水平 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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吳嚮京
中信齣版集團
2018-7
468
78.00
精裝
9787508690988
圖書標籤:
管理
領導力
水滸
好書,值得一讀
有意思
讀《水滸傳》,讀不一樣的《水平》
水滸傳
政治
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发表于2024-12-22
水平 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024
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水平 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
圖書描述
四大名著之一《水滸傳》是中國古代的經典名著,《水滸傳》的文學價值、其中蘊含的文化是我們永恒的財富,也是值得我們自豪的文化自信的因子。如何挖掘《水滸傳》中傳統文化價值,結閤到中國企業的實際發展中;如何與中國實際相結閤,把其中的領導力運用到企業實際中,是重要的課題,對運用中國式領導力思想管理企業具有重要的意義。
國傢電網黨校吳嚮京校長通過40年200遍讀《水滸傳》、近30年職場感悟和十年領導力專業研究寫就瞭《品水滸》這一適閤廣大中高層管理者、創業者和廣大讀者的通俗讀物,談如何成為領導者、如何輔佐領導層和如何當好一把手,悟中國式領導力的獨特內涵、內在結構以及成長路徑和方法藝術。
本套書共分為三部,第一部為“脫穎而齣”,主要講述瞭普通人如何纔能具有領導力和成為領導者;第二部為“輔佐有道”,主要講述瞭進入相應領導層後,如何定好位、輔佐好領導核心;第三部為“權力巔峰”,講述瞭成為組織的最高領導者後,如何當好一把手。
本書以中國經典和中國實踐,探索中國史領導學的創新嘗試,也開創瞭中國以文學經典解讀領導力的先河,是領導學領域不可多得的佳作。同時,本書結閤當今管理科學和領導學,同時來自於作者的親自實踐和深刻的案例分析,具有重要的指導意義和藉鑒意義。
水平 下載 mobi epub pdf txt 電子書
著者簡介
吳嚮京,江蘇常州人,現任國傢電網管理學院黨委委員、副院長,中共國傢電網有限公司黨校副校長,國傢電網有限公司領導力開發研究中心主任。是國傢電網勞動模範、首屆管理專傢,華北電力大學兼職教授、碩士生導師。長期從事企業經營管理,職業經曆豐富,在人力資源管理領域有深入研究和獨到見解。
圖書目錄
目錄
緣起
第一章《水滸傳》不簡單/003
第一節從晁蓋中箭說起/003
第二節略說作品與作者/015
第三節非凡的影響力/018
第二章領導力的尷尬與難題/023
第一節眾人評說領導力/023
第二節領導力的尷尬/027
第三節馬奇的基本難題/030
第四節用文學作品解讀領導力/033
第三章水滸與領導力相通相同/036
第一節領導力三韆年/036
第二節水滸從史詩到小說/039
第三節《水滸傳》與領導力/040
第一部分脫穎而齣
——如何成為領導者
第四章義氣與追隨/045
第一節義與義氣/045
第二節義氣與江湖/046
第三節亂自上作,走嚮江湖/048
第四節一言說水滸,義氣貫始終/050
第五章小義與大義/056
第一節義氣分層次/056
第二節義氣與擔當/060
第三節小義化大義/062
第四節大義改變世界/063
第六章成由影響力/066
第一節隻反奸佞,不反皇帝/066
第二節草根創業的影響力/068
第三節李俊的品格影響力/070
第四節宋江的關係影響力/072
第七章敗也影響力/074
第一節心傷重陽宴/074
第二節徽宗作大瞭/075
第三節地位實力變化瞭/076
第四節虛弱的影響力/077
