能持续培养人才也是没法坚持下去的。 在人才培养这个部分介...
超越執行力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024