改变世界——中国杰出企业家管理精粹

改变世界——中国杰出企业家管理精粹 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:企业管理出版社
作者:苏勇
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2016-6
价格:69.80
装帧:平装
isbn号码:9787516412893
丛书系列:
图书标签:
  • 商业
  • 投资
  • 工商管理
  • 传记
  • 企业家精神
  • 商业管理
  • 中国企业
  • 成功案例
  • 领导力
  • 战略管理
  • 创新
  • 商业智慧
  • 企业文化
  • 管理精粹
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具体描述

探索全球商业版图的宏伟叙事:一部聚焦国际化浪潮与跨文化领导力的深度报告 本书以宏大的视角,穿透信息迷雾,深入剖析了过去二十年全球商业环境发生的颠覆性变革,特别是新兴市场力量的崛起,如何重塑了传统商业法则和竞争格局。它并非聚焦于特定国家或区域的企业家群像,而是致力于构建一个全球视野下的商业动态模型,旨在为所有渴望在全球舞台上占据一席之地的决策者提供战略参考。 第一章:全球化的新范式——“多极化”时代的商业逻辑重构 本章从地缘政治经济学的角度切入,探讨了自冷战结束后形成的世界贸易体系如何演变为当前的“多极化”竞争格局。全球化不再是单向度的西方主导,而是呈现出权力分散、区域集团化以及技术标准的多元竞争态态势。 供应链的韧性与重塑: 详细分析了“黑天鹅”事件(如全球性疫情、贸易摩擦)对传统“即时生产”(Just-In-Time)模式的冲击。引入“以韧性为核心的弹性供应链”概念,通过对比分析欧洲、北美及东南亚主要经济体的应对策略,揭示了建立区域化、冗余化供应链的必要性。 技术标准的竞争前沿: 聚焦于下一代信息技术(如量子计算、通用人工智能的底层算法)和绿色能源技术(如固态电池、碳捕集)的国际专利布局与标准制定权之争。阐述了技术主权如何成为衡量一个经济体未来竞争力的核心指标。 资本流动的再审视: 考察了主权财富基金和全球养老金在跨境并购中的角色变化,以及监管机构为应对外资涌入和关键资产保护所采取的趋严措施。 第二章:跨文化领导力与组织敏捷性:驾驭复杂性的艺术 成功的全球化运营,其核心挑战在于管理文化差异带来的认知冲突与组织惰性。本章深入剖析了能够在不同社会文化背景下高效运作的跨国组织所具备的共同特征。 “情境领导”的精细化实践: 区别于传统的集权或分权模式,本章提出并论证了基于霍夫斯泰德文化维度理论的“情境化授权模型”。通过剖析欧洲老牌工业企业与拉美快速成长的科技新贵在激励机制和决策流程上的差异,展示了如何根据当地的社会规范和员工预期来动态调整管理风格。 语言与非语言沟通的“解码”: 强调了在高风险谈判(如并购整合、技术转让)中,对非语言线索(如肢体语言、沉默的含义)的准确解读能力,远比流利的语言表达更为关键。书中辅以大量源自国际调解员的案例分析。 全球人才的“去中心化”培养: 探讨了如何建立一个不依赖单一总部、能够自我迭代和培养区域领导者的全球人才梯队。重点分析了虚拟团队协作工具的效能,以及如何通过“轮岗与锚定”策略,平衡区域自主权与全球战略一致性。 第三章:可持续发展与企业价值的再定义(ESG的深度整合) 本书认为,当代企业价值的衡量标准已不再局限于财务报表,环境、社会和治理(ESG)因素已成为决定长期生存能力和市场估值的主导变量。 从合规到战略: 区分了将ESG视为“成本中心”的被动应对,以及将ESG融入核心商业模式的战略前瞻。通过分析北欧清洁能源企业和东南亚供应链企业的实践,阐述了如何将碳中和目标转化为新的市场机会。 “社会契约”的全球重塑: 考察了在不同法治环境下,企业如何履行其对当地社区的责任。内容涵盖了资源开采行业的社区共建模型、数字平台企业对数据主权和隐私保护的承诺,以及对全球劳工权益的监督机制。 气候风险的量化与应对: 引入金融工程学中的风险模型,指导企业如何将物理风险(如极端天气)和转型风险(如碳税政策)纳入投资决策和资产负债表管理。 第四章:数字转型与商业模式的迭代创新 在普遍数字化的大背景下,真正的挑战是如何实现“跨越式”的商业模式创新,而非简单的效率提升。 平台生态系统的构建逻辑: 深入解析了全球领先的科技巨头如何通过构建复杂的“双边或多边市场”,锁定用户、供应商和合作伙伴。重点对比了专注于B2B的工业物联网平台与面向消费者的社交电商平台的构建哲学差异。 数据资产的价值捕获与治理: 探讨了数据作为关键生产要素的法律地位和商业价值。分析了欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)等法规如何倒逼企业建立全球统一的高标准数据治理框架,以及新兴市场企业如何利用数据进行差异化竞争。 敏捷研发与快速试错机制: 通过对一系列未能成功转型的老牌跨国公司的反思,提炼出保持组织“创业精神”的关键要素,包括去官僚化的决策流程、对失败的容忍度以及将研发周期缩短至极致的工程实践。 结语:面向未来的领导者画像 本书最终勾勒出新一代全球商业领袖所需的复杂素质:他们必须是精通技术细节的战略家,是具备深刻同理心的文化调解者,同时也是能够平衡短期利润与长期责任的坚定守护者。本书提供的是一种思维框架,一套用以理解和驾驭复杂、快速变化全球商业环境的分析工具。它不提供现成的答案,而是引导读者去构建属于自己的、经得起全球风浪考验的商业蓝图。