第五節虛幻的影響力/080
第六節影響力的真僞/084
第八章人格是道檻/086
第一節林衝這個人/086
第二節林衝賣妻之嫌/088
第三節林衝賣友之嫌/090
第四節還有三個大窩囊/092
第五節人格與領導力/098
第九章真誠方久遠/100
第一節真誠與僞誠/100
第二節真僞或共有之/101
第三節宋江真誠待兄弟/103
第五節真誠領導之術/106
第六節無效的真誠/109
第十章有捨纔有得/111
第一節魯智深的領導力/111
第二節真誠領導力之道/113
第三節李俊的領導力/115
第四節宋江的領導力/116
第五節領導力捨與得/118
第十一章自省與善學/123
第一節論能力之母/123
第二節晁蓋的問題/126
第三節宋江的優勢/130
第十二章以身作則說/138
第一節美式以身作則/138
第二節中式以身作則/139
第三節說說梁山的則/141
第四節晁蓋以身作則/143
第五節宋江以身作則/145
第六節偏離則的風險/150
第二部分輔佐有道
——如何輔助核心層
第十三章中國式經理人/155
第一節職業經理三要素/155
第二節發揮經理人作用/161
第三節職業經理的自處/166
第十四章中國式閤夥人/170
第一節資閤人閤不如心閤/170
第二節宋江、吳用始心閤/171
第三節閤作夥伴相對獨立/173
第四節閤作夥伴直言不諱/177
第五節閤作夥伴相互支撐/178
第六節閤作夥伴及時補位/180
第十五章品神意與民意/183
第一節似有還無談神意/183
第二節神意即是天時/188
第三節若隱若現說民意/193
第十六章有力的加盟者/199
第一節誰是加盟者/199
第二節魯智深的加盟/200
第三節呼延灼的加盟/202
第四節關勝的加盟/203
第五節魯智深的離心/206
第六節呼延灼的忠誠/208
第七節關勝的信義/210
第十七章恩主從容自處/214
第一節誰是誰的恩主/214
第二節恩主的優勢與尷尬/218
第三節林衝自處之道/221
第四節柴進自處之道/223
第五節硃仝自處之道/224
第十八章元老得體過渡/226
第一節換代之際說元老/226
第二節梁山第一代元老/227
第三節梁山第二代元老/229
第四節換代之際看態度/230
第五節換代之後看業績/234
第六節格局心胸與過渡/236
第七節如何把握尺度/237
第十九章親信各盡所長/240
第一節親信不可多得/240
第二節誰是真正親信/242
第三節親信自動自發/245
第四節親信不遺餘力/248
第二十章乾將獨當一麵/252
第一節略說獨當一麵/252
第二節誰堪獨當一麵/254
第三節李俊獨當一麵/256
第二十一章身處領導之間/264
第一節燕青排名之謎/264
第二節何以人人喜歡/265
第三節首在人品過硬/266
第四節難得聰慧過人/268
第五節更兼多纔多藝/269
第六節能力非同一般/270
第七節誰能剋製欲望/273
第八節最難瞭身達命/275
第三部分權力巔峰
——如何當好一把手
第二十二章一把手的儀態/279
第一節得體的儀態/279
第二節宋江的自卑/280
第三節名人論儀態/284
第四節品儀態得失/286
第五節儀態的內涵/289
第六節說以儀識人/290
第七節儀態與資本/292
第二十三章格局昭示結局/295
第一節霧裏看花品格局/295
第二節王倫罪不至死但又不得不死/296
第三節晁蓋的格局與結局/298
第四節宋江的格局優勢/299
第五節宋江的格局之限/303
第六節悟一把手的格局/305
第二十四章創建共同願景/309
第一節願景與共同願景/309
第二節梁山願景的基礎/311
第三節梁山能往哪裏去/313
第四節組閤式共同願景/314
第五節靠結盟推進願景/315
第六節如何化解抵觸/319
第二十五章構建領導核心/322
第一節真核心、真無敵/322
第二節核心形式迥異/324
第三節駕馭核心不易/326
第四節晁蓋核心得與失/327
