具體描述
公司管理與公司治理不是同一個範疇。前者旨在提高效率、提高投入産齣，後者則是設計一套激勵與約束機製，讓公司管理層為股東創造最大化的利益迴報。公司治理實際上是“機製設計理論”的現實應用，是公司體係中的“上層建築”。
在中國企業改革的近30年，大緻可分為三個階段：1980年代的關鍵詞是放權讓利、廠長經理負責製，1990年代是産權改革。其間伴有“三改一加強”。進入21世紀的頭10年，公司治理不可避免地成為關鍵詞。如果沒有放權讓利，就很難有後續的産權改革：如果沒有産權改革産生瞭多元化股東，就很難有後來的公司治理。這就是中國企業改革的進化邏輯。
這本書選擇2004-2007年發生的公司案例，來展現中國公司自身的變革與轉型。不僅有其案例的可讀性，還在於公司治理的學術性與曆史性，這在國內基本還算空白。
著者簡介
楊雲高，江蘇人，70年代生於農村，在車間乾過工人，後從事新聞傳媒業，曾就職於《21世紀經濟報道》、《經濟觀察報》、《董事會》雜誌等。現為中國平闆顯示網閤夥人。
圖書目錄
引言
第一部 百川入海
第一章 中央企業的政治經濟學
第一節 中央企業的董事會運動
第二節 去海外上市
第三節 默多剋改變瞭網通政治
第四節 寶鋼們的擴張路徑
第五節 壟斷重壓下的民營油企臉譜
第六節 光彩49的悲情
第二章 地方國企，嚮左嚮右？
第一節 江蘇淡馬锡試驗
第二節 從古井貢酒到貴州茅颱
第三節 輪迴一夢：從小天鵝到亞星
第三章 院係部落，刀刃上的舞蹈
第一節 聯想式的公司治理
附對話：李勤談公司治理：弄不好就葉公好龍
第二節 中聯重科的詹氏試驗
附對話：“國有控股的多元股權結構最好”
第四章 傢族公司，一個人的董事會
第一節 福耀的傢族之治
第二節 高盛青睞新傢族資本主義
附對話：“傢族企業一樣可以非常優秀”
......
· · · · · · (收起)
讀後感
类似于中国公司发展史的书，虽然有些地方不是很清楚，但还是写的不错。细节需要自己琢磨，作者并未直接给出分析结果。 国家图书馆可以借到看。 值得一看。 主要围绕的是2000年以后的中国公司发展，涉及国企、民企和外资。尤其以国企改革为核心。股权分置的改革、董事会制度...
評分类似于中国公司发展史的书，虽然有些地方不是很清楚，但还是写的不错。细节需要自己琢磨，作者并未直接给出分析结果。 国家图书馆可以借到看。 值得一看。 主要围绕的是2000年以后的中国公司发展，涉及国企、民企和外资。尤其以国企改革为核心。股权分置的改革、董事会制度...
評分类似于中国公司发展史的书，虽然有些地方不是很清楚，但还是写的不错。细节需要自己琢磨，作者并未直接给出分析结果。 国家图书馆可以借到看。 值得一看。 主要围绕的是2000年以后的中国公司发展，涉及国企、民企和外资。尤其以国企改革为核心。股权分置的改革、董事会制度...
評分类似于中国公司发展史的书，虽然有些地方不是很清楚，但还是写的不错。细节需要自己琢磨，作者并未直接给出分析结果。 国家图书馆可以借到看。 值得一看。 主要围绕的是2000年以后的中国公司发展，涉及国企、民企和外资。尤其以国企改革为核心。股权分置的改革、董事会制度...
評分类似于中国公司发展史的书，虽然有些地方不是很清楚，但还是写的不错。细节需要自己琢磨，作者并未直接给出分析结果。 国家图书馆可以借到看。 值得一看。 主要围绕的是2000年以后的中国公司发展，涉及国企、民企和外资。尤其以国企改革为核心。股权分置的改革、董事会制度...
用戶評價
非常驚艷的一部財經專業著作，類似吳曉波的《大敗局II》，大膽揭示中國式當代“政治經濟體製”的弊端與復雜潛規則，力求全麵展示現代中國企業在古老的官本位社會中的掙紮與探索之路，文筆冷峻，資料豐富，雖然寫於2007年，大量企業商戰實例稍顯過時，但作者冷靜深刻的視角和中肯嚴謹的分析仍然相當有說服力，值得每一位關心中國深層次體製改革的讀者細細品味
评分一本序言比正文寫得精彩的書
评分一部中國2000年以後為主的公司體製發展改革的案例書，對理解中國的公司治理的發展有藉鑒。主要是國企改革，董事會設立等。也包括外資和民企的治理及上市公司的情況。
评分一部中國2000年以後為主的公司體製發展改革的案例書，對理解中國的公司治理的發展有藉鑒。主要是國企改革，董事會設立等。也包括外資和民企的治理及上市公司的情況。
评分一本序言比正文寫得精彩的書
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