作者简介

目录信息

读后感

评分

从形式上来说,这就是一册成功企业家的访问录,内容上面倒是挺吸引我的,因为除了雷军之外,这些大公司背后的男人我一个也不认识。但除了好奇心的驱使之外,对于这样形式的书籍是否真的可以帮到我们深刻的理解“管理”,我是存在怀疑的。为什么会这么说,因为以访问素材的形式...

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从形式上来说,这就是一册成功企业家的访问录,内容上面倒是挺吸引我的,因为除了雷军之外,这些大公司背后的男人我一个也不认识。但除了好奇心的驱使之外,对于这样形式的书籍是否真的可以帮到我们深刻的理解“管理”,我是存在怀疑的。为什么会这么说,因为以访问素材的形式...

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从形式上来说,这就是一册成功企业家的访问录,内容上面倒是挺吸引我的,因为除了雷军之外,这些大公司背后的男人我一个也不认识。但除了好奇心的驱使之外,对于这样形式的书籍是否真的可以帮到我们深刻的理解“管理”,我是存在怀疑的。为什么会这么说,因为以访问素材的形式...

评分

从形式上来说,这就是一册成功企业家的访问录,内容上面倒是挺吸引我的,因为除了雷军之外,这些大公司背后的男人我一个也不认识。但除了好奇心的驱使之外,对于这样形式的书籍是否真的可以帮到我们深刻的理解“管理”,我是存在怀疑的。为什么会这么说,因为以访问素材的形式...

评分

从形式上来说,这就是一册成功企业家的访问录,内容上面倒是挺吸引我的,因为除了雷军之外,这些大公司背后的男人我一个也不认识。但除了好奇心的驱使之外,对于这样形式的书籍是否真的可以帮到我们深刻的理解“管理”,我是存在怀疑的。为什么会这么说,因为以访问素材的形式...

用户评价

评分

“改变世界”,这四个字充满了挑战,也充满了使命感。当它与“中国杰出企业家管理精粹”结合时,我便立刻被深深吸引。《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》在我看来,不单单是一本记录成功故事的书,更是一次对中国企业发展脉络的深刻梳理,一次对驱动这些企业前进的杰出领导者们管理智慧的集中提炼。我期待这本书能够为我揭示那些在风云变幻的商业浪潮中,中国企业家是如何凭借其独特的管理哲学,将一个个初创的理念变成改变世界的力量。我想了解他们是如何在市场经济的浪潮中,锚定方向,如何在充满不确定性的环境中,做出关键性的战略决策。这本书,我希望它能不仅仅是理论的堆砌,更是鲜活案例的载体,通过详实的叙述,让我看到这些企业家在面对市场挑战、技术变革、人才竞争时的应对之道。它应该能告诉我,中国企业家身上究竟有哪些与众不同的特质,能够让他们在全球化的竞争中脱颖而出,真正为世界带来积极的改变。

评分

“改变世界”,这是一个何其宏大的目标,而“中国杰出企业家管理精粹”则为这个目标注入了具体的实践者和方法论。这本书的名称《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》本身就充满了吸引力,它预示着这本书将带领读者走进那些真正用管理智慧改变世界的中国企业家的内心世界。我期待这本书能够为我揭示这些企业家在创业初期是如何克服重重困难,如何在企业发展壮大过程中,不断学习和优化管理体系,以及如何在激烈的全球化竞争中,保持企业的创新活力和核心竞争力。我想了解他们是如何制定清晰的战略愿景,如何建立高效的执行团队,如何应对各种内外部风险,以及如何在追求经济效益的同时,承担起相应的社会责任。这本书,我希望能让我看到,中国企业家身上所闪耀的智慧之光,他们是如何将个人梦想与时代使命相结合,最终成为推动世界进步的重要力量。