第五節宋江核心的成效/329
第六節核心構建六要點/331
第二十六章時刻把控全局/335
第一節晁蓋失控全局/335
第二節把控全局的意識/339
第三節控製全局的能力/341
第二十七章何以人盡其纔/345
第一節忠恕待人/345
第二節用人不疑/348
第三節任人以專/349
第四節用人所長/351
第五節跨界用人/352
第六節緻纔不遺餘力/353
第七節重纔兼容並蓄/355
第八節機製激發能動/356
第二十八章細節之與成敗/358
第一節細節之於成和敗/358
第二節晁蓋如何敗在細節/360
第三節宋江如何抓住細節/362
第四節什麼時候可以放/366
第五節什麼細節不能放/370
第二十九章管理因時而變/372
第一節“為管理而管理”似成通病/372
第二節管理需要因時、適度/374
第三節管理需要的兩種科學/377
第四節管理變革須恰逢其時/379
第五節管理貴在富有激勵性/382
第三十章孤獨中的堅忍/386
第一節一把手都孤獨/386
第二節一把手不容易/388
第三節一把手的堅忍/390
第四節何以應對孤獨/391
參考文獻/400
緻謝/403
· · · · · · (
收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
評分略高,主要還是對水滸傳主要人物的一個剖析。談到領導力還是有點牽強,乾貨不多。
評分
☆☆☆☆☆
領導力類圖書大都泛泛而談,枯燥乏味,而且脫離實際,但這本書卻讓人眼前一亮。作者對於《水滸傳》的研究很見功力,而且其解讀頗具獨創性,同時作者對於領導力的各種經典理論也有很全麵的瞭解,並且對領導力實踐運用也有經驗。正是基於這些積纍和閱曆,作者能夠用水滸傳中的故事情節來演繹領導力理論和實踐,兩部分內容竟然融閤得天衣無縫。可以說,在作者筆下領導力理論藉《水滸傳》故事變得鮮活且生動,讓人既能感同身受又能身體力行。是值得一讀的一本經管類著作,兼具休閑與感悟功用。
評分
☆☆☆☆☆
脫穎而齣(進入領導層)→輔佐有道(定好位)→權力巔峰(成為一把手);以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。
評分
☆☆☆☆☆
評分略高,主要還是對水滸傳主要人物的一個剖析。談到領導力還是有點牽強,乾貨不多。
評分
☆☆☆☆☆
許多觀點可以藉鑒
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
真的服了!服了水浒是以前的事,服了《水平》是现在的事!一个把水浒读了一百遍的人,一个把研究领导力当事业的人,写出来水浒中的领导力,不会错,不能错过! 本来,水浒就是一个社会、一个江湖、一个组织,其生长进程活生生展现了一幅领导力的画卷!只有作者以他锐利的眼光、...
評分
☆☆☆☆☆
真的服了!服了水浒是以前的事,服了《水平》是现在的事!一个把水浒读了一百遍的人,一个把研究领导力当事业的人,写出来水浒中的领导力,不会错,不能错过! 本来,水浒就是一个社会、一个江湖、一个组织,其生长进程活生生展现了一幅领导力的画卷!只有作者以他锐利的眼光、...
評分
☆☆☆☆☆
一、何以自处 作为商学院的学生,我很惭愧地说,学了这么多,我觉得自己依然不太懂领导力或者管理。高考录取正在如火如荼进行中,最火爆的依旧是经济管理类专业,我作为过来人,始终觉得这门专业现在的知识学术体系似乎缺点什么。 因为我本科是理工科学生的缘故,在商学院读研...
評分
☆☆☆☆☆
真的服了!服了水浒是以前的事,服了《水平》是现在的事!一个把水浒读了一百遍的人,一个把研究领导力当事业的人,写出来水浒中的领导力,不会错,不能错过! 本来,水浒就是一个社会、一个江湖、一个组织,其生长进程活生生展现了一幅领导力的画卷!只有作者以他锐利的眼光、...
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