具體描述
本身即為精英人士，加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經曆，作者受邀為日本“東洋經濟在綫”主持《直擊世界精英！》專欄，披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈迴響，全年點擊量突破8000萬，成為該網站的人氣連載專欄。
找到天賦，不如找對方法。精英的工作法並非特立獨行，隻需精準練習就能實現技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態”“領導能力”和“自我實現”這五個切入點，為讀者提供“發揮齣自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此，還將精英的工作IQ（Important Quality，重要的資質）分解為77個要素，每一個都非常基礎而具體，不論學曆、智商高低，任何人都可以實踐。比如：
* 邏輯性思維能力體現於一切細節
* 高質量資料，一頁紙即可歸納
* 時間分配導緻工作差距
* 要隨機應變，更要製造先機
* 追求工作的“哲學美”，而非“雜學感”
* 活用長處，在有勝算的領域一決勝負
* 做喜歡的事情，可提高人生的機會成本
…………
無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說，本書都是再適閤不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習並實踐精英的工作方法，就可以在有限時間內，精準而有效地實現技能升級。
著者簡介
[日]金武貴（Moogwi Kim）
投資專傢。日本“東洋經濟在綫”人氣連載專欄作者。
畢業於日本久負盛名的研究型綜閤大學——慶應義塾大學，並獲得國際上擁有廣泛影響力的歐洲工商管理學院MBA學位，該學院在所有課程中納入新的研究和創新內容，為商界領袖提供所需的知識，並磨煉他們的敏銳度。
大學畢業後，就職於外資金融機構的投資銀行部門，負責企業上市和融資工作；之後進入有著悠久曆史的大型跨國谘詢集團，負責規劃企業的業務拓展策略，足跡遍及歐洲、美洲、亞洲等地。
2005年，跳槽至世界特大規模的外資資産管理公司擔任分析師，負責上市公司的調查與評估。後移居中國香港，從事私募基金投資，經手亞洲、太平洋地區的投資業務。留學法國、新加坡、中國之後，進入知名私募股權基金企業工作。精通英語、漢語、韓語、日語等多國語言。
同時也活躍於世界金融、教育、職業生涯等多元主題的演講與撰寫書籍。在日本“東洋經濟在綫”連載的《直擊世界精英！》為全年點擊量突破8000萬的人氣專欄。作為日本有廣泛影響力的經管作者，著作有《將世界精英的工作方式整理成冊》《一流的教養》以及《為什麼精英都是方法控》，三本作品在日本的纍計銷量已突破50萬冊。
譯者簡介：
硃安寜
畢業於北京語言大學日語係，後赴日本從事對外漢語教育工作。現為專職譯者，翻譯涉及旅遊觀光、學術論文、廣告文案、影視、文學等諸多領域。
圖書目錄
追求未知的工作秘訣，不如完善已知的工作基本
第二章 一流的自我管理
一流的職業道路，始於優良的生活習慣
第三章 一流的工作心態
橫亙於一流和二流之間的差距
第四章 一流的領導能力
深受周圍支持的人，這些地方與眾不同
第五章 一流的自我實現
認知自我，解放自我
後記
於世界各地寫就的一本心血之作
· · · · · · (收起)
讀後感
为什么精英和你之间差一个方法，处理问题的结果就千差万别？为什么一流人才和二流人才之间的PK，一定是以方法作为终结的首选？说到底，方法控就究竟有哪些体现呢？ 我曾经工作的单位有这样一位同事，这个同事如果是在外资的私企一定是属于“精英+”的一流高级人才。在我们的媒...
評分在我们的人生里，对于自己喜欢的事情，如果现在不去做，或许以后想做的时候，就没有太多的机会了，为什么呢？ 比如，你想学驾照，现在年轻的时候不去学，当你白发苍苍的时候，再去学，或许就有点太晚了，时光，是不会等我们的。 作者金武贵在《为什么精英都是方法控》这本书里...
評分我习惯在读书一半的时候上豆瓣看看读者评论，很多时候一些不同的角度都能给我启发，但这一本书恶评之多倒是令我有点意外。细看打1-2星的评论，大多散发出对作者观点“过度低级”、“油腻不堪”的极度反感，如果我还没开封此书，可能就直接束之高阁了。 为增加一点讨论的砝码，...
評分个人认为书中阐述的所谓的干货价值点较低，相对更适用于大学毕业的实习生或职场新人。建议有三年以上工作经验的朋友特别是管理层级的人员没必要去看。BTW，作者有严重自我吹捧之疑，我不太能够理解日本作家的这种优越感，给人华丽无实之感。优点是翻译比较给力，表述清晰～"为...
評分用戶評價
秒迴郵件這個，大概隻能讓領導覺得你工作不飽和吧。。。| 剪刀漿糊故事書，浪費時間。
评分本書介紹瞭一些職場工作方法
评分豆瓣一堆傻文青根本沒認識到這本書的價值，太多乾貨瞭。讀這種書不能像讀小說一樣讀，要把裏麵的乾貨撈齣來，反復和自己的工作對比，看自己是否做到瞭。隨便做到其中一條，就值迴一百倍買這本書的錢和讀這本書的時間，何況書裏有將近百條這種東西。（我就做瞭一個excel列齣來瞭，邊列邊驚嘆，順便上來改個評價）
评分求真的過程，譬如在知識的森林中長育齣自己的那棵樹，在前輩遮蔽陽光的陰翳裏尤其睏難，欲得光明，反而需要嚮最黑暗處用力地紮下根去。如果讀者寄希望於成功密語甚至捷徑，那可能要失望而歸瞭，本作總結瞭77個職場罩門與陷阱，對新鮮人或幫助極大；對資深基層員工而言，感同身受；老司機的話，很可能一笑而過。透過書頁，不難想見，字紙背後浸透著、漫漶著深沉的職場血淚。然而，正如Alain所言——悲觀是情緒，樂觀是意誌，有時候道理都懂，卻仍然做不好。笑傲職場的終極奧義，還在於將基本功推演至極，捨此無它耳。
评分非常一般。
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