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“改变世界”是一个宏大的命题,而“中国杰出企业家管理精粹”则将这个宏大的目标落地,指向了那些在中国这片土地上,用他们的管理智慧和行动,真正推动了社会进步和经济发展的个体。这本书名《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》就仿佛是一张藏宝图,指引着我去发现那些隐藏在中国商业史中的璀璨明珠。我迫切地想知道,这些被冠以“杰出”和“改变世界”标签的企业家们,他们的管理思想是如何形成的?是源于天生的洞察力,还是后天的刻苦磨练?书中是否会详细阐述他们是如何在面对转型期和社会变革时,捕捉到时代的脉搏,并以此为契机,带领企业实现跨越式发展?我期待这本书能提供一些关于他们如何处理企业内部激励机制、如何进行风险控制、如何在全球化背景下进行国际化战略布局的深度分析。这不仅仅是为了了解成功的经验,更是为了学习他们在复杂局面下,如何做出最明智的决策。

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我一直在思考,究竟是什么样的力量,能够让一些人从平凡走向非凡,成为引领时代潮流的弄潮儿?《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》这个书名,在我心中激起了层层涟漪。它不仅仅是关于“管理”的技巧,更是关于“精粹”,是那些经过时间沉淀、无数实践检验后的精华所在。我想象中的这本书,应该会深入剖析那些改变世界的中国企业,它们是如何从零开始,一步步成长,最终在国际舞台上占据一席之地的。这其中必然涉及到战略的制定、团队的建设、文化的塑造、资本的运作,以及最重要的——领导者的远见和决策力。我特别好奇的是,在中国的特殊国情和改革开放的大背景下,这些企业家是如何平衡创新与风险,如何在激烈的竞争中找到自己的生存之道,甚至开辟出全新的赛道。这本书,我期待它能像一位经验丰富的导师,不仅传授方法,更能点拨迷津,让我看到那些隐藏在成功背后的深层逻辑和思维模式。我希望它能让我感受到,这些杰出企业家不仅仅是成功的商人,更是具有社会责任感和家国情怀的建设者。

评分

“精粹”这个词,让我对《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》充满了期待。它暗示着这本书的内容是经过筛选、提炼,是那些最精华、最宝贵的管理智慧的结晶。我之所以被这个书名吸引,是因为我一直认为,真正的管理大师,不仅在于掌握理论,更在于将理论融会贯通,在实践中创造出属于自己的独特方法论。我非常想知道,在中国这样一个人力资源丰富、市场变化迅速的国家,那些杰出的企业家们是如何将西方先进的管理理念与中国的具体情况相结合,创造出符合本土特色的管理模式。这本书,我期望它能够为我揭示这些中国企业家在战略规划、组织架构、企业文化建设、品牌塑造、人才培养等方面的独到之处。我想了解他们是如何在激烈的市场竞争中,保持清醒的头脑,如何应对各种突发事件,如何在不断变化的商业环境中,始终保持企业的核心竞争力。这本书,应该能为我提供一套系统而实用的中国企业家管理思想的“精华版”。

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《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》这样一个书名,立刻就抓住了我的眼球,它不仅仅是关于“改变”,更是关于“世界”和“精粹”。我一直对那些能够凭借一己之力,在各自领域内掀起波澜,甚至重塑行业规则的杰出人物充满好奇,而当这些人是中国企业家时,这份好奇更是被放大。我期望这本书能够为我打开一扇门,让我能够深入了解这些中国企业家是如何在充满挑战的商业环境中,运用他们独特的管理理念和实践,实现企业的飞跃式发展,进而对整个世界产生积极而深远的影响。我想了解他们是如何在激烈的市场竞争中,找到自己的差异化优势,如何建立高效的组织架构,如何通过技术创新和商业模式的颠覆,创造新的价值。这本书,我希望能让我感受到一种精神力量,一种不屈不挠、勇于探索、敢于担当的中国企业家精神。

评分

书名《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》本身就自带一种强大而鼓舞人心的力量。它不仅仅是一个简单的书名,更像是一个宣言,宣告着一群在各自领域内做出杰出贡献的中国企业家,以及他们所代表的管理智慧。我一直对那些能够“改变世界”的人和事抱有极大的敬意,而当这种改变与中国企业家所展现的管理精粹联系起来时,我便无法抗拒想要一探究竟的冲动。我期待这本书能深入地挖掘这些企业家是如何在有限的资源和复杂的环境中,通过非凡的管理能力,实现企业的高速成长,并最终对社会产生深远的影响。我想了解他们是如何在市场经济的摸索中,形成自己的经营哲学;如何打造有凝聚力的团队,激发员工的潜能;如何将企业文化渗透到每一个细节,形成独特的竞争力。这本书,我希望它能是一扇窗,让我得以窥见中国企业家群体背后,那些不为人知的艰辛、智慧和坚韧。

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这本书的书名就足以吸引人——《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》。光是“改变世界”这四个字,就充满了力量和远大的抱负,让人立刻联想到那些敢于梦想、敢于创新、最终颠覆行业格局的伟大人物。而“中国杰出企业家管理精粹”则进一步聚焦,将目光投向了我们身边,那些真正用智慧和汗水,为中国经济发展和社会进步做出杰出贡献的先行者们。我一直在寻找一本能够深入了解中国企业家精神的书籍,一本能够从他们的成功经验中汲取力量,也能够从他们的挑战与困境中学习智慧的书。这本书的题目,恰恰满足了我对这样一本读物的全部期待。我期待这本书能够带我走进这些杰出企业家的内心世界,了解他们是如何在复杂的市场环境中把握机遇,如何克服重重困难,最终成就一番事业的。我更希望通过这本书,能够理解他们身上所蕴含的中国企业家特有的精神气质,那种坚韧不拔、勇于担当、敢于挑战权威、敢于创造未来的精神。我相信,这本书不仅仅是一本关于管理的工具书,更是一本人生的教科书,它将为所有怀揣梦想、渴望成功的人提供源源不断的灵感和动力。

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书名《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》仿佛一个响亮的号角,预示着一场关于智慧、关于创新、关于领导力的盛宴。在我看来,这本书不应该仅仅是一份简单的企业家名单,而应该是一次对中国企业家精神的深度挖掘和提炼。我热切地希望能够在这本书中,看到那些伟大的中国企业家们,是如何在市场经济的浪潮中,凭借着非凡的管理智慧,不仅带领自己的企业走向成功,更重要的是,他们是如何通过自己的经营活动,为社会带来了切实的改变,甚至是颠覆性的创新。我期待书中能够详细剖析他们是如何构建企业的核心竞争力,如何应对市场波动,如何培养和吸引顶尖人才,以及如何在企业发展的同时,兼顾社会责任。这本书,我希望能让我读到中国企业家身上那种特有的坚韧、创新和担当,看到他们是如何在变革的时代中,成为一股不容忽视的力量。

评分

我总是对那些能够开创历史、塑造未来的事物充满好奇。《改变世界——中国杰出企业家管理精粹》这个书名,无疑触动了我内心深处对“伟大”的渴望和探寻。我脑海中勾勒出的这本书,并非是一本枯燥的管理学理论书籍,而是一部关于中国商业精神的史诗。它应该会以史诗般的笔触,描绘出那些中国杰出企业家们,如何在时代的洪流中,抓住机遇,勇于创新,凭借着非凡的管理智慧,将不可能变为可能。我想了解他们是如何在改革开放的浪潮中,突破思想的束缚,如何组建和激励团队,如何进行资本运作,如何应对外部环境的各种变化,最终将自己的企业打造成能够影响世界的巨头。这本书,我期待它能展现出中国企业家们身上那种不畏艰难、敢于担当、坚韧不拔的精神内核。它应该能让我看到,在中国这片土地上,究竟是什么样的管理思想和实践,孕育出了能够改变世界的力量。

评分

张瑞敏自负管理之才已然走火入魔,把海尔视作自己实践他各色管理奇想的试验田,结果只能是亩产万斤饿殍遍地。雷军自负互联网思维开天辟地,全然不知硬件业与软件业属性之别决定了他的这套思路必败无疑。宗庆后站在功劳簿上沾沾自喜,看不到乌云将至。茅忠群气质儒雅、卓识非凡,力图为方太注入儒家文化,实际到位程度有待观察。刘永好谈吐全然侧重于业务,不涉企业文化,而且泛滥于各种非主业项目,新希望日薄西山矣!春秋航空画虎不成反类犬,不曾学到廉价航空典范西南航空缔造尊重员工的文化以激发士气倍增效率进而降低成本的法门,王正华只是以上海人的精明抠门来降低成本。柳传志谈话内容的信息密度最低,看来确实是长江后浪推前浪。柳提到并购Ibm有风险,为留后路腾出一部分资金做投资,任正非则是破釜沉舟孤注一掷搞研发,两人不同可见于斯